Od 22 lutego 2016 r. w stosunku do pracowników zatrudnionych na czas określony oraz na zastępstwo trzeba będzie stosować okresy wypowiedzenia właściwe dla umów na czas nieokreślony. Będą one zatem zależne od stażu pracy u danego pracodawcy. Po zmianie przepisów pracodawca będzie też mógł jednostronnie zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia.

Podatnicy podatków dochodowych w zeznaniu rocznym za 2015 r. będą jeszcze mogli odliczyć od podstawy opodatkowania wydatki poniesione na nabycie nowych technologii. Ulga ta została zlikwidowana od 1 stycznia 2016 r.

Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba umów nie może przekraczać trzech. Limity te nie dotyczą umów zawartych w celu zastępstwa, wykonywania pracy dorywczej lub sezonowej, wykonywania pracy przez okres kadencji, a także umów zawartych w przypadku, gdy pracodawca wskaże obiektywne przyczyny leżące po jego stronie.

W trakcie zimy podatnicy ponoszą sezonowe wydatki związane z odśnieżaniem, usuwaniem sopli z dachów. Niewywiązanie się z tych obowiązków grozi podatnikom mandatem. Podatnicy mogą zaliczyć jednak wydatki związane z odśnieżaniem należących do nich nieruchomości do kosztów podatkowych.

Nagrody i premie wypłacone pracownikom przez podatnika podatku dochodowego od osób prawnych z dochodu po opodatkowaniu mogą stanowić koszty podatkowe tego podatnika.

Zleceniodawca niemający statusu pracodawcy nie ma obowiązku odbycia szkoleń bhp dla pracodawcy. Nie oznacza to jednak, że jest on zwolniony ze wszystkich obowiązków z zakresu bhp, jakie ciążą na pracodawcy w stosunku do pracowników.

Od 1 stycznia 2016 r. wysokość zasiłku macierzyńskiego netto nie może być niższa niż kwota świadczenia rodzicielskiego wynoszącego 1000 zł, które przysługuje nieubezpieczonym rodzicom z tytułu urodzenia dziecka. W przeciwnym razie kwotę zasiłku macierzyńskiego należy podwyższyć do wysokości świadczenia rodzicielskiego.

Podatnicy, którzy są zobowiązani do rejestrowania sprzedaży w kasach rejestrujących, nie muszą dokonywać rejestracji sprzedaży w kasie, w przypadku gdy sprzedają towary i usługi swoim pracownikom. Zwolnienie z obowiązku rejestracji sprzedaży jest ograniczone w przypadku niektórych dostaw towarów i usług.

Od 2 stycznia 2016 r. w kompleksowy sposób została uregulowana treść wniosków potrzebnych do ubiegania się o urlopy związane z rodzicielstwem oraz o obniżenie wymiaru czasu pracy przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego. Określono także niezbędne dokumenty, które pracownik zamierzający korzystać z tych uprawnień powinien złożyć wraz z wnioskiem.

Otrzymana przez pracownika zapomoga z ZFŚS jest – w ramach rocznego limitu w wysokości 2280 zł – zwolniona z podatku, jeżeli choroba dziecka pracownika jest chorobą długotrwałą. W przeciwnym razie zapomoga ta ze zwolnienia tego nie korzysta.

Pomimo że kredyty są zaciągane na realizację konkretnych inwestycji budowlanych, a sprzedaż zrealizowanych projektów przynosi dochód, to nie można uznać, iż odsetki od tych kredytów są bezpośrednio związane z przychodem. W konsekwencji zapłacone odsetki od kredytu stanowią dla dewelopera koszt podatkowy już w momencie ich zapłaty.

Podatnik, który dokonał w 2016 r. zwrotu towarów nabytych przed 1 stycznia 2016 r., nie musi korygować kosztów wstecz. Korekty dokonuje na bieżąco w miesiącu, w którym otrzymał od sprzedawcy fakturę korygującą.

W przypadku gdy wydzierżawiający rozwiąże umowę dzierżawy i nie ma obowiązku zwrotu dzierżawcy nakładów poniesionych na grunt (np. zasiewów i prac rolnych), powstaje u niego przychód z nieodpłatnych świadczeń. Przychód ten należy ustalić w wysokości wartości rynkowej wydatków (nakładów) poniesionych przez dzierżawcę na dokonanie zasiewów oraz wartości rynkowej innych prac agrotechnicznych wykonanych