Przedsiębiorcy i spółki będące osobami prawnymi często muszą występować w roli płatników tzw. podatku u źródła. W opracowaniu przedstawiamy, czym jest podatek u źródła i kiedy polskie podmioty muszą wystąpić w roli jego płatnika. Przedstawiamy także rozwiązania problemów związanych z podatkiem u źródła, z którymi podatnicy najczęściej spotykają się w praktyce.

Praca sezonowa ma charakter przejściowy, dlatego pracodawcy bardzo często szukają najkorzystniejszej formy zatrudnienia, która pozwoli zaoszczędzić na kosztach pracy oraz daje możliwość szybkiego i łatwego zakończenia współpracy. Takie możliwości stwarza zatrudnianie osób do prac sezonowych na podstawie umów cywilnoprawnych, szczególnie na umowę o dzieło oraz w ramach praktyk absolwenckich.

Pracodawcy często organizują dla zatrudnianych przez nich osób oraz ich dzieci imprezy z okazji Dnia Matki, Dnia Ojca czy Dnia Dziecka. Organy podatkowe już nie traktują tego rodzaju świadczeń jako przychodu. Oznacza to, że pracodawcy nie muszą wyceniać udziału w spotkaniu okolicznościowym i w związku z tym w stosunku do takiego świadczenia nie powstaje obowiązek podatkowo-składkowy.

Przepisy ubezpieczeniowe traktują w odrębny i uprzywilejowany sposób zleceniobiorców, którzy są jednocześnie uczniami lub studentami - zleceniodawca nie opłaca za nich żadnych składek ZUS. Granicą wieku zleceniobiorcy, do którego mogą mieć zastosowanie te szczególe regulacje, jest 26 lat. Firmy chętnie zawierają umowy z takimi osobami ze względu na znacznie niższe koszty ich zatrudnienia. Muszą jednak

W naszej firmie praca odbywa się od poniedziałku do piątku w systemie podstawowym czasu pracy. Taki rozkład czasu pracy jest ustalony w regulaminie pracy. W maju 2016 r. udzieliliśmy pracownikom dnia wolnego w piątek 27 maja, aby mieli wolny długi weekend ze względu na święto Bożego Ciała, które przypadało w czwartek 26 maja. Dodatkowy dzień wolny pracownicy mają odpracować w sobotę 11 czerwca 2016

(stan prawny na 19 maja 2016 r.) Podatnicy mogą zaliczać do kosztów wydatki ponoszone w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów (art. 22 ust. 1 updof oraz art. 15 ust. 1 updop). To na podatniku spoczywa ciężar udowodnienia, że poniesiony przez niego wydatek ma związek z prowadzoną przez niego działalnością i został poniesiony w jednym z ww. celów. Dokonując

Przedsiębiorcom łatwiej jest obecnie zarejestrować znak towarowy. Urząd Patentowy nie będzie już sprawdzał, czy nie zostały zarejestrowane jakiekolwiek znaki podobne.

Z wynagrodzenia za pracę (przed potrąceniem składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczki na podatek) można odliczyć, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Regulacja ta ułatwia pracodawcy odzyskanie nadpłaconego wynagrodzenia.

Podatnik, który padł ofiarą ataku hakerskiego, w wyniku czego poniósł stratę w środkach obrotowych, może ją zaliczyć do kosztów.

Odpisy amortyzacyjne od posiadanych samochodów służbowych mogą zostać w całości uznane za koszt podatkowy, nawet jeśli będą one wykorzystywane okazjonalnie do celów osobistych pracowników. Prawo do amortyzacji podatkowej samochodów wykorzystywanych przez pracowników w celach służbowych i prywatnych potwierdzają najnowsze interpretacje podatkowe.

Sezonowa sprzedaż z kiosku nie podlega opłacie targowej, ponieważ kiosk jest budowlą opodatkowaną podatkiem od nieruchomości. Jeżeli kiosk po zakończeniu sezonu zostanie przeniesiony w inne miejsce, podatnik może też uniknąć płacenia podatku od nieruchomości.

Ubezpieczony, który chce podjąć pracę przed końcem okresu, określonego przez lekarza jako niezdolność do pracy, powinien uzyskać odpowiednie zaświadczenie lekarskie o wcześniejszym odzyskaniu zdolności do pracy. W przeciwnym razie naraża się na zarzut wykorzystywania zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego celem i utratę prawa do zasiłku za cały okres orzeczonej niezdolności do pracy.

Osoby prowadzące działalność gospodarczą, objęte z tego tytułu obowiązkiem ubezpieczeń społecznych, mogą przystąpić do ubezpieczenia chorobowego, na własny wniosek, na zasadzie dobrowolności. Przedsiębiorca musi jednak pamiętać, że podleganie dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu jest ściśle powiązane z terminowością opłacania składek.

Spółki jawne osób fizycznych oraz spółki partnerskie, które w danym roku obrotowym prowadziły podatkową księgę przychodów i rozchodów, mają obowiązek złożyć w KRS oświadczenie o braku obowiązku sporządzenia sprawozdania finansowego. Wniosek dotyczący jedynie wpisu (składany na druku KRS-Z30) o braku obowiązku sporządzenia i złożenia sprawozdania finansowego nie podlega opłacie sądowej i opłacie za

W przeszłości faktury były dokumentami wystawianymi wyłącznie przez zarejestrowanych podatników VAT czynnych. Obecnie są one dokumentami wystawianymi przez wszystkich podatników VAT, w tym podatników zwolnionych od tego podatku. W artykule przedstawiamy zasady wystawiania faktur przez podatników zwolnionych z VAT, w tym przykładowe wzory faktur.

Od 1 stycznia 2016 r. organy podatkowe nie wydadzą interpretacji indywidualnej, jeśli przedstawiony we wniosku o interpretację stan faktyczny lub zdarzenie przyszłe jest przedmiotem interpretacji ogólnej. Zamiast interpretacji indywidualnej organy podatkowe wydają w takiej sytuacji postanowienie o zastosowaniu interpretacji ogólnej z jednoczesnym stwierdzeniem bezprzedmiotowości złożonego wniosku.

Pracodawca, który zwolnił pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia nie może cofnąć tego zwolnienia bez zgody pracownika i wezwać go do wykonywania pracy. Dopuszczalny jest natomiast powrót pracownika do pracy za jego zgodą na podstawie porozumienia z pracodawcą.

Pracownik, który korzysta z urlopu rodzicielskiego udzielonego na podstawie zarówno tzw. długiego wniosku, jak i wniosku złożonego w czasie urlopu macierzyńskiego w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu rodzicielskiego może w każdej chwili zrezygnować z urlopu rodzicielskiego, jeżeli pracodawca wyrazi na to zgodę.