Pracownica chce zrezygnować z części urlopu macierzyńskiego i przekazać ją swojemu mężowi. Jakich formalności musi dopełnić?

Pracownikowi zmarła babka. Było to ponad 2 miesiące temu. Mimo to pracownik teraz zawnioskował o udzielenie mu jednego dnia urlopu okolicznościowego z powodu śmierci bliskiej mu osoby. Czy pracodawca powinien udzielić takiego urlopu?

Pracownica złożyła wniosek o urlop wychowawczy na 2 miesiące przed jego rozpoczęciem. Czy ochrona przed zwolnieniem z pracy przysługuje jej od dnia złożenia wniosku?

Do 29 lutego 2016 r. pracodawcy muszą wysłać do ZUS zaświadczenie o uzyskanym w 2015 r. przychodzie emeryta i rencisty. Na podstawie tego dokumentu ZUS rozliczy przychód świadczeniobiorcy.

Interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z 31 sierpnia 2016 r., sygn. IBPB-2-1/4511-312/16-1/HK

Inwalida chce kupić na swoje potrzeby kosztowny sprzęt rehabilitacyjny. Kiedy jako kupujący będzie mógł skorzystać ze zwolnienia z podatku od czynności cywilnoprawnych?

Pracownik spółki w czasie spotkania z klientem został ukarany mandatem za złe parkowanie. Czy spółka może zaliczyć wydatek na zapłatę tego mandatu do kosztów uzyskania przychodów?

Z końcem października 2016 r. rozwiąże się umowa o pracę z jednym z naszych pracowników. Osoba ta jest nieprzerwanie niezdolna do pracy od kwietnia 2016 r. i do dnia rozwiązania umowy będzie przebywać na zwolnieniu lekarskim. Pracownik miał zagwarantowane wewnętrznymi przepisami prawo do premii regulaminowych i dodatków, jednak z powodu choroby nie otrzymywał w tym czasie wskazanych składników wynagrodzenia

Przyczyna rozwiązania umowy o pracę wskazana w wypowiedzeniu może być przyczyną przyszłą, ale musi być pewna. Może nią być upływ kadencji prezesa zarządu spółdzielni, którego łączy z nią stosunek pracy, o ile przyczyna ta zaistnieje w okresie wypowiedzenia (wyrok Sądu Najwyższego z 11 sierpnia 2016 r., II PK 246/15).