Sądy administracyjne potwierdzają, że wykonywanie badań psychologicznych kierowców w celu orzeczenia o zdolności do wykonywania pracy na tym stanowisku, jest zwolnione z VAT. Stanowisko takie należy uznać za prawidłowe, mimo iż jest to kwestia sporna z organami podatkowymi.

Od 1 stycznia 2018 r. każdy płatnik składek będzie opłacał składki na indywidualny rachunek składkowy, bez podziału na wpłaty na poszczególne fundusze. Na mocy nowelizacji ustawy systemowej, która wprowadza to ułatwienie dla płatników, zostały przewidziane także nowe uprawnienia ZUS. W przypadku płatników zatrudniających pracowników, zleceniobiorców i osoby, które wykonują umowy cywilnoprawne na rzecz

Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 4 kwietnia 2017 r., sygn. 0461-ITPB1.4511.88.2017.1.MR

Od 1 maja 2017 r. pracownice w ciąży mogą pracować przy monitorach ekranowych maksymalnie 8 godzin na dobę, przy czym po 50 minutach takiej pracy powinny mieć 10-minutową przerwę. Do 30 kwietnia 2017 r. pracownice w ciąży nie mogły pracować przy komputerze dłużej niż 4 godziny na dobę. Zmianę wprowadziło nowe rozporządzenie Rady Ministrów z 3 kwietnia 2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych

Od 1 grudnia 2017 r. lekarze będą mogli podpisywać zwolnienia lekarskie za pomocą wykorzystania sposobu potwierdzania w systemie teleinformatycznym udostępnionym bezpłatnie przez ZUS. Sposób ten będzie też można wykorzystać do złożenia wniosku o wypłatę zasiłku. Zwolnienia lekarskie na druku ZUS ZLA lekarze będą mogli wystawiać do 30 czerwca 2018 r.

Pracownicy korzystający z obiektów sportowych, które wynajmuje dla nich pracodawca, nie osiągają przychodu ze stosunku pracy, od którego pracodawca powinien obliczać i pobierać zaliczkę na PIT.

Coraz większa liczba pracodawców decyduje się na przygotowywanie dla dzieci swoich pracowników paczek z okazji Dnia Dziecka. Niektórzy z nich organizują z tej okazji imprezy okolicznościowe. W związku z tym pracodawcy szukają odpowiedzi na pytania: Przedstawiamy odpowiedzi na te pytania.

NSA potwierdził, że podatnik może odliczać VAT od wydatków związanych z samochodem służbowym, także w przypadku, gdy samochód jest parkowany pod domem pracownika. Wyrok dotyczył samochodu służbowego wykorzystywanego przez pracownika będącego przedstawicielem handlowym i mieszkającego 30 km od siedziby spółki. Pracownik nie mógł korzystać z samochodu prywatnie, prowadził ewidencję przebiegu pojazdu,