Ustawa o rachunkowości wskazuje, że część aktywów i pasywów może (a według rozporządzenia o instrumentach finansowych - powinna) być wyceniona nie rzadziej niż na dzień bilansowy według skorygowanej ceny nabycia. W tym artykule prezentujemy, jakich aktywów i pasywów dotyczy taka wycena, w jaki sposób ustalić skorygowaną cenę nabycia i jakich zapisów w księgach rachunkowych należy dokonać w związku

Do 20 lutego 2017 r. podatnicy podatku dochodowego mający kalendarzowy rok podatkowy, którzy chcą wybrać kwartalny lub uproszczony sposób wpłacania zaliczek w trakcie roku podatkowego, powinni złożyć zawiadomienie w urzędzie skarbowym. W artykule przedstawiamy, jakie są zalety i wady tych form rozliczeń oraz kto i po spełnieniu jakich warunków może z nich skorzystać.

Z dniem 1 stycznia 2017 r. ulega modyfikacji zakres czynności objętych opodatkowaniem podatkiem od towarów i usług według stawki w wysokości 0% (dalej jako "stawka VAT 0%) w obszarze związanym z przemysłem okrętowym. Zmiany do ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz.U. z 2016 r., poz. 710, z późn. zm.), zwanej dalej "ustawą o VAT", zostały wprowadzone ustawą z 6 lipca 2016 r. o aktywizacji

Od 1 stycznia 2017 r. świadectwo pracy zawiera specjalne rubryki, w których należy zamieścić informacje o wykorzystanym urlopie ojcowskim, rodzicielskim i okresach ochrony, jaka przysługuje pracownikom uprawnionym do urlopu wychowawczego, którzy skorzystali z obniżonego wymiaru czasu pracy. To najważniejsze zmiany dotyczące wypełniania świadectw pracy.

Aktualny tekst ustawy i szczegółowy komentarz eksperta do każdego działu Kodeksu pracy. Liczne przykłady, przystępny sposób omówienia skomplikowanych przepisów, wskazanie skutków ostatnich zmian przepisów, zestawienia tabelaryczne - to przewaga Kodeksu pracy nad podobnymi publikacjami.

Wspólnota mieszkaniowa nie musi opodatkowywać dochodu uzyskanego z wynajmu jej członkowi dodatkowej piwnicy. Jest to zwolniony z opodatkowania dochód z gospodarki zasobami mieszkaniowymi.

Od 1 stycznia 2017 r. wprowadzono kilka zmian w zakresie przedłużania terminu zwrotu VAT, w przypadku gdy organ podatkowy potrzebuje więcej czasu na zweryfikowanie zasadności zwrotu niż ustawowe 60 dni. Ustawodawca nie zdecydował się na określenie maksymalnego terminu, w czasie którego organ podatkowy miałby obowiązek zakończyć postępowanie wyjaśniające i zwrócić podatnikowi nadwyżkę podatku. W tym

Kluczowe znaczenie dla prawidłowego rozliczenia VAT, w tym ustalenia, czy wystąpi import usług, ma określenie miejsca świadczenia (opodatkowania) usługi. Zgodnie z zasadą terytorialności (art. 5 ust. 1 pkt 1 w zw. z art. 2 pkt 1 ustawy o VAT) opodatkowaniu VAT podlega odpłatne świadczenie usług, ale tylko w sytuacji, gdy miejscem ich świadczenia jest terytorium kraju, tj. terytorium Polski.

Od 1 stycznia 2017 r. regulamin wynagradzania i pracy muszą ustalać tylko pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników. Do końca 2016 r. obowiązek posiadania regulaminu wynagradzania i pracy dotyczył pracodawców zatrudniających 20 i więcej pracowników. To jedna z najważniejszych zmian, jakie wprowadziła ustawa o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców.

