Jeden z naszych pracowników złożył wniosek o dofinansowanie do okularów korygujących wzrok, których konieczność używania potwierdził podczas badania okresowego lekarz medycyny pracy. Od dnia przeprowadzenia tego badania do złożenia wniosku minęło jednak kilka miesięcy ze względu na chorobę pracownika. Ponadto w dniu złożenia wniosku pracownik nadal przebywał na zwolnieniu lekarskim i obecnie też jest

PROBLEM Jeden z naszych pracowników zwrócił się do nas z wnioskiem o dofinansowanie dwuletnich studiów magisterskich (uzupełniających), które rozpocznie 1 października 2018 r. Na jakich zasadach i w jakiej formie powinniśmy przekazać pracownikowi dofinansowanie, aby można było skorzystać ze zwolnienia ze składek ZUS?

Po zmianach przepisów od 1 września 2018 r. zasadniczo zatrudnianie pracowników w wieku poniżej 15 lat będzie zabronione. Wyjątkowo tylko będzie istniała możliwość zatrudnienia młodocianych, którzy: ukończyli 8-letnią szkołę podstawową, a nie mają 15 lat, nie ukończyli 8-letniej szkoły podstawowej i nie mają 15 lat. Poza tymi wyjątkami można będzie zatrudniać tylko młodocianych, którzy ukończyli co

Przygotowujemy dla pracownika świadectwo pracy. Czy należy w nim podać informację o bardzo krótkich, trwających łącznie kilkanaście dni urlopach bezpłatnych, z których ta osoba korzystała?