Pracownicy, dla których pracodawca zawarł polisę grupowego ubezpieczenia kosztów leczenia, nie osiągają z tego tytułu przychodu ze stosunku pracy. W związku z tym nie muszą pobierać od takiego świadczenia zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Podatnik VAT, który nabywa produkty rolne od rolników ryczałtowych, może zwiększyć podatek naliczony o kwotę zryczałtowanego zwrotu, nawet jeżeli spóźni się z zapłatą.

Wspólnicy spółki cywilnej nie muszą osobiście składać pozwów w e-sądzie. Może ich reprezentować upoważniony przez nich pracownik, który zarejestruje się na stronie e-sądu.

Od 1 lipca 2016 r. pełnomocnictwo ogólne może upoważniać terminowo albo bezterminowo do działania pełnomocnika na rzecz mocodawcy we wszystkich sprawach podatkowych oraz w innych sprawach należących do właściwości organów podatkowych lub organów kontroli skarbowej. Nie trzeba już dołączać oryginału lub urzędowo poświadczonego odpisu pełnomocnictwa do akt każdej sprawy.

Podatnik, który wykazał w deklaracji VAT do zwrotu, może wnioskować o jego zaliczenie na poczet podatku od nieruchomości. Zaliczenie to następuje z dniem złożenia deklaracji. Jest to korzystniejsze dla podatnika, bo podstawowy termin zwrotu VAT wynosi 60 dni.

Od 1 września 2016 r. pracodawcy przed dopuszczeniem pracownika do pracy będą musieli podpisać z nim umowę o pracę lub potwierdzić pracownikowi podstawowe ustalenia związane z zawarciem umowy o pracę, jeżeli umowa nie została zawarta w formie pisemnej. Obecnie zawarcie pisemnej umowy o pracę lub jej potwierdzenie na piśmie może nastąpić najpóźniej do końca pierwszego dnia pracy.

Zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi przez pracodawcę są potrącane z wynagrodzenia pracownika. Pracodawca nie ma obowiązku uzyskania zgody pracownika na potrącenie.

Faktoring nie został wymieniony jako czynność objęta podatkiem od czynności cywilnoprawnych. Nie można go także uznać za czynność o charakterze zbliżonym np. do opodatkowanej tym podatkiem sprzedaży wierzytelności.

Pracodawca przyznając dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego z ZFŚS musi kierować się tzw. kryterium socjalnym, czyli sytuacją życiową, rodzinną i materialną pracownika. W rezultacie zatrudnione osoby znajdujące się w trudnej sytuacji materialno-rodzinnej powinny uzyskiwać uprawnienie do wyższej dopłaty, a pracownicy lepiej sytuowani – prawo do świadczenia o niższej wartości lub w ogóle nie powinni

Pracodawca ma prawo zastosować 50% koszty uzyskania przychodu do tej części wynagrodzenia pracownika, która dotyczy jego działalności twórczej na rzecz pracodawcy. Do części wynagrodzenia za wykonywanie prac, które nie będą miały twórczego charakteru, należy zastosować zwykłe koszty pracownicze. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji, której fragment przedstawiamy

Interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z 6 czerwca 2016 r., sygn. IBPP4/4513-62/16/EK

Właściciel przedsiębiorstwa może ponownie wprowadzić do ewidencji wcześniej użytkowany i amortyzowany środek trwały. Jest on ponownie wprowadzany do ewidencji w takiej wartości początkowej, w jakiej widniał, zanim został wyksięgowany oraz amortyzowany według stawki i metody przyjętej przed wycofaniem z działalności.

Przepisy Kodeksu spółek handlowych dopuszczają kilka sposobów rozwiązania spółki jawnej. Przede wszystkim można wskazać na rozwiązanie poprzedzone likwidacją, jak również z powodzeniem stosowane w praktyce rozwiązanie bez likwidacji, a także rozwiązanie spółki przez sąd, gdy ma ona tylko dwóch wspólników. W artykule zostały przedstawione skutki podatkowe, jakie wystąpią w przypadku ich zastosowania