ZUS udostępnił nowy sposób zakładania i uwierzytelniania konta na swojej Platformie Usług Elektronicznych (PUE). Obecnie dokonanie rejestracji jest możliwe za pośrednictwem bankowego konta internetowego. Dzięki temu rozwiązaniu nowy użytkownik PUE nie będzie musiał udawać się osobiście do ZUS, aby potwierdzić swoją tożsamość i uzyskać dostęp do konta na PUE. Możliwość ta jest jednak udostępniana tylko

Zatrudniony w naszej szkole nauczyciel złożył nam zaświadczenie potwierdzające odbycie przeszkolenia wojskowego w ramach służby wojskowej studentów i absolwentów szkół wyższych w okresie od 3 lipca 1980 r. do 27 kwietnia 1981 r. Czy ten okres musimy zaliczyć nauczycielowi do stażu pracy, od którego zależy wysokość nagrody jubileuszowej?

Z końcem sierpnia 2016 r. rozwiąże się umowa o pracę z jednym z naszych pracowników. Od 8 sierpnia 2016 r. osoba ta otrzyma podwyżkę pensji zasadniczej. Jaką wysokość wynagrodzenia powinniśmy uwzględnić obliczając wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy - sprzed podwyżki czy po podwyżce?

W 2014 r. rozpocząłem pracę na umowie zlecenia (ze stawką 1700 zł brutto), od której odprowadzano wszystkie składki ZUS. W tym samym roku założyłem działalność gospodarczą. Z własnej działalności - aż do chwili obecnej - opłacam tylko składkę zdrowotną. Czy jest to prawidłowe?

Pracownik zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy w 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym, wynagradzany stawką godzinową, otrzymuje dodatek za pracę w porze nocnej, a czasami również wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Nie otrzymuje żadnego zmiennego składnika wynagrodzenia. Przysługujące mu wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy jest obliczane z okresu 3 miesięcy poprzedzających urlop

Od 16 lipca 2016 r. obowiązuje nowa ustawa określająca warunki i tryb budowy oraz lokalizacji elektrowni wiatrowych, tzw. ustawa wiatrakowa. Inwestorzy, którzy korzystają z elektrowni wiatrowych lub planują ich wybudowanie, powinni szczegółowo zapoznać się z jej treścią. Niestety dla nich nowe rozwiązania w niekorzystny sposób wpłyną zarówno na planowane, jak i już działające inwestycje w elektrownie

Podatnicy mają ustawowy obowiązek ponoszenia różnego rodzaju opłat na rzecz sądów, organów administracji rządowej i samorządowej. Większość z tych opłat stanowi dla nich koszt podatkowy, a rachunkowo są zaliczane w ciężar kosztów podstawowej działalności operacyjnej. W opracowaniu przedstawiamy, jakie opłaty są kosztem podatkowym, a które tego kosztu nie stanowią. W publikacji informujemy także, jak

Pracownik firmy budowlanej, któremu pracodawca zapewnia bezpłatne zakwaterowanie podczas oddelegowania go do wykonywania pracy na budowie prowadzonej w innej miejscowości niż zakład pracy, uzyskuje przychód ze stosunku pracy. Przychód ten może korzystać ze zwolnienia z PIT na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 19 updof. Takie stanowisko zajął Minister Finansów w interpretacji zmieniającej, której fragment

Pracodawca ma prawo zastosować 50% koszty uzyskania przychodu do tej części wynagrodzenia pracownika, która dotyczy jego działalności twórczej na rzecz pracodawcy. Do części wynagrodzenia za wykonywanie prac, które nie będą miały twórczego charakteru, należy zastosować zwykłe koszty pracownicze. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji, której fragment przedstawiamy

Interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z 6 czerwca 2016 r., sygn. IBPP4/4513-62/16/EK

Dla przedsiębiorcy ubezpieczenie chorobowe ma charakter dobrowolny. Opłacanie składek na to ubezpieczenie w terminie daje mu prawo do wypłaty zasiłków z ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli jednak przedsiębiorca spóźni się z opłaceniem składek albo opłaci je w zaniżonej wysokości, wówczas ubezpieczenie to ustaje. Taka sytuacja może powodować brak prawa do wypłaty świadczeń chorobowych. Aby temu zapobiec

Chcemy dofinansować kolonie niepełnoletniego dziecka naszego pracownika organizowane przez uprawnionego przedsiębiorcę wpisanego do rejestru organizatorów turystyki i pośredników turystycznych. Nie tworzymy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ani funduszu socjalno-bytowego. Na dopłatę przeznaczymy środki bieżące w wysokości 300 zł. Jak rozliczyć takie świadczenie pod względem podatkowym i składkowym

W naszym regulaminie wynagradzania jest zapis, zgodnie z którym wynagrodzenia są postawione do dyspozycji pracowników ostatniego dnia miesiąca w kasie zakładowej. Jeżeli w tym dniu pracownicy ich nie odbiorą, środki są przesyłane na ich rachunki bankowe do 10. dnia następnego miesiąca. Na około 100 pracowników dwie osoby pobierają wynagrodzenia w gotówce, a pozostałym pracodawca przekazuje pensje przelewem

Ustawodawca zadecydował, że klauzula przeciw unikaniu opodatkowania wprowadzona do Ordynacji podatkowej nie ma zastosowania w VAT. Nie oznacza to, że podatnicy tego podatku mogą się czuć bezpiecznie. Wraz z wprowadzeniem do Ordynacji podatkowej klauzuli przeciw unikaniu opodatkowania oraz specjalnej procedury postępowania w takich przypadkach, ustawodawca zdecydował się na wprowadzenie w ustawie o