Pracownik wyszedł na 3 godziny w celu załatwienia spraw osobistych. Czy odpracowanie