Kodeks pracy zawiera szereg obostrzeń związanych z wypowiadaniem umów o pracę i rozwiązywaniem ich bez wypowiedzenia. Co do zasady musi się to odbywać w formie pisemnej. Tym samym dokumentowa forma czynności prawnych, mimo że skuteczna, stanowiłaby naruszenie przepisów prawa pracy. Jednak w przypadku rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron mamy do czynienia z odmienną sytuacją.

Koszty egzekucyjne, w tym koszty egzekucji komorniczej, mogą być zaliczane do kosztów podatkowych. Jednak zaliczki na czynności komornicze nie mogą być zaliczane do kosztów uzyskania przychodów w dacie ich zapłaty. Opłata za poszukiwanie majątku dłużnika nie ma jednak charakteru zaliczkowego. W konsekwencji koszt tej opłaty spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów już w dacie poniesienia

Nowe przepisy obowiązujące od 1 stycznia 2017 r. zmieniły zasady ustalania kwoty zmniejszającej podatek. Kwoty zmniejszającej podatek nie należy uwzględniać, w przypadku gdy podstawa opodatkowania podwładnego przekroczy górną granicę progu podatkowego wynoszącą 85 528 zł. Pracodawcy powinni zaprzestać jej naliczania od miesiąca następującego po miesiącu, w którym dochody pracownika przekroczyły I próg

Wynagrodzenie przekazane udziałowcom za odpłatne poręczenie zobowiązań spółki stanowi dla nich przychód z innych źródeł podlegający opodatkowaniu. Tym samym wartość wynagrodzenia powinna być przez nich wykazana w ramach zeznania rocznego. Na spółce będzie ciążył natomiast obowiązek wystawienia i doręczenia PIT-8C na rzecz udziałowców, którzy dokonali poręczenia.

Od 1 stycznia 2017 r. obowiązują nowe zasady wydawania świadectw pracy. Obecnie termin na wystawienie świadectwa pracy nie jest już zależny od rodzaju umowy o pracę (bezterminowa, terminowa), lecz tylko od tego, czy strony zamierzają wkrótce kontynuować współpracę, czy nie. Pracodawca jest zobowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy tylko w sytuacji, gdy nie zamierza nawiązać z nim

Od 1 stycznia 2017 r. wynagrodzenie za godzinę pracy zleceniobiorcy oraz osoby świadczącej usługi nie może być niższe niż 13 zł brutto. Stawka ta dotyczy nie tylko umów zawieranych po tej dacie, ale również umów zawartych przed 1 stycznia 2017 r. i trwających w tym dniu. W przypadku powierzenia przez zleceniobiorcę wykonania zlecenia osobie trzeciej zastępca zleceniobiorcy również ma prawo do minimalnej

Choroba ojca dziecka (biologicznego lub adopcyjnego) w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego nie przerywa tego urlopu. Natomiast jeżeli ojciec zachoruje przed rozpoczęciem urlopu ojcowskiego, to za zgodą pracodawcy urlop ten może zostać przesunięty. Ubezpieczony ojciec dziecka ma prawo do przerwania urlopu ojcowskiego na czas pobytu dziecka w szpitalu.

Certyfikat rezydencji określa rezydencję podatkową we wskazanym w nim okresie. Nie ma znaczenia, że został wystawiony w późniejszym okresie. Dysponujący takim certyfikatem polski płatnik podatku może zastosować niższą stawkę podatku wynikającą z umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania.

Obowiązek tworzenia ZFŚS nie dotyczy pracodawcy zatrudniającego mniej niż 50 pracowników (według stanu na 1 stycznia 2017 r. w przeliczeniu na pełne etaty). Zwykle nie jest on objęty układem zbiorowym pracy oraz nie ma obowiązku wydania regulaminu wynagradzania. Pracodawca taki może samodzielnie podjąć decyzję w sprawie rezygnacji z tworzenia funduszu. Przepisy wymagają jedynie, aby informacja o nieutworzeniu