Nie każde świadczenie wypłacane lub stawiane do dyspozycji pracownika jest dla niego przychodem, od którego trzeba opłacić podatek i, w większości przypadków, również składki ZUS. Aby można było mówić o przychodzie, świadczenie musi co do zasady przynieść obdarowanej osobie zatrudnionej wymierną korzyść. Częściej zdarza się jednak, że niektóre środki przekazywane pracownikom stanowią dla nich przychód

Ministerstwo Finansów opublikowało objaśnienia dotyczące zasad obliczania i zapłaty daniny solidarnościowej. Zdaniem resortu małżonkowie nie unikną zapłaty daniny solidarnościowej, wybierając wspólne opodatkowanie. Podatnicy po raz pierwszy muszą zapłacić daninę solidarnościową do 30 kwietnia 2020 r.

Planuję zorganizować festyn z okazji jubileuszu firmy, na który będą zaproszeni moi pracownicy wraz z rodzinami. Czy wydatki poniesione na taki festyn mogę zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu?

Mamy problem z pracownikiem, który został zwolniony. W czasie kiedy u nas pracował, złożył oświadczenie o stosowaniu wobec niego podwyższonych pracowniczych kosztów uzyskania przychodu związanych z tym, że dojeżdżał do pracy z innej miejscowości. Teraz już po zakończeniu stosunku pracy mamy mu wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Według jakiś zasad opodatkować taką wypłatę?

Spółka założyła rachunek bankowy dla administrowanego przez siebie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Co zrobić z kosztami związanymi z utrzymaniem tego rachunku?

Podatnik prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą chce wprowadzić do firmowego majątku zestaw drogich elektronarzędzi, które kupił 2 lata temu. Nie ma niestety dowodów zakupu tych narzędzi. Jak powinien ustalić ich wartość początkową?

Świadczę usługi, które będą od mnie wymagały podjęcia współpracy z innymi specjalistami. Osoby te prowadzą jednoosobowe działalności gospodarcze w zakresie świadczenia usług, w których się specjalizują. Zamierzam zawrzeć z tymi osobami umowy zlecenia, które będą określały zakres współpracy z konkretnym specjalistą. Czy powinienem od takich umów pobierać zaliczki na PIT?

PROBLEM Od 1 października 2019 r. jeden z naszych pracowników rozpoczął studia zaoczne, które zobowiązaliśmy się mu dofinansować. Czy skorzystamy ze zwolnienia składkowego od kwot dofinansowania nauki, jeżeli umowę szkoleniową podpiszemy już po rozpoczęciu studiów przez naszego pracownika? Czy ze składek jest zwolnione tylko dofinansowanie czesnego czy także inne świadczenia (np. dofinansowanie dojazdów

Osoba mająca zaświadczenie A1 pozostaje ubezpieczona w państwie, w którym zostało ono wydane, niezależnie od tego, gdzie w danym momencie wykonuje pracę. Dla polskiego pracodawcy takiej osoby, który uzyskał A1, łączy się to ze znaczącym obniżeniem kosztów pracy, w stosunku do kosztów, które byłyby ponoszone w państwie przyjmującym delegowanego pracownika.

PROBLEM Zamierzam otworzyć firmę handlowo-usługową na podstawie wpisu do CEIDG. Przez pierwsze pół roku nie podejmę jednak działalności, gdyż muszę otrzymać niezbędne pozwolenia i ukończyć odpowiednie kursy. Czy z tytułu zarejestrowania działalności muszę od razu zacząć opłacać składki ZUS? Nie mam prawa do „ulgi na start”. Obecnie pracuję na umowę o pracę, z której nie zamierzam rezygnować.

Stanowisko Ministerstwa Finansów nie przewiduje na razie jakiegokolwiek powrotu do regulacji (tj. certyfikatu księgowego) - mówi Jerzy Koniecki, prezes Zarządu Głównego Stowarzyszenia Księgowych w Polsce. Poniżej publikujemy fragment wywiadu przeprowadzonego przez Infor.pl.

Od 1 października 2019 r. obowiązują kolejne, korzystne dla pracowników zmiany w PIT. Z 18% do 17% obniżono podstawową stawkę tego podatku, jednocześnie podwyższając pracownicze koszty uzyskania przychodów. Pracodawcy po raz pierwszy uwzględnią niższą stawkę podatku oraz wyższe koszty pracownicze już przy wypłacie wynagrodzeń w październiku. Aby ułatwić pracodawcom ich rozliczenie, przedstawiamy krok