Pracodawca nie musi wypłacać pracownikowi ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w przypadku, gdy uzgodni z nim, że urlop ten będzie wykorzystany w ramach kolejnej umowy o pracę zawieranej bezpośrednio po zakończeniu dotychczasowego stosunku pracy. Takie porozumienie najlepiej sporządzić w formie pisemnej.

Menedżer na kontrakcie negocjuje z firmą opłacenie mu studiów MBA. Czy takie świadczenie dla osoby na kontrakcie menedżerskim należy potraktować jako jej przychód?

Jeżeli pracownik został objęty obowiązkową kwarantanną, izolacją lub pobierał dodatkowy zasiłek opiekuńczy, pracodawca musi złożyć w ZUS raporty świadczeniowe (RSA) i rozliczeniowe (RCA). Natomiast jeśli w okresie objęcia kwarantanną lub izolacją albo sprawowania opieki z powodu ograniczeń związanych z funkcjonowaniem placówki, do której uczęszcza dziecko do lat 8, wywołanych epidemią COVID-19, pracownik

Prowadzę działalność w zakresie handlu samochodami. Kupuję w innych krajach UE od przedsiębiorców bardzo stare samochody. Przeprowadzam ich renowację i rejestruję jako pojazdy zabytkowe. Jaką stawkę VAT powinienem zastosować do rozliczenia WNT takich pojazdów? Czy mogę stosować stawkę 8% na podstawie art. 120 ust. 3 pkt 2 ustawy o VAT?

Podatnik kupuje środek trwały. W związku z tym wpłacił zaliczkę. Kiedy odliczyć VAT z faktury zaliczkowej?

Podatnik prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą wykorzystuje do rozliczeń swój osobisty rachunek bankowy. Czy do takiego rachunku można otworzyć rachunek VAT? Czy podatnik może wystąpić z takim wnioskiem do banku?

Gmina zawarła z osobą fizyczną porozumienie w sprawie odszkodowania za dwie działki, które z mocy prawa przeszły na własność gminy na poszerzenie drogi publicznej. Ustalono, że gmina zamiast odszkodowania przeniesie na tę osobę własność innej działki. Przy czym osoba ta będzie musiała dopłacić różnicę wartości tej działki w stosunku do wywłaszczonych działek. Dopłata wynosi 15 000 zł. Czy przeniesienie

Radcy prawni i pozostali przedstawiciele zawodów prawniczych, prowadzący działalność na podstawie wpisu do CEIDG, mogą korzystać z oskładkowania w ramach „małego ZUS plus”, jeżeli spełniają warunki wskazane w ustawie systemowej dla tej formy rozliczenia. Na prawo do skorzystania z preferencji nie wpływa obowiązująca od 1 stycznia 2021 r. zmiana przepisów, na mocy której m.in. adwokaci, notariusze i

Spółka z o.o. (czynny podatnik VAT) sprzedała na złom samochód stanowiący środek trwały. Czy taką sprzedaż należy oznaczyć w nowym JPK_VAT kodem GTU_05 czy GTU_07? A może należy zastosować oba te kody? Spółka spotkała się bowiem z różnymi informacjami na ten temat.

Salon nabywa samochody w celu ich dalszej odsprzedaży. Jednocześnie te same samochody oferuje na wynajem. Klient, który wynajmuje dane auto, ma potem możliwość jego zakupu po niższej cenie. Czy pomimo tego, że samochody będą wynajmowane, salon ma prawo do pełnego odliczenia VAT?

Od 30 maja 2021 r. pracownicy socjalni mają prawo do dodatku do wynagrodzenia (tzw. dodatku terenowego) w wysokości miesięcznej wynoszącej 400 zł. Jest on wyższy o 150 zł od poprzednio obowiązującej kwoty (250 zł). Pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy otrzymują dodatek w kwocie 400 zł, a w przypadku zatrudnienia na część etatu - część stosowną do etatu. Ponieważ zmiana dotycząca wysokości

Ustawa o COVID-19 umożliwia pracodawcy skierowanie pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy. Nie jest do tego wymagana zgoda pracownika. Termin urlopu pracodawca określa samodzielnie. Musi tylko pamiętać, aby taki urlop zaczynał się najpóźniej 30 września 2021 r. i nie przekraczał wymiaru 30 dni.