Prowadzę sklep ze sprzętem elektronicznym, który sprowadzam z Chin. Chiński kontrahent jest odpowiedzialny za dostarczenie towaru na wskazany adres na terytorium Polski. W momencie dostarczenia towaru następuje przeniesienie na mnie prawa do dysponowania towarem. Zamówiony towar trafia uprzednio do któregoś z krajów Unii Europejskiej (UE), gdzie jest przepakowywany do mniejszych paczek. Otrzymuję zamówiony

Firmowy samochód osobowy oklejono logo. Czy VAT odliczamy w wysokości 50% podatku naliczonego? Czy to są koszty eksploatacji?

Pracodawcy zatrudniający pracowników po ukończeniu 50. roku życia często mają wątpliwości jak rozliczać ich absencje chorobowe. Istnieją bowiem pewne odrębności stosowane wobec tej grupy ubezpieczonych. W przypadku choroby takiego pracownika wypłata wynagrodzenia chorobowego, finansowanego ze środków pracodawcy, jest krótsza niż dla pozostałych pracowników i obejmuje w sumie 14 dni w danym roku kalendarzowym

Nowelizacja ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci zniosła kryterium dochodowe obowiązujące przy przyznawaniu świadczenia na pierwsze dziecko w rodzinie. Nowe zasady będą stosowane od 1 lipca br.

Od 4 maja 2019 r. w treści świadectwa pracy nie można podawać imion rodziców pracownika. Takich danych nie można bowiem obecnie wymagać od pracownika. Resort pracy przygotował projekt nowego wzoru świadectwa pracy, dostosowanego do zmienionych wymagań.

Na 30 czerwca 2019 r. przypada kolejna data ustalania stanu zatrudnienia dla celów PPK. Podmioty, które w tym dniu będą zatrudniać co najmniej 50 osób, zostaną włączone do systemu PPK od 1 stycznia 2020 r.

Kontrolę prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich przez osoby ubezpieczone mogą przeprowadzać płatnicy zasiłków (pracodawcy, zleceniodawcy) lub ZUS (z wyłączeniem okresu, za który ubezpieczonemu przysługuje wynagrodzenie chorobowe). Weryfikacja sposobu wykorzystania przez ubezpieczonego zwolnienia lekarskiego powinna dotyczyć dwóch aspektów: czy w czasie niezdolności do pracy ubezpieczony

Jesteśmy wydawnictwem specjalistycznym. Zleciliśmy agencji marketingowej organizację konkursu promocyjnego z nagrodami. Od agencji otrzymaliśmy fakturę zawierającą dwie pozycje: organizacja konkursu oraz wartość nagród. Czy my jako wydawnictwo możemy odliczyć cały VAT z otrzymanej faktury?

Od 1 stycznia 2019 r. zakładowe organizacje związkowe nie muszą co kwartał składać informacji o liczbie swoich członków. Obecnie informację tę składają co 6 miesięcy. Najbliższą pracodawca powinien otrzymać do 10 lipca 2019 r. - według stanu na 30 czerwca br. Organizacje, które nie spełnią tego obowiązku, do czasu jego wypełnienia stracą uprawnienia zakładowej organizacji związkowej. Ta sama sankcja

30 kwietnia 2019 r. upłynął termin do złożenia zeznania PIT za 2018 r. Podatnicy mają wątpliwość, czy po tym terminie mogą zmienić wskazany w zeznaniu sposób opodatkowania, tj. czy mogą np. zrezygnować z samodzielnego rozliczenia na rzecz wspólnego rozliczenia z małżonkiem lub dzieckiem.

4 maja 2019 r. wszedł w życie pakiet zmian dostosowujących przepisy 162 ustaw do unijnych przepisów o ochronie danych osobowych (RODO). Zmiany dotyczą m.in. przepisów podatkowych, gospodarczych, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Przedstawiamy tabelaryczne zestawienie zmian wprowadzonych w ww. dziedzinach opracowane na podstawie książki „RODO 2019 - plusy i minusy zmian od 4 maja”.