Urlop wychowawczy jest udzielany na pisemny wniosek pracownika. Powinien on zawierać podstawowe informacje potrzebne pracodawcy do prawidłowego udzielenia tego urlopu. We wniosku należy zatem wskazać dane pracownika i jego dziecka, termin, na jaki ma zostać udzielony urlop wychowawczy, oraz okres i liczbę części dotychczas wykorzystanego urlopu.

Wynagrodzenie przysługujące naszemu pracownikowi jest zajęte przez komornika (zawiadomienie o dokonywaniu potrąceń dotyczy wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy). Na święta wielkanocne przyznamy pracownikom paczki dla dzieci i bony towarowe. Otrzyma je również zadłużony pracownik. Czy powinniśmy dokonywać potrąceń z tych świadczeń?

Podatnik przystępuje do przetargu na przebudowę budynku szkolnego na internat. Czy prace budowlane w tym zakresie będą opodatkowane VAT według stawki 8%?

Nieznane osoby, posługując się fałszywymi domenami internetowymi, adresami e-mail i danymi osobowymi pracowników, dokonały przestępstwa polegającego na wprowadzeniu firmy w błąd w celu niekorzystnego rozporządzenia mieniem. Polegało ono na skierowaniu do spółki wiadomości e-mail imitującej złożenie zamówienia handlowego na produkowane przez firmę towary, a w konsekwencji doprowadzenie do ich wytworzenia

Obecnie, pomimo zakończenia okresu przejściowego między Wielką Brytanią a UE, reguły ustalania prawidłowego ustawodawstwa w zakresie zabezpieczenia społecznego, w tym zasady delegowania do Wielkiej Brytanii pracowników z UE, zasadniczo się nie zmieniły. Nadal możliwe jest uzyskanie zaświadczenia A1 w celu delegowania pracownika do Wielkiej Brytanii. Natomiast utrata przez Wielką Brytanię członkostwa

Od 1 marca 2021 r. obowiązuje ustawa waloryzująca wysokość świadczeń emerytalnych i rentowych. Emerytury i renty zostały podwyższone wskaźnikiem waloryzacji wynoszącym 104,24%. Minimalna kwota podwyżki świadczenia to 50,88 zł. Najniższa emerytura wynosi obecnie 1250,88 zł. Równolegle z waloryzacją świadczeń emerytalno-rentowych została uchwalona także ustawa przyznająca niektórym emerytom i rencistom

Od 28 lutego 2021 r. kolejne podmioty dotknięte skutkami epidemii SARS-CoV-2 mogą ubiegać się o pomoc rządową. Polega ona na wprowadzeniu dodatkowego miesiąca bazowego, w porównaniu z którym można ustalić spadek przychodów konieczny m.in. do uzyskania dofinansowania do wynagrodzeń pracowników, otrzymania przez przedsiębiorców nawet 3-krotnie świadczenia postojowego, a także 2-krotnie dotacji na bieżące

Jeden z naszych pracowników czasowo, w związku z COVID-19, będzie wykonywał pracę w trybie zdalnym. Ponieważ modyfikacji uległy jego warunki pracy (doszło do zmiany stanowiska pracy - pracownik dotychczas w większości używał dokumentów papierowych, a w ramach pracy zdalnej będzie pracował głównie przed komputerem na dokumentach zdigitalizowanych), skierowaliśmy go na wstępne profilaktyczne badania

Opublikowano nowe wersje zeznań podatkowych CIT-8, CIT-8AB, a także informacji CIT-8/O, CIT/BR, CIT/8S, CIT-8SP, CIT/IP, CIT/WW, CIT/WZ oraz CIT/WZG. Na tych drukach podatnicy CIT powinni dokonać rozliczenia rocznego. Nowość stanowi wprowadzenie wzoru informacji - CIT/KW, składanej przez podatników, którzy wybrali tzw. estoński CIT. Informujemy również, że Ministerstwo Finansów wydłuży termin do złożenia

Do końca kwietnia 2021 r. podatnicy PIT muszą złożyć zeznanie za 2020 r. Mogą w nim skorzystać z uprzywilejowanych form rozliczenia, do których należą wspólne rozliczenie z małżonkiem lub dzieckiem. Mają również prawo do szerokiego katalogu ulg podatkowych. Do najpopularniejszych z nich należą ulga na dziecko i ulga prorodzinna. W zeznaniu za 2020 r. podatnicy mogą także odliczyć dokonane w tym roku

Kwoty wolne od potrąceń z zasiłków finansowanych przez budżet państwa (chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych) oraz świadczenia rehabilitacyjnego wzrosły od 1 marca 2021 r. Zostały zwaloryzowane kwotowo jak w poprzednim roku rozliczeniowym trwającym do 28 lutego 2021 r. Płatnicy zasiłków ustalają wysokość potrąceń z zasiłków z zastosowaniem dotychczasowych granic, które nie uległy zmianie.

Podmioty zatrudniające od 1 do 19 osób, a także pozostałe firmy, które dotychczas nie utworzyły PPK, muszą w najbliższym czasie zawrzeć dwie kluczowe dla tego systemu umowy - o zarządzanie PPK oraz o prowadzenie PPK. Mikroprzedsiębiorcy (mikroprzedsiębiorstwa), u których żadna z osób zatrudnionych nie będzie chciała uczestniczyć w PPK, są z tego obowiązku zwolnieni. W przypadku odwołania deklaracji

Spółka cywilna dwóch osób fizycznych wykonuje roboty budowlano-montażowe na terenie Polski. Każdy ze wspólników ma 50% udziału w zysku spółki. W ramach tych robót niezbędne jest niekiedy wykonanie specjalistycznych usług spawalniczych. Usługi te wykonują firmy podwykonawcze. W celu przyspieszenia świadczonych przez spółkę usług spółka zapewnia podwykonawcom noclegi w hotelach oraz w kwaterach prywatnych

Podatnicy powinni się przygotować na kolejne zmiany w przepisach VAT. Od lipca 2021 r. ma wejść w życie pakiet e-commerce, od października 2021 r. zmiany związane z wprowadzeniem e-faktur, a także kolejny pakiet uproszczeń w rozliczeniach VAT zwany pakietem SLIM VAT 2.

Jednostki sporządzające swoje sprawozdania finansowe za rok 2020 nie mogą liczyć - jak to miało miejsce w poprzednim roku - na przesunięcie terminów zamknięcia ksiąg rachunkowych. Tym samym nie przesuwają się terminy ich zatwierdzenia i składania w repozytorium KRS lub szefowi KAS. Wyjątkiem najprawdopodobniej będą objęte sprawozdania finansowe organizacji non-profit, dla których MF planuje przedłużenie