W przeszłości faktury były dokumentami wystawianymi wyłącznie przez zarejestrowanych podatników VAT czynnych. Obecnie są one dokumentami wystawianymi przez wszystkich podatników VAT, w tym podatników zwolnionych od tego podatku. W artykule przedstawiamy zasady wystawiania faktur przez podatników zwolnionych z VAT, w tym przykładowe wzory faktur.

Od 19 maja 2016 r. obowiązują zmiany przepisów, dzięki którym przedsiębiorca rozpoczynający działalność będzie mógł zgłosić się do ubezpieczeń ZUS już na etapie rejestracji firmy w CEIDG. W praktyce jednak skorzystanie z tego uprawnienia będzie możliwe dopiero od 19 maja 2017 r., czyli po upływie 12 miesięcy od daty wejścia w życie znowelizowanych przepisów.

Zgodnie z zapowiedziami głównego inspektora pracy 1 marca 2016 r. rozpoczął się cykl tzw. pierwszych kontroli. W bieżącym roku inspektorzy pracy skontrolują co najmniej 2600 zakładów pracy, które wcześniej nie były kontrolowane przez PIP. Sprawdzane będą mikroprzedsiębiorstwa zatrudniające od 1 do 9 pracowników, małe zakłady pracy, w których stan załogi nie przekracza 49 osób, oraz średnie firmy zatrudniające

Zwolniliśmy pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia od 1 kwietnia do 30 czerwca 2016 r., zgodnie z nowymi przepisami. Czy możemy cofnąć to zwolnienie bez zgody pracownika i wezwać go do wykonywania pracy w maju i czerwcu? Mamy kłopoty kadrowe spowodowane chorobami pracowników, a jeszcze nie zatrudniliśmy nikogo nowego zamiast zwalnianego pracownika.

W naszej firmie pracownicy działu handlowego otrzymują oprócz wynagrodzenia zasadniczego także prowizję, która jest określona w regulaminie wynagradzania. Jest wypłacana procentowo w stosunku do zrealizowanej sprzedaży, na koniec każdego miesiąca za miesiąc poprzedni (np. prowizja za kwiecień jest wypłacana z wynagrodzeniem za maj - do 28. dnia każdego miesiąca). Zauważyliśmy, że nieprawidłowo ustaliliśmy

Jeżeli objęta obszarem rewitalizacji działka niezabudowana wchodzi w skład nieruchomości zabudowanej, nie ma do niej zastosowania wyższa stawka podatku od nieruchomości od gruntów niezabudowanych. Takie stanowisko zajęło Ministerstwo Finansów w opublikowanym 28 kwietnia 2016 r. piśmie, którego fragment przedstawiamy. Pełna treść pisma jest dostępna na www.mk.infor.pl wraz z bieżącym numerem Mk.

Od 1 stycznia 2016 r. organy podatkowe nie wydadzą interpretacji indywidualnej, jeśli przedstawiony we wniosku o interpretację stan faktyczny lub zdarzenie przyszłe jest przedmiotem interpretacji ogólnej. Zamiast interpretacji indywidualnej organy podatkowe wydają w takiej sytuacji postanowienie o zastosowaniu interpretacji ogólnej z jednoczesnym stwierdzeniem bezprzedmiotowości złożonego wniosku.

Za jedną z naszych pracownic opłacaliśmy z własnych środków składki na dobrowolne ubezpieczenie na życie za okres od marca 2015 r. do kwietnia 2016 r. W tym czasie otrzymywała ona zasiłki z ZUS i nie mieliśmy możliwości potrącenia tych składek (pracownica od kilku lat finansowała dobrowolną składkę udzielając nam zgody na comiesięczne potrącanie jej z wynagrodzenia za pracę i innych wypłat). Z końcem

Oświadczenie woli o rezygnacji z pełnionej funkcji członek zarządu spółki kapitałowej powinien złożyć innemu członkowi zarządu lub prokurentowi. Uchwała Sądu Najwyższego w sposób jednoznaczny wskazuje, kiedy kończy się kadencja członka zarządu i jego prawo do występowania w imieniu spółki. Należy zaznaczyć, że określenie końca kadencji członka zarządu jest niezmiernie istotne dla określenia zakresu

Pracownik jest uprawniony do świadczenia chorobowego za dni stwierdzonej przez lekarza niezdolności do pracy także wówczas, gdy w okresie obowiązywania zwolnienia lekarskiego wyzdrowieje i powróci do realizowania zadań służbowych. Warunkiem jest, aby pracodawca poinformował ZUS o powrocie pracownika do zdrowia i podjęciu przez niego wcześniej zadań służbowych. Tak rozstrzygnął Sąd Najwyższy w podjętej

Od października 2015 r. jestem zatrudniony na podstawie umowy zlecenia i osiągam miesięczny przychód w wysokości 3000 zł (przystąpiłem do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego). Od 1 marca 2016 r. prowadzę działalność gospodarczą i za marzec odprowadziłem składki od 10 137,50 zł (od marca zmieniłem tytuł do ubezpieczeń społecznych i zgłosiłem się do ubezpieczeń z tytułu prowadzonej działalności).

Prowadzę działalność gospodarczą od 2012 r. Z tego tytułu podlegam ubezpieczeniu chorobowemu. Moja żona, która jest pracownikiem, urodziła dziecko 2 lutego 2016 r. Zamierza zrezygnować z zasiłku macierzyńskiego po 14 tygodniach (pobierała do tej pory 100% zasiłku macierzyńskiego wypłacanego przez zakład pracy). Pozostałą część zasiłku zamierzam pobrać ja. Proszę o wskazanie, jakich formalności powinienem

Prowadzę działalność gospodarczą i jednocześnie jestem rolnikiem. Od kilku lat jestem ubezpieczony w KRUS, jednak za 2015 r. przekroczyłem roczną kwotę graniczną podatku dochodowego. Czy to przekroczenie powoduje, że zostanę wyłączony z ubezpieczenia rolnego? A jeśli tak, to jakich formalności powinienem dopełnić i z jakim dniem powinienem zgłosić działalność w ZUS?

Pracownica pobierała zasiłek macierzyński do 31 marca 2016 r. Od 1 kwietnia do 9 maja przebywała na urlopie wypoczynkowym. Od 10 maja przeszła na urlop wychowawczy. Jej wynagrodzenie z umowy o pracę wynosi 2350 zł, a dodatek za staż pracy - 200 zł (niezmniejszany za okresy nieobecności, z wyjątkiem przebywania na urlopie bezpłatnym i wychowawczym). Oprócz wynagrodzenia i dodatku przysługują jej miesięczne

Szczególna ochrona przed zwolnieniem niektórych grup pracowników polega nie tylko na zakazie rozwiązywania z nimi umów o pracę w okresie, w którym podlegają ochronie. W stosunku do takich zatrudnionych obowiązuje też zasada nienaruszalności ich wynagrodzeń. Przesunięcie na inne stanowisko pracy, wynagradzane mniej korzystnie, skutkuje koniecznością zrekompensowania pracownikom strat poniesionych z