Pracodawca samorządowy może skierować pracownika do innej pracy, korzystając w ramach przepisów z różnych rozwiązań. W tym celu może np. przenieść pracownika samorządowego do innej jednostki na określony czas czy dokonać zmiany zakresu jego obowiązków lub zastosować wypowiedzenie zmieniające lub porozumienie zmieniające w zakresie miejsca pracy.

Dotacja stanowi bezzwrotny, nieoprocentowany transfer środków finansowych, niezwiązany z żadnym wzajemnym świadczeniem. W opracowaniu przedstawiamy najnowsze interpretacje podatkowe, w których organy podatkowe wypowiedziały się na temat podatkowych skutków otrzymania dotacji.

Podatnik otrzymał fakturę od kontrahenta z Anglii za usługi związane z uczestnictwem w targach zagranicznych (stoisko itp.). Czy nabyte usługi powinny zostać wykazane w rozliczeniach VAT jako import usług?

Drodzy Użytkownicy IFK Platformy Księgowych i Kadrowych! Życzymy Wam zdrowych i pogodnych Świąt Wielkanocnych oraz radosnego, wiosennego nastroju. Redakcja IFK

Prowadzimy stok narciarski działający cały rok. W okresie letnim, przy dodatnich temperaturach, stok działa za sprawą nowoczesnej maty, która jest zraszana "mgłą wodną". Natomiast przy temperaturach ujemnych oraz braku i małej ilości śniegu stok naśnieżany jest armatkami. Czy jest prawdziwe stwierdzenie, że od 1 lipca 2021 r. jest obowiązek ewidencjonowania wstępu na stok narciarski na podstawie biletu

Obywatel Ukrainy, który przebywa legalnie w Polsce, może zostać zatrudniony w każdym sektorze rynku pracy na uproszczonych zasadach wprowadzonych specustawą. Jednak tylko niektóre zawody i stanowiska pracy ze sfery budżetowej są dla niego dostępne bez spełnienia wszystkich warunków zawartych w pragmatykach służbowych.

Zagwarantowanie trwałości zatrudnienia, wliczenie okresu służby wojskowej do stażu pracy, a także regulacje poświęcone zwolnieniom od pracy w celu realizacji różnego rodzaju obowiązków na rzecz wojska - to najważniejsze regulacje dla pracodawców, które znalazły się w nowej ustawie o obronie Ojczyzny.

Od 1 lipca 2022 r. wejdą zmiany dotyczące pracowniczych programów emerytalnych (PPE), indywidualnych kont emerytalnych (IKE) oraz indywidualnych kont zabezpieczenia emerytalnego (IKZE). Uchwalone zmiany mają za zadanie m.in. ułatwić pracodawcom prowadzenie PPE. Po stronie pracodawcy pojawi się jednak także nowy, istotny obowiązek - raportowania dwa razy w roku poziomu partycypacji do PFR.

Darowizny przekazane wojewodom na pomoc obywatelom Ukrainy mogą być kosztem podatkowym. Oświadczenie składane przez obywatela Ukrainy jest wystarczające, aby uzyskał polską rezydencję podatkową. Takie rozwiązania wprowadza nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Przedstawiamy zmiany, jakie nowelizacja wprowadzi w ustawach o podatku

Działania wojenne w Ukrainie bardzo poważnie oddziałują zarówno na gospodarkę światową, jak i na polskie firmy. Wpływ ten musi być uwzględniony nie tylko w księgach rachunkowych, ale przede wszystkim w sprawozdaniu finansowym, skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym i w sprawozdaniu z działalności. Komitet Standardów Rachunkowości (dalej: Komitet) przygotował dedykowane temu zagadnieniu rekomendacje

Pracodawcy, którzy w 2022 r. mają obowiązek utworzenia zfśs, powinni przekazać najpóźniej 31 maja 2022 r. na rachunek funduszu co najmniej 75% odpisu podstawowego. Podmioty uprawnione, które utworzyły fundusz dobrowolnie, środki na jego działalność mogą przekazać w innym dowolnie ustalonym terminie, przy czym również na wyodrębnione konto funduszu. W 2022 r. maksymalna podstawa odpisu na zfśs wynosi

Wszystkich obywateli Ukrainy, przybywających do Polski z powodu działań wojennych, obowiązuje jeden okres legalnego pobytu wynoszący 18 miesięcy, który liczy się od 24 lutego 2022 r. Mogą oni w ciągu tego okresu kilkakrotnie, na krócej niż miesiąc, opuszczać polskie terytorium bez obawy o utratę prawa do legalnego pobytu. Takie stanowisko zajęło MSWiA w odpowiedzi na pytania redakcji MONITORA prawa

Podatnik (pracownik, zleceniobiorca, osoba pobierająca emeryturę lub rentę) może zrezygnować z ustalania wysokości zaliczki na podatek według dwóch sposobów, tj. przez porównanie zaliczek obliczonych zgodnie z zasadami obowiązującymi w 2021 r. i 2022 r. W tym celu składa płatnikowi podatku wniosek na piśmie. Jego złożenie oznacza dla płatnika konieczność obliczenia zaliczki podatkowej tylko raz i zgodnie

Od 29 marca 2022 r. rozszerzono zwolnienie z PIT dla wierzytelności umarzanych przez Agencję Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa (dalej: ARiMR). Zwolnieniem zostały objęte m.in. umorzone przez ARiMR wierzytelności przejęte od Funduszu Restrukturyzacji i Oddłużenia Rolnictwa.

Od 8 kwietnia 2022 r. obowiązują rozporządzenia zmieniające rozporządzenia w sprawie dokumentacji cen transferowych (CT) w zakresie PIT oraz CIT. Nowelizacje wprowadzają zmiany w zawartości lokalnych i grupowych dokumentacji CT. Przedstawiamy, co należy uwzględnić, sporządzając dokumentacje podatkowe.

Ustawa z 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny wprowadziła nowe formy pełnienia służby wojskowej. Skutkiem tego są zmiany w zwolnieniach z PIT dla świadczeń otrzymywanych przez żołnierzy. Zmiany obowiązują od 23 kwietnia 2022 r.

W 2022 r. wprowadzono zmiany w zakresie czasu pracy kierowców, które wchodzą w życie w kilku etapach. Od 2 lutego 2022 r. kierowcy wykonujący przewozy międzynarodowe nie są w podróży służbowej, lecz zostali objęci specjalnymi regulacjami podatkowo-składkowymi. Natomiast od 1 marca 2022 r. dla kierowców w przewozach regularnych zmieniły się zasady korzystania z przerw na odpoczynek. Z kolei od 29 maja

Płatnicy składek zatrudniający osoby pobierające zasiłki i świadczenia przedemerytalne mają obowiązek potwierdzić zaświadczeniem wysokość otrzymanych przez te osoby z tytułu zatrudnienia przychodów, które stanowią podstawę wymiaru obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. ZUS rozliczy świadczeniobiorcę w zakresie pobranych przez niego zasiłków i świadczeń przedemerytalnych. Wystawiane

Podatnik VAT zamierza świadczyć usługi konserwacji sprzętu medycznego. Jaką stawkę powinien stosować do tych usług?

Podstawa wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego przysługujących w razie choroby i macierzyństwa (w tym wynagrodzenia chorobowego) jest ustalana z uwzględnieniem dwóch zasadniczych warunków. Po pierwsze, składnik wynagrodzenia musi stanowić podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, a po drugie, w okresie pobierania ww. zasiłków pracownik nie może zachowywać prawa do tego składnika