Czy wobec pracownika, który dojeżdża do pracy z innej miejscowości, mogą być naliczone podwyższone koszty uzyskania przychodu, jeśli pracownik ten dostaje od firmy zwrot kosztów takich dojazdów?

Mój siostrzeniec przez kilka dni będzie nieodpłatnie pomagał mi w firmie przy sprzątaniu po remoncie. Czy jego pracę powinienem jakoś opodatkować?

Od 1 stycznia 2019 r. mają zacząć obowiązywać kolejne zmiany w PIT. Część z nich jest korzystna dla podatników, część niestety nie. Przedstawiamy tabelaryczny przegląd proponowanych rozwiązań w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych.

W zawiadomieniu o zawieszeniu biegu przedawnienia, sporządzanym na podstawie art. 70c O.p., wystarczy - jako podanie przyczyny zawieszenia - wskazanie odpowiedniego przepisu. Takie zawiadomienie skutecznie zawiesza termin przedawnienia zobowiązania podatkowego (uchwała NSA z 18 czerwca 2018 r., sygn. akt I FPS 1/18).

W wyroku z 11 lipca 2018 r. (II PK 175/17) Sąd Najwyższy uznał, że pracownikowi, który podlega ochronie w czasie obniżonego wymiaru czasu pracy w związku z prawem do urlopu wychowawczego, nie przysługuje wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy w razie bezzasadnego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W takim przypadku pracownik ma prawo maksymalnie do 3-miesięcznego wynagrodzenia

Telepraca może zostać wprowadzona przy zawieraniu umowy o pracę albo w trakcie zatrudnienia. Jej uruchomienie jest zasadniczo możliwe w przypadku zawarcia przez pracodawcę z organizacjami związkowymi porozumienia lub wydania regulaminu dotyczącego stosowania warunków telepracy. Wyjątkowo podstawą świadczenia telepracy może być również wniosek pracownika, który może być skutecznie złożony niezależnie

Prowadzone przez Szefa KAS wykazy podatników, którym odmówiono rejestracji, wykreślono z rejestru oraz którym przywrócono rejestrację od 22 sierpnia 2018 r., są prowadzone według nowych - bardziej precyzyjnych zasad. Dzięki zmianom informacje zawarte w wykazach mają być pełniejsze, a podatnicy zyskają bardziej wiarygodne informacje o statusie swoich kontrahentów.

Na swojej stronie internetowej ZUS udostępnił nowy wzór zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu ERP-7, który zastąpił poprzednio obowiązujące zaświadczenie ZUS Rp-7. Nowe zaświadczenie ERP-7 zostało dostosowane do aktualnie obowiązujących przepisów, jest bardziej czytelne od poprzedniego i zawiera obszerne wyjaśnienia dotyczące wypełniania poszczególnych jego części, a także przykłady prawidłowego

Począwszy od 1 stycznia 2019 r., przedsiębiorcy będą mogli opłacać niższe składki ZUS, które będą uzależnione od osiągniętych przychodów. Z nowych preferencji będą mogły skorzystać osoby prowadzące jednoosobowo pozarolniczą działalność gospodarczą (oraz osoby z nimi współpracujące), które spełnią określone warunki. Natomiast nie będą mogli z nich skorzystać np. wspólnicy spółek osobowych.