Czy dostawa w postaci oddania niezabudowanej działki w użytkowanie wieczyste podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług, czy też jest z niego zwolniona na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 9 ustawy o VAT? W związku z tym czy powinien być naliczany VAT od pierwszej opłaty z tytułu ustanowienia użytkowania wieczystego ww. nieruchomości oraz od opłat rocznych z tytułu użytkowania wieczystego przedmiotowego

Prowadzę działalność gospodarczą jako osoba fizyczna (jestem czynnym podatnikiem VAT). Moja firma zajmuje się usługami telekomunikacyjnymi, tj. dostarcza Internet użytkownikom końcowym, którym wystawiam comiesięczną fakturę za świadczone usługi. W swoim cenniku posiadam również usługę wykonania instalacji bezprzewodowej w mieszkaniu abonenta. W cenę instalacji wchodzi router, który staje się własnością

Spółka z o.o. wkrótce rozpocznie proces likwidacji. Czy w takiej sytuacji może się starać o zwrot VAT naliczonego z deklaracji VAT-7?

Nasza spółka wystąpiła z wnioskiem o zwrot nadwyżki podatku naliczonego nad należnym. Wystąpiła o to w związku z inwestycjami przeprowadzonymi przed realizacją projektu - zakupiliśmy kilka solidnych maszyn o wartości kilkuset tysięcy złotych. Liczyliśmy, że uzyskamy pieniądze w ciągu 60 dni. Niestety, to nie miało miejsca - naczelnik urzędu skarbowego oznajmił, że zwrot podlega weryfikacji jego zasadności

Podstawą do rozliczenia przez pracodawcę podróży służbowej pracownika są przedstawione przez niego dokumenty (np. faktury, rachunki, bilety). Nie obejmują one jednak wielu danych niezbędnych do prawidłowego naliczenia należności delegacyjnych. Dlatego w regulacjach wewnętrznych warto przyjąć jako zasadę obowiązek złożenia przez pracownika pisemnego oświadczenia o wszelkich okolicznościach mających

Niedawno zmarła jedna z pracownic naszej firmy. Wystawiliśmy świadectwo pracy jej mężowi, który się po nie zgłosił. Po 3 dniach mąż zmarłej pracownicy wystąpił do nas o sprostowanie świadectwa pracy, gdyż jego zdaniem świadectwo zawiera błędy. Czy powinniśmy rozpatrzyć jego wniosek o sprostowanie świadectwa pracy?

Pracownik był zatrudniony w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym przypadającym od stycznia do końca marca. 11 marca br. rozwiązaliśmy z nim umowę o pracę za porozumieniem stron. Jak rozliczyć czas pracy tego pracownika, jeżeli chorował przez 4 dni w marcu (w każdym z tych dni miał zaplanowaną pracę po 12 godzin), w styczniu przepracował 168 godz., w lutym 160 godz., a w marcu do czasu zakończenia stosunku

W ostatnim czasie ZUS nasilił kontrole umów o dzieło pod kątem ich kwalifikacji jako umów o świadczenie usług (zlecenia). Rezultatem kontroli są decyzje nakazujące odprowadzenie składek - często o wartości setek tysięcy złotych. Aby uniknąć uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia, trzeba przede wszystkim dokładnie wskazać przedmiot umowy będący efektem wykonanej pracy.

Po zmianach obowiązujących od 23 sierpnia 2013 r. w każdym systemie czasu pracy można stosować okresy rozliczeniowe wydłużone nawet do 12 miesięcy. Jednym z warunków wprowadzenia wydłużonego okresu rozliczeniowego jest zawarcie porozumienia ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników. Takie porozumienie powinno zawierać przede wszystkim: długość okresu rozliczeniowego, grupy pracowników

Do końca kwietnia br. podatnicy podatku dochodowego od osób fizycznych są zobowiązani do złożenia zeznania rocznego za 2013 r. Po raz pierwszy w zeznaniu za 2013 r. rozliczą na nowych zasadach ulgę na Internet oraz ulgę z tytułu wychowywania dzieci. W raporcie przedstawiamy zasady rozliczania najpopularniejszych wśród podatników ulg oraz rozwiązania wybranych problemów. Odpowiedzi zostały wzbogacone

W lipcu 2013 r. sprzedałem swoje udziały w spółce jawnej. Sama działalność była opodatkowana podatkiem liniowym. W jakim zeznaniu powinienem rozliczyć przychód z tytułu sprzedaży udziałów? Od spółki otrzymałem PIT-11.

Nowelizacja Kodeksu pracy, która weszła w życie 4 marca 2014 r., dopuściła pracę w niedziele i święta, jeżeli polega ona na świadczeniu usług z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej lub urządzeń telekomunikacyjnych odbieranych poza terytorium Polski (tzw. usług transgranicznych). Warunkiem jest, aby dni wolne były dniami pracy u odbiorcy usługi. Praca w niedziele i święta jest również dozwolona

Święto 3 maja przypada w tym roku w sobotę. Oznacza to, że pracodawca powinien wyznaczyć dodatkowy dzień wolny pracownikom, którzy mają wolne soboty z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy.

1 kwietnia 2014 r. płatnicy ponownie ustalą stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe, która będzie obowiązywać do 31 marca 2015 r. Dotyczy to tych przedsiębiorców, którzy nie przekazali do ZUS deklaracji ZUS IWA za trzy kolejne lata.

W związku z publikacjami prasowymi na temat braku możliwości rozliczania przychodów z praw autorskich w ramach działalności gospodarczej, 5 marca br. Ministerstwo Finansów opublikowało na swojej stronie internetowej komunikat w tej sprawie. W komunikacie czytamy, że:

Działalność deweloperska od długiego czasu przysparza wielu trudności związanych z ujmowaniem w księgach rachunkowych transakcji dotyczących budowy lub przebudowy budynków i ich odsprzedaży w całości lub części. Problem ten został zauważony nie tylko przez Międzynarodowe Stowarzyszenia Księgowych (czego wyrazem jest np. MSR 11 "Umowy o usługę budowlaną" czy też interpretacja KIMSF nr 15 "Umowy dotyczące

Komitet Standardów Rachunkowości na posiedzeniu 4 marca 2014 r. podjął uchwałę w sprawie przyjęcia nowelizacji Krajowego Standardu Rachunkowości nr 6 "Rezerwy, bierne rozliczenia międzyokresowe kosztów, zobowiązania warunkowe". Nowelizacja ma za zadanie dostosowanie standardu do zmienionych (od 1 stycznia 2013 r.) zapisów Międzynarodowego Standardu Rachunkowości nr 19 "Świadczenia pracownicze".