Otrzymana przez pracownika zapomoga z ZFŚS jest – w ramach rocznego limitu w wysokości 2280 zł – zwolniona z podatku, jeżeli choroba dziecka pracownika jest chorobą długotrwałą. W przeciwnym razie zapomoga ta ze zwolnienia tego nie korzysta.

Pomimo że kredyty są zaciągane na realizację konkretnych inwestycji budowlanych, a sprzedaż zrealizowanych projektów przynosi dochód, to nie można uznać, iż odsetki od tych kredytów są bezpośrednio związane z przychodem. W konsekwencji zapłacone odsetki od kredytu stanowią dla dewelopera koszt podatkowy już w momencie ich zapłaty.

Podatnik, który dokonał w 2016 r. zwrotu towarów nabytych przed 1 stycznia 2016 r., nie musi korygować kosztów wstecz. Korekty dokonuje na bieżąco w miesiącu, w którym otrzymał od sprzedawcy fakturę korygującą.

W przypadku gdy wydzierżawiający rozwiąże umowę dzierżawy i nie ma obowiązku zwrotu dzierżawcy nakładów poniesionych na grunt (np. zasiewów i prac rolnych), powstaje u niego przychód z nieodpłatnych świadczeń. Przychód ten należy ustalić w wysokości wartości rynkowej wydatków (nakładów) poniesionych przez dzierżawcę na dokonanie zasiewów oraz wartości rynkowej innych prac agrotechnicznych wykonanych

Zatrudniam tylko osoby na podstawie umowy zlecenia. Nie jestem zatem pracodawcą. Czy jako zleceniodawca powinienem odbyć szkolenie bhp dla pracodawców?

Jedna z naszych zleceniobiorczyń od 20 listopada 2015 r. przebywa na zasiłku macierzyńskim. Podstawa wymiaru zasiłku wynosi 900 zł. Czy ze względu na zmianę ustawy zasiłkowej od 1 stycznia 2016 r. zleceniobiorczyni należy podnieść wysokość zasiłku do 1000 zł?

Niewielu przedsiębiorców nie ma kłopotów z odzyskaniem swoich należności. Niektórzy dłużnicy nagminnie spóźniają się z dokonaniem zapłaty. Warto wiedzieć, jak postąpić w takiej sytuacji, aby otrzymać od nierzetelnego kontrahenta zwrot kosztów dochodzenia zapłaty należności i jednocześnie zdyscyplinować go w przyszłości do terminowego wypełniania obowiązku zapłaty.

W połowie stycznia 2016 r. nasza spółka zatrudniła dwóch pracowników na pełne etaty. Ich miesięczne wynagrodzenie (z umowy) wynosi 2500 zł. Za przepracowany okres na koniec miesiąca zostało im wypłacone wynagrodzenie w kwocie niższej od minimalnego. Czy w tej sytuacji za styczeń 2016 r. za zatrudnione osoby należy opłacić składki na FP?

Dostawa części (w tym części zamiennych) do wyrobów medycznych, którym ustawa o wyrobach medycznych nie przyznaje statusu wyrobu medycznego, podlega opodatkowaniu podstawową stawką VAT. Takie stanowisko zajął MF w interpretacji ogólnej, której treść przytaczamy.

Do 29 lutego 2016 r. płatnicy składek mają obowiązek przekazać swoim ubezpieczonym roczną informację o rozliczonych za nich w poprzednim roku składkach na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, a także o świadczeniach z ubezpieczeń społecznych wypłaconych w 2015 r. Ubezpieczony powinien zapoznać się z tymi danymi i skonfrontować je ze stanem faktycznym. Jeżeli nie zgadza się z danymi zawartymi w informacji

Zamierzaliśmy zwolnić działacza związkowego, więc wystąpiliśmy do związku zawodowego o wyrażenie zgody na rozwiązanie z działaczem umowy. Zarząd zakładowej organizacji nie zgodził się na zwolnienie tego pracownika. Otrzymaliśmy uchwałę zarządu w tej sprawie, jednak nie zawiera ona żadnego uzasadnienia. Czy związek powinien uzasadnić swoje stanowisko i czy możemy odwołać się od niego do wyższej struktury