Od 8 kwietnia 2016 r. obowiązuje nowy wzór podatkowej księgi przychodów i rozchodów. Muszą go stosować podatnicy rozpoczynający działalność gospodarczą. Zmiana wzoru pkpir to niejedyna zmiana związana z prowadzeniem podatkowej księgi przychodów i rozchodów. Podatnik, który prowadzi pkpir w programie komputerowym, nie ma już obowiązku jej drukowania na koniec każdego miesiąca. Wystarczające jest przenoszenie

Spółki zadłużone u swoich wspólników mogą rozliczyć się ze wspólnikiem, oferując mu udziały w podwyższonym kapitale zakładowym spółki. W ten sposób następuje jednocześnie dokapitalizowanie spółki i spłata wierzytelności wobec wspólnika.

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) uznał, że nie można zastosować zwolnienia z VAT do usług likwidacji szkód świadczonych w imieniu i na rzecz zakładów ubezpieczeń (wyrok TSUE z 17 marca 2016 r. w sprawie C-40/15).

Minister Finansów wskazał, jak należy rozumieć termin "moment wykonania usługi" w przypadku usług budowlanych i budowlano-montażowych. Termin ten ma fundamentalne znaczenie dla określenia momentu, w którym podatnik powinien rozpoznać u siebie należny do zapłaty VAT. Zdaniem MF usługi te należy uznać za wykonane w dniu, w którym wykonawca zgłasza je nabywcy do odbioru jako wykonane. Z interpretacji

Podatnik może odliczyć część kwoty zryczałtowanego zwrotu podatku przypadającą na część należności uregulowanej za pośrednictwem rachunku bankowego rolnika. Nie musi czekać do zapłaty całości należności.

Wspólnicy, którzy podjęli uchwałę, naruszając umowę spółki, nie muszą obawiać się, że tylko z tego powodu zostanie ona skutecznie zaskarżona i uznana za nieważną. Składający powództwo o uchylenie uchwały wspólników powinien jeszcze wykazać, że taka uchwała narusza także interes spółki lub krzywdzi wspólników.

Pracownik, który zgłasza gotowość do pracy, lecz jej nie wykonuje nie ze swojej winy, za czas takiego przestoju ma prawo do wynagrodzenia. Jego wysokość oblicza się ze stawki osobistego zaszeregowania zatrudnionego, a w przypadku osób wynagradzanych prowizyjnie stanowi ono 60% wynagrodzenia ustalanego jak za urlop wypoczynkowy. Bez względu na sposób wynagradzania pracownik zatrudniony na pełny etat

Spory na linii pracodawca - pracownik często dotyczą wynagrodzeń za nadgodziny. Nawet gdy spór ten zakończy się ugodą, a pracodawca wypłaci pracownikowi odszkodowanie, nie jest to koniec rozliczeń. Pracodawca jako płatnik składek powinien bowiem odprowadzić składki ZUS od odszkodowania wypłaconego pracownikowi, jeżeli jego wypłata jest de facto wynagrodzeniem za świadczenie pracy w godzinach nadliczbowych

Zatrudniamy pracowników na trzy zmiany. Badania profilaktyczne wykonują w czasie wolnym od pracy. Gdyby bowiem ktoś wykonywał te badania w godzinach pracy, nie byłoby pełnej obsady na zmianie. Czy czas poświęcony na badania profilaktyczne możemy zaliczyć pracownikom do czasu pracy?

Interpretacja Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z 26 lutego 2016 r., sygn. IPPB6/4510-459/15-2/AZ

Leasingodawcy nie mogą zaliczyć do kosztów pełnej kwoty wydatków na ubezpieczenie AC samochodu osobowego o wartości powyżej 20 000 euro. Leasingodawców obowiązują bowiem takie same ograniczenia jak innych podatników będących właścicielami samochodów osobowych. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

Pracownica dostarczyła zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad 2-letnią córką w okresie od 25 kwietnia do 10 maja 2016 r. W tym samym czasie ojciec dziecka przebywa na urlopie bezpłatnym, ponieważ pisze pracę magisterską. Czy w związku z tym, że ojciec dziecka przebywa w domu, ZUS wypłaci pracownicy zasiłek opiekuńczy?

Pracownik, zatrudniony na podstawie umowy o pracę, w razie niezdolności do pracy zachowuje prawo do wynagrodzenia chorobowego przez okres pierwszych 33 dni w ciągu roku kalendarzowego. Jeżeli jednak zatrudniona osoba ukończyła 50. rok życia, ma prawo do wynagrodzenia chorobowego przez okres 14 dni w roku kalendarzowym.

Podatnicy podatku dochodowego od osób prawnych często otrzymują różnego rodzaju dotacje. Ponieważ w ustawie o podatku dochodowym nie ma definicji dotacji, należy wyjaśnić, że pojęcie to obejmuje nie tylko świadczenia wprost nazywane dotacjami, ale również świadczenia nazywane inaczej, np. subwencje, refundacje czy subsydia. Artykuł przedstawia podatkowe skutki otrzymywania takich dotacji.

Zatrudniliśmy na podstawie umowy zlecenia osobę z orzeczonym znacznym stopniem niepełnosprawności, pobierającą rentę socjalną. Wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia wynosi 180 zł miesięcznie. Jak prawidłowo zgłosić tego zleceniobiorcę do ubezpieczeń i jak rozliczać za niego składki ZUS (jest to dla niego jedyny tytuł do ubezpieczeń)? Czy renta socjalna może być zmniejszona lub jej wypłata zawieszona

Pracodawca zatrudniający osobę bezrobotną w wieku do 30. roku życia może skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za takiego pracownika. Składki na te fundusze nie są wtedy należne przez 12 miesięcy. Warunkiem jest jednak, aby zatrudniana osoba została skierowana do pracodawcy przez urząd pracy.

Jednej z naszych pracownic pod koniec kwietnia 2016 r. wypłacimy odprawę emerytalną. Osoba ta od prawie roku otrzymuje dodatek wyrównawczy. Czy ten dodatek powinniśmy uwzględnić w podstawie wymiaru odprawy?