Firma sprzedaje asortyment AGD oraz wyposażenie do kuchni. Swoje produkty wystawia w wielu sklepach. Przy czym w każdym z tych sklepów - szczególnie tych wielkopowierzchniowych - posiada tzw. stojak, tj. ekspozycję swoich produktów, dostępnych do nabycia na terenie sklepu. Na podstawie umów spółka jest obciążana przez dany sklep fakturą z należnym VAT za eksponowanie stojaka. Czy spółka ma prawo do

Przejęcie przez spółkę córkę swojej spółki matki (tzw. połączenie odwrotne) nie będzie optymalizacją podatkową, o ile jest uzasadnione ekonomicznie. Taki sposób postępowania nie ma sztucznego charakteru, jak również nie jest sprzeczny z ustawą czy celami ustawodawcy. Tym samym nie ma tu zastosowania klauzula przeciw unikaniu opodatkowania. Tak wynika z opinii zabezpieczającej wydanej przez Szefa KAS

Spółka jest producentem nawozów sztucznych. Klient, który nabył towar (podatnik VAT z Niemiec), zwrócił się do nas o wystawienie faktury ze stawką 0%, informując, że wywiezie towar do innego kraju UE. Czy do zastosowania tej stawki wystarczająca jest notatka na fakturze o zamiarze wywozu towaru?

Pracodawca nie ma możliwości odprowadzenia na rachunek PPK zaległych, nienaliczonych i niepobranych w terminie wpłat na PPK. Wsteczne ich naliczenie i odprowadzenie stanowiłoby potencjalnie zbyt duże obciążenie dla uczestnika PPK. Możliwe jest jednak wpłacenie naliczonych i pobranych z pensji uczestnika PPK wpłat, które nie zostały przekazane w terminie na rachunek instytucji finansowej.

Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie kompleksowej obsługi BHP. Jestem podatnikiem VAT czynnym i rozliczam się w zakresie VAT miesięcznie. Swoje usługi świadczę dla kilku firm, ale organizuję także szkolenia wstępne i okresowe pracowników z innych firm, oprócz tych, z którymi współpracuję na stałe. Organizowane przez moją firmę szkolenia dotyczą również BHP. Mam wątpliwości, jak powinienem oznaczać

Firma jest czynnym podatnikiem VAT. Świadczymy usługi montażu instalacji fotowoltaicznych dla osób fizycznych w budynkach zakwalifikowanych do społecznego programu mieszkaniowego. Czy możemy zastosować stawkę VAT w wysokości 8%? Czy wystawiając fakturę, powinniśmy stosować oznaczenie MPP, gdy faktura jest na kwotę powyżej 15 000 zł?

Prowadzę restaurację, w której oferujemy usługi restauracyjne na miejscu, a także na wynos. Czy dobrowolne napiwki klientów, które w przypadku dostaw na wynos lub z dowozem opłacane są wraz z zamówieniem, podlegają opodatkowaniu VAT? Napiwki kierowane są na rzecz restauracji, a nie do konkretnego kelnera czy innego pracownika restauracji? Jak je ewidencjonować i czy w ogóle wykazywać w dokumentacji

Otrzymane przez pracowników gadżety reklamowe zawierające logo firmy, w której pracują, nie stanowią dla nich przychodu ze stosunku pracy. Takie stanowisko potwierdził Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

Przychody z tytułu obciążania klientów opłatami za wywóz odpadów budowlanych stanowiącymi element kompleksowej usługi budowlanej należy opodatkować ryczałtem w wysokości 5,5%. Takie stanowisko potwierdził Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

Podatnik, który płaci zagranicznym podmiotom za polisy ubezpieczeniowe, jest zobowiązany do poboru tzw. podatku u źródła od tych płatności. Zdaniem MF usługi ubezpieczeniowe powinny być opodatkowane, ponieważ są podobne do usług gwarancyjnych podlegających temu podatkowi. Przedstawiamy fragment interpretacji MF w tej sprawie.

Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, zarejestrowana jako czynny podatnik VAT, zamierza sprzedać firmowy laptop. Czy jeżeli laptop zostanie sprzedany osobie prywatnej, konieczne będzie nabycie przez osobę fizyczną kasy fiskalnej? Dodam, że obecnie osoba ta nie ma kasy fiskalnej.

Wymiar czasu pracy w 2022 r. dla pracownika pełnoetatowego wyniesie 2008 godzin, co daje 251 dni roboczych. Pracodawcy, planując czas pracy na przyszły rok, powinni uwzględnić 13 dni świątecznych wolnych od pracy, w tym 4 dni przypadające w niedzielę, które nie obniżają wymiaru czasu pracy. Powinni również pamiętać o oddaniu dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę 1 stycznia 2022 r

Chcemy przyznać dodatkową premię pracownikom, którzy zdecydują się dobrowolnie zaszczepić przeciw COVID-19 i okazać nam certyfikat szczepienia. Czy nasze postępowanie będzie prawidłowe?

W spółce z ograniczoną odpowiedzialnością zmienił się zarząd. Zmiany nie zostały jeszcze ujawnione w KRS. Kto w tej sytuacji podpisuje sprawozdanie finansowe - czy mogą to zrobić nowi członkowie zarządu, mimo że nie figurują jeszcze w KRS?