Od 2 stycznia 2016 r. w kompleksowy sposób została uregulowana treść wniosków potrzebnych do ubiegania się o urlopy związane z rodzicielstwem oraz o obniżenie wymiaru czasu pracy przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego. Z reguły każdy taki wniosek powinien zawierać imię i nazwisko pracownika, dane dziecka, na które pracownik ubiega się o dane uprawnienie, oraz okres, przez jaki chce z

Usługa kompleksowej organizacji zabawy karnawałowej jest opodatkowana obniżoną stawką VAT (8%). Tylko część tej usługi (odpowiadająca sprzedaży określonych przepisami napojów oraz towarów) jest opodatkowana stawką 23%.

Nowelizacja Kodeksu pracy, która wejdzie w życie 22 lutego 2016 r., ogranicza okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony do 33 miesięcy, z tym że łączna liczba umów nie będzie mogła przekraczać trzech. Wyjątkiem od tych ograniczeń będzie np. umowa o pracę na zastępstwo.

Duplikat faktury jest ponownie wystawioną fakturą, zawierającą dane zawarte w fakturze, która uległa zniszczeniu albo zaginęła. Duplikat faktury ma moc prawną równą fakturze pierwotnej. Zauważonej pomyłki w fakturze pierwotnej nie można więc „naprawić” w drodze odpowiedniego skorygowania tych danych w duplikacie faktury.

Ustawy podatkowe zezwalają, by podatnicy prowadzący księgi rachunkowe ustalali różnice kursowe metodą bilansową, czyli na podstawie przepisów o rachunkowości. Podatnicy, których rok podatkowy jest zgodny z rokiem kalendarzowym, zawiadomienie o wyborze stosowania tej metody muszą przekazać do właściwego naczelnika urzędu skarbowego w terminie do 31 stycznia 2016 r.

W przypadku przejęcia pracowników przez innego pracodawcę (art. 231 § 1 k.p.), PIT-4R za cały rok podatkowy, tj. za okres zarówno sprzed przejęcia pracowników, jak i po ich przejęciu sporządza nowy pracodawca. Organy podatkowe uważają, że ten przepis oznacza automatycznie wejście nowego pracodawcy w stosunek pracy, który w ogóle nie został rozwiązany.

Nie można odmówić podatnikowi prawa do odliczenia VAT tylko dlatego, że faktura została wystawiona przez podmiot formalnie nieistniejący, gdy nie ma możliwości ustalenia tożsamości rzeczywistego dostawcy towarów. Nabywca nie musi badać przed dostawą, czy dostawca dysponuje towarami i jest w stanie je dostarczyć oraz czy wywiązuje się z obowiązku złożenia deklaracji i zapłaty VAT.

Od 22 lutego 2016 r. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony będzie uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Jednak przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę trzeba będzie wskazywać, tak jak obecnie, tylko w przypadku umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Zatrudniam kasjerki na podstawie umów na czas

Pracodawca zatrudniający mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, nieobjęty układem zbiorowym i niezobowiązany do wydania regulaminu wynagradzania, który zdecyduje o nietworzeniu zfśs i niewypłacaniu świadczeń urlopowych w danym roku, musi poinformować o tym pracowników do 31 stycznia tego roku w sposób zwyczajowo przyjęty w zakładzie pracy. Od marca 2015 r. zatrudniamy mniej niż 20

Podatnik, który zapłacił odsetki za opóźnienie w spłacie raty pożyczki zaciągniętej na potrzeby prowadzonej działalności gospodarczej, może je zaliczyć do kosztów.

Pracodawca, który sporządza PIT-11 dla nie więcej niż pięciu osób fizycznych, może go przesłać do urzędu skarbowego w wersji papierowej. W takim przypadku termin na przesłanie PIT-11 jest krótszy. Trzeba to zrobić do 1 lutego 2016 r. (31 stycznia 2016 r. przypada w niedzielę).

Pracodawcy, którzy nie utworzyli funduszu socjalnego i zatrudniają powyżej 20 pracowników, mogą zdecydować się na wypłatę tzw. świadczenia urlopowego. Taki wydatek stanowi dla nich koszt podatkowy.

Od 2 stycznia 2016 r. zmieniły się reguły udzielania czasu wolnego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem do ukończenia przez nie 14. roku życia. Sposób obliczania wynagrodzenia za wspomnianą opiekę pozostał jednak bez zmian. Nadal należy ustalać je jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. Jednak składniki wynagrodzenia przyjmowane w wysokości przeciętnej uwzględnia się wyłącznie z miesiąca, w którym

Dla oceny, czy dana działalność stanowi reprezentację, czy też innego rodzaju działalność, konieczna jest analiza całokształtu okoliczności faktycznych konkretnej sprawy, zwłaszcza wobec braku ustawowej definicji tego terminu. Wydatków poniesionych na organizację konferencji dla kontrahentów w celu zapoznania ich z ofertą oraz zaprezentowania nowości nie można uznać za wydatki reprezentacyjne wyłączone

Wspólnik, który w związku z wystąpieniem ze spółki osobowej otrzyma określone składniki majątku, nie uzyskuje w tym momencie przychodu z działalności gospodarczej. Przychód ten powstanie dopiero w momencie odpłatnego zbycia otrzymanych składników majątku. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

Po stronie pracowników biorących udział w zajęciach antystresowych nie powstaje przychód ze stosunku pracy. Udział pracowników w takich zajęciach leży wyłącznie w interesie pracodawcy. Pracownicy - gdyby nie konieczność wywiązania się z obowiązków służbowych - nie mieliby powodu do korzystania z zajęć antystresowych. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji, której

W listopadzie 2015 r. rozpoczęłam prowadzenie działalności gospodarczej. Odprowadzam składki od najwyższej podstawy (przystąpiłam do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego). Od 20 do 31 grudnia stałam się niezdolna do pracy z powodu choroby mojej córki. Czy nabędę prawo do zasiłku opiekuńczego? Czy w związku z zasiłkiem opiekuńczym mój okres wyczekiwania wydłuży się?