Zdaniem Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracownik może zrezygnować z korzystania z wydłużonego urlopu rodzicielskiego. Jednak taka rezygnacja powoduje, że zarówno pracownik, jak i pozostali członkowie rodziny już nie będą mogli skorzystać z niewykorzystanej części tego urlopu. Takie stanowisko przedstawił resort pracy w swoich wyjaśnieniach z 7 kwietnia 2016 r. w odpowiedzi na zapytanie

Urlop wypoczynkowy przysługuje tylko pracownikom. Nie mają do niego ustawowego prawa osoby zatrudnione na umowy cywilnoprawne czy prowadzące działalność gospodarczą. Za okres urlopu przysługuje wynagrodzenie, jakie pracownik otrzymałby, gdyby w tym czasie pracował.

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest finansowane ze środków Funduszu Pracy. Nie odbywa się zatem w ramach dotacji. W związku z tym otrzymane przez przedsiębiorcę środki nie mogą korzystać ze zwolnienia z opodatkowania PIT. Stanowią one dla pracodawcy przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej.

Od 19 maja 2016 r. wchodzą w życie zmiany przepisów dotyczących rejestracji danych przedsiębiorców w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. Nowelizacja wprowadza kilka istotnych zmian, w tym m.in. zniesienie opłat za udostępnienie danych z CEIDG do wykorzystywania w celach komercyjnych i niekomercyjnych. Podmioty komercyjne i publiczne będą miały takie same uprawnienia do danych

Usługi doradcze świadczone przez członka zarządu na rzecz spółki mogą stanowić dla niej koszt podatkowy. Warunkiem jest, by zakres usług świadczonych w ramach działalności gospodarczej przez członka zarządu był odmienny od zakresu czynności podejmowanych przez niego jako członka zarządu.

Podatnik, który nabył kasę fiskalną po terminie wynikającym z przepisów ustawy o VAT, może zaliczyć wydatek poniesiony na jej zakup do kosztów uzyskania przychodów.

Przekazanie firmy (przedsiębiorstwa) w formie darowizny osobie z najbliższej rodziny jest nie tylko wyłączone z opodatkowania VAT, ale też nie podlega opodatkowaniu podatkiem od spadków i darowizn. Jeżeli darowizna zostanie dokonana w formie aktu notarialnego, obdarowany nie musi nawet składać do urzędu skarbowego zawiadomienia o otrzymaniu darowizny.

Pracodawca, który wręcza pracownikom drobne prezenty, takie jak pióro, zegarek czy kwiaty, w związku z przejściem na emeryturę, nie musi z tego tytułu pobierać zaliczki na PIT. Pracownik nie uzyskuje z tego tytułu przychodu ze stosunku pracy.

Od 8 kwietnia 2016 r. obowiązuje nowy wzór podatkowej księgi przychodów i rozchodów. Muszą go stosować podatnicy rozpoczynający działalność gospodarczą. Zmiana wzoru pkpir to niejedyna zmiana związana z prowadzeniem podatkowej księgi przychodów i rozchodów. Podatnik, który prowadzi pkpir w programie komputerowym, nie ma już obowiązku jej drukowania na koniec każdego miesiąca. Wystarczające jest przenoszenie

Spółki zadłużone u swoich wspólników mogą rozliczyć się ze wspólnikiem, oferując mu udziały w podwyższonym kapitale zakładowym spółki. W ten sposób następuje jednocześnie dokapitalizowanie spółki i spłata wierzytelności wobec wspólnika.

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) uznał, że nie można zastosować zwolnienia z VAT do usług likwidacji szkód świadczonych w imieniu i na rzecz zakładów ubezpieczeń (wyrok TSUE z 17 marca 2016 r. w sprawie C-40/15).

Minister Finansów wskazał, jak należy rozumieć termin "moment wykonania usługi" w przypadku usług budowlanych i budowlano-montażowych. Termin ten ma fundamentalne znaczenie dla określenia momentu, w którym podatnik powinien rozpoznać u siebie należny do zapłaty VAT. Zdaniem MF usługi te należy uznać za wykonane w dniu, w którym wykonawca zgłasza je nabywcy do odbioru jako wykonane. Z interpretacji

Podatnik może odliczyć część kwoty zryczałtowanego zwrotu podatku przypadającą na część należności uregulowanej za pośrednictwem rachunku bankowego rolnika. Nie musi czekać do zapłaty całości należności.

Wspólnicy, którzy podjęli uchwałę, naruszając umowę spółki, nie muszą obawiać się, że tylko z tego powodu zostanie ona skutecznie zaskarżona i uznana za nieważną. Składający powództwo o uchylenie uchwały wspólników powinien jeszcze wykazać, że taka uchwała narusza także interes spółki lub krzywdzi wspólników.

Pracownik, który zgłasza gotowość do pracy, lecz jej nie wykonuje nie ze swojej winy, za czas takiego przestoju ma prawo do wynagrodzenia. Jego wysokość oblicza się ze stawki osobistego zaszeregowania zatrudnionego, a w przypadku osób wynagradzanych prowizyjnie stanowi ono 60% wynagrodzenia ustalanego jak za urlop wypoczynkowy. Bez względu na sposób wynagradzania pracownik zatrudniony na pełny etat

Spory na linii pracodawca - pracownik często dotyczą wynagrodzeń za nadgodziny. Nawet gdy spór ten zakończy się ugodą, a pracodawca wypłaci pracownikowi odszkodowanie, nie jest to koniec rozliczeń. Pracodawca jako płatnik składek powinien bowiem odprowadzić składki ZUS od odszkodowania wypłaconego pracownikowi, jeżeli jego wypłata jest de facto wynagrodzeniem za świadczenie pracy w godzinach nadliczbowych

Zatrudniamy pracowników na trzy zmiany. Badania profilaktyczne wykonują w czasie wolnym od pracy. Gdyby bowiem ktoś wykonywał te badania w godzinach pracy, nie byłoby pełnej obsady na zmianie. Czy czas poświęcony na badania profilaktyczne możemy zaliczyć pracownikom do czasu pracy?

Interpretacja Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z 26 lutego 2016 r., sygn. IPPB6/4510-459/15-2/AZ

Leasingodawcy nie mogą zaliczyć do kosztów pełnej kwoty wydatków na ubezpieczenie AC samochodu osobowego o wartości powyżej 20 000 euro. Leasingodawców obowiązują bowiem takie same ograniczenia jak innych podatników będących właścicielami samochodów osobowych. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji, której fragment przedstawiamy.