Pracodawca nie może żądać od pracowników informacji o miejscu spędzania urlopu wypoczynkowego. Może jednak ustalić w przepisach wewnątrzzakładowych, że pracownicy pełniący ważne funkcje w firmie są zobowiązani podać numer telefonu, pod którym będą dostępni w czasie urlopu wypoczynkowego, lub że muszą odbierać połączenia wykonywane przez pracodawcę na telefon służbowy.

Jeden z naszych pracowników miał zaplanowany urlop od 5 do 31 lipca br. Na ten okres dostarczył nam zwolnienie lekarskie. Przejrzeliśmy jego profil społecznościowy i wiemy, że w tym okresie wyjechał na wcześniej planowaną wycieczkę do Włoch. Czy ZUS może pozbawić pracownika prawa do zasiłku? Tak. ZUS po przeanalizowaniu sprawy może pozbawić pracownika prawa do zasiłku. Szczegóły w uzasadnieniu.

Przedsiębiorcy (i przedsiębiorstwa) mogą czasowo zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej. Uprawnienie to przysługuje zarówno podmiotom podlegającym wpisowi do CEIDG, jak i przedsiębiorstwom zarejestrowanym w KRS. Z zawieszeniem działalności łączą się określone konsekwencje, m.in. brak obowiązku opłacania składek, ale i brak podlegania ubezpieczeniom, co ma wpływ na prawo do świadczeń w okresie

13 czerwca 2017 r. weszły w życie niekorzystne dla płatników składek przepisy. ZUS uzyskał prawo do wskazania faktycznego płatnika składek w przypadku m.in. outsourcingu pracowniczego albo zbiegu różnych tytułów do ubezpieczeń. Oznacza to, że ZUS może obecnie zadecydować, że płatnikiem składek jest inny podmiot niż ten, który faktycznie składki odprowadzał. Decyzja taka może zapaść wobec płatników

Zaliczenie zwrotu VAT na poczet zaległości lub zobowiązań podatkowych jest możliwe dopiero po zakończeniu weryfikacji rozliczenia podatnika (pod warunkiem że zwrot będzie zasadny). Tak uznał NSA w wyroku z 7 grudnia 2016 r., sygn. akt II FSK 3211/14.

Podatnik nie może uwzględnić skonta już w momencie wystawienia faktury, jeżeli nie zostały jeszcze spełnione warunki uprawniające do otrzymania skonta (wcześniejsza zapłata lub zapłata w terminie). Na etapie wystawienia faktury nie wiadomo bowiem, czy rabat ten faktycznie zostanie przyznany (nie wiadomo, czy kontrahent zapłaci w wyznaczonym terminie lub przed wyznaczonym terminem). Podatnik nie może

Odszkodowania to nierozerwalny element naszego życia gospodarczego. Ich otrzymanie bądź zapłata wywiera określone skutki podatkowe. Większość z nich jest przychodem, który często jednak korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego. Płacąc odszkodowania, należy mocno przeanalizować możliwość ich zaliczenia do kosztów. Wiele odszkodowań jest bowiem wprost wyłączonych z kosztów. W raporcie przedstawiamy

Podatnik, który uzyskał interpretację nakazującą opodatkowanie wykonywanej czynności stawką 23%, a następnie uzyskał kolejną interpretację, z której wynika, że dana czynność w ogóle nie powinna być opodatkowana, nie musi korygować faktur, które wystawiał, kierując się wskazówkami zawartymi w pierwszej interpretacji. Takie stanowisko zajął Dyrektor Krajowej Izby Skarbowej w interpretacji, której fragment

W czasie sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, a także zdrowotne opiekunów będących przedsiębiorcami/zleceniobiorcami mogą być sfinansowane z budżetu. Dzięki temu osoby te nie tracą stażu ubezpieczeniowego w trakcie sprawowania opieki nad dzieckiem. Okres sprawowania opieki nad dzieckiem pozostaje dla nich okresem składkowym, a jednocześnie nie ponoszą

Czynność udzielania pracownikom pożyczek traktowana jest jako świadczenie usług, które ustawodawca zwolnił z opodatkowania VAT. Nie ma znaczenia, jaki jest zakres podstawowej działalności pożyczkodawcy, częstotliwość udzielania pożyczek, ich cel ani wysokość umówionego oprocentowania. W takiej sytuacji pożyczkodawca działa w charakterze podatnika VAT, wykonuje usługi podlegające VAT i w zakresie wykonywanych