Opłaty sądowe, koszty zastępstwa prawnego, opłaty za udzielenie pełnomocnictwa oraz egzekucyjne związane z dochodzeniem swoich wierzytelności stanowią koszty uzyskania przychodów spółki. Jako wydatki pośrednio związane z uzyskiwanymi przez spółkę przychodami stanowią one koszty w dacie poniesienia, a więc w dacie ujęcia (zaksięgowania) ich w księgach rachunkowych spółki. Wyjątek dotyczy zaliczek na

W przypadku zawartej z bankiem ugody, na podstawie której umorzono 5% pożyczki zaciągniętej na potrzeby prowadzonej działalności gospodarczej, umorzona kwota pożyczki stanowi dla przedsiębiorcy przychód z działalności gospodarczej.

Kwotę miesięcznego ryczałtu za użytkowanie samochodu służbowego do celów prywatnych trzeba wliczyć do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych, gdy w okresie przebywania pracownika na zwolnieniu lekarskim ryczałt został proporcjonalnie pomniejszony za każdy dzień, w którym pracownik nie korzystał z samochodu służbowego.

Pracownikowi przechodzącemu na emeryturę urlop wypoczynkowy przysługuje w wymiarze proporcjonalnym do przepracowanego u danego pracodawcy w tym roku okresu, chyba że przed zakończeniem tego zatrudnienia pracownik wykorzystał urlop w wyższym wymiarze. Jeżeli więc rozwiązanie stosunku pracy nastąpi 30 czerwca, pracownik za 2016 r. będzie miał prawo do 13 dni (104 godzin) urlopu wypoczynkowego.

Jestem księgową w prywatnej spółce, która w 1999 r. przejęła inną firmę. Kilku jej pracowników wkrótce przechodzi na emeryturę i żąda ode mnie wystawienia zaświadczenia na druku ZUS Rp-7 - również za okres sprzed przejęcia firmy. Czy mam taki obowiązek i czy w ogóle wolno mi wydać zaświadczenie ZUS RP-7 dotyczące tamtego okresu? Nadmieniam, że jedna z osób nie pracowała w obecnej spółce, tylko w poprzedniej

Jestem księgową w urzędzie gminy. Pracownikom urzędu po 5 latach pracy przysługuje dodatek stażowy w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego, wzrastający o 1% za każdy kolejny rok zatrudnienia, do maksymalnych 20%. Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikom również za dni nieobecności w pracy z powodu choroby lub konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem albo chorym członkiem

Pracownicy udający się na urlop wypoczynkowy często otrzymują świadczenie urlopowe bądź dofinansowanie do urlopu. Świadczenie urlopowe jest opodatkowane podatkiem dochodowym, natomiast nie są od niego naliczane składki ZUS. Dofinansowanie do urlopu ze środków ZFŚS nie podlega składkom ZUS i do kwoty 380 zł nie jest opodatkowane. Z kolei dofinansowanie ze środków obrotowych pracodawcy w całości podlega

Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę (niepełny etat, wynagrodzenie niższe niż minimalne), przebywająca na urlopie wychowawczym, prowadzi jednocześnie działalność gospodarczą. Z działalności opłaca składki na ubezpieczenia społeczne oraz przystąpiła do ubezpieczenia chorobowego. W tym roku będzie też korzystała z urlopu macierzyńskiego. Termin porodu ma wyznaczony na tydzień po zakończeniu urlopu

Pracownikowi został przekazany samochód służbowy do celów prywatnych. Z tego tytułu do przychodu pracownika jest doliczana co miesiąc kwota ryczałtu. W jednym z miesięcy pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim. W tym okresie samochód służbowy został przekazany pracodawcy. Czy w związku z nieużytkowaniem samochodu służbowego w czasie zwolnienia lekarskiego kwotę ryczałtu należało wliczyć do podstawy

Nauczycielowi zostało wypłacone 2 marca 2016 r. dodatkowe wynagrodzenie roczne należne za 2015 r. Nauczyciel od listopada 2015 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim z przerwami trwającymi 1 miesiąc. Przez cały czas ma wypłacaną dniówkę chorobową z uwzględnieniem dodatkowego wynagrodzenia rocznego wypłaconego w marcu 2015 r. Osoba ta przebywała na zwolnieniu lekarskim również od 15 kwietnia do 31 maja

Pracownicy fizyczni zatrudnieni w naszej firmie są rozliczani systemem akordowym. Jeżeli jednak wykonują prace, których nie da się rozliczyć akordowo, stosujemy stawkę godzinową. Dodatkowo otrzymują oni premie uznaniowe (według uznania właściciela firmy), które nie są potrącane za dni nieobecności w pracy. W maju pracownik był zobowiązany przepracować 20 dni, a przepracował 14 dni, za które otrzymał

Jednym z kryteriów stosowania przepisów o zagranicznej spółce kontrolowanej (dalej: CFC) jest, by w kraju siedziby tej spółki stawka podatku CIT była o 25% niższa niż w Polsce. Jeżeli w danym kraju obowiązuje progresywna skala podatkowa podatku dochodowego od osób prawnych, wystarczy, że choćby jeden z progów podatkowych jest niższy niż 14,25%, (czyli 75% stawki polskiego podatku CIT, tj. 19%), aby

Interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z 13 maja 2016 r., sygn. IBPB-1-3/4510-279/16/MO

Wydatki spółdzielni na lokale użytkowe traktowane są dla celów podatkowych jak wydatki na zasoby mieszkaniowe spółdzielni mieszkaniowych. Dlatego spółdzielnia może zaliczać do kosztów podatkowych odpisy na fundusz remontowy także wtedy, gdy z tego funduszu są pokrywane koszty remontów w części dotyczącej lokali użytkowych. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji,

Nasz pracownik, przebywając na zwolnieniach lekarskich, wykorzystał okres zasiłkowy 182 dni (3 kwietnia 2016 r.). Po tym okresie wziął zaległy urlop wypoczynkowy. W trakcie urlopu, 21 kwietnia 2016 r., poszedł do szpitala na 12 dni i otrzymał zwolnienie do 26 czerwca 2016 r. Ostatnie zwolnienie w okresie zasiłku było związane z inną chorobą niż wcześniejsze, a obecne zwolnienie może być związane z