Do 2 maja 2022 r. (termin przesunięty, ponieważ 30 kwietnia przypada w 2022 r. w sobotę) podatnicy PIT muszą złożyć zeznanie roczne za 2021 r. W rozliczeniu tym nie brakuje nowych rozwiązań i problemów. Podatnicy muszą pamiętać o rozliczeniu czynności, które nie są stałym źródłem ich zarobku, takich jak np. zbycie nieruchomości. W rozliczeniu za 2021 r. w istotny sposób zmieniono zakres niektórych

Czy żona wspólnika spółki cywilnej może być pełnomocnikiem? Czy może odbierać dokumenty księgowe spółki i wynosić je poza biuro rachunkowe?

Sposób postępowania w przypadku zmiany obowiązujących stawek VAT jest uregulowany przepisami ustawy o VAT. W związku z czasową zmianą stawek VAT na niektóre produkty wprowadzoną w ramach tzw. tarczy antyinflacyjnej przypominamy reguły określające zasady ustalania stawki VAT stosowane w przypadku, gdy dochodzi do takich zmian.

Przepisy zasiłkowe określają dokumenty wymagane przez ZUS do ustalenia prawa do świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa oraz ich wysokości. Termin przekazania przez pracodawcę tych dokumentów do ZUS wynosi co do zasady 7 dni. Nie ma konsekwencji przekroczenia tego terminu, przy czym płatnik powinien przekazać dokumenty jak najszybciej, aby zapewnić ubezpieczonym wypłatę świadczeń bez zbędnej zwłoki

Każdy błąd w PIT-11 lub PIT-4R powinien zostać skorygowany. Przepisy nie różnicują błędów na mniej lub bardziej istotne. Kwota zaliczki na podatek dochodowy wykazana w PIT-11 musi być taka sama jak kwota, która została przekazana do urzędu skarbowego za dany rok podatkowy. Jeżeli płatnik w danym roku dopłacił zaliczkę na podatek za rok ubiegły, nie może w tym zakresie korygować PIT-11. Może natomiast

Nabycie karty uprawniającej do nabycia świadczeń opieki zdrowotnej w ramach klasycznych zabiegów termalnych może korzystać ze zwolnienia z VAT . Prawo do korzystania ze zwolnienia z VAT jest tu jednak obwarowane kilkoma warunkami, które muszą być spełnione, aby uznać tę czynność za ściśle związaną z opieką medyczną.- wyrok TSUE z 13 stycznia 2022 r. w sprawie C-513/20.

Przepisy prawa pracy zawierają szczególne regulacje dla pracowników-rodziców. Przyznają im szereg uprawnień, w tym prawo do urlopów związanych z rodzicielstwem. Pracownicy mogą korzystać z urlopu: macierzyńskiego, na warunkach urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego, rodzicielskiego oraz wychowawczego. Ponadto ważnym elementem uprawnień rodzicielskich jest ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy osób

Podatnik prowadzący usługi finansowe rozważa opcję przejścia na VAT. Czy jeśli dojdzie do wniosku, że bycie VAT-owcem nie jest jednak dla niego opłacalne, może szybko wycofać się i przejść do zwolnienia z VAT?

Pośrednictwo w sprzedaży biletów na usługę przewozu pasażerów nie może być opodatkowane stawką VAT jak dla samej usługi transportowej (8%), bo należy ją traktować jako usługę odrębną, czyli opodatkowaną stawką podstawową (wyrok NSA z 16 grudnia 2021 r., sygn. akt I FNP 6/21).

Jeżeli w ramach doręczania pisma z urzędu skarbowego przez awizo, pismo to zostanie przez Pocztę Polską wydane podatnikowi po upływie 14 dni od pierwszego awiza, to podatnik ma podstawy sądzić, że termin do wniesienia odwołania ma być liczony od dnia wydania mu tego pisma - wyrok NSA z 21 stycznia 2022 r., sygn. akt I FSK 1375/18.

Od 1 marca 2022 r. zmieniły się przepisy rozporządzenia składkowego. Zostało wprowadzone nowe zwolnienie składkowe - w odniesieniu do świadczenia teleinformatycznego wypłacanego na podstawie ustawy o szczególnych zasadach wynagradzania funkcjonariuszy realizujących zadania z zakresu cyberbezpieczeństwa. Oprócz tego pracodawcy finansujący swoim zatrudnionym posiłki będą mogli odliczyć z podstawy wymiaru

Datio in solutum polega na wypełnieniu innego świadczenia niż pierwotnie umówione. Wiąże się to z określonymi konsekwencjami w zakresie rozliczenia VAT.

Od 2 lutego 2022 r. - w związku z wejściem w życie tzw. pakietu mobilności - obowiązują zmodyfikowane reguły rozliczania składek ZUS kierowców realizujących przejazdy międzynarodowe. Obecnie, w przypadku wspomnianej grupy zawodowej, podstawę wymiaru składek zusowskich należy ustalać zgodnie z przepisami, które dotyczą pracowników zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców (czyli pracujących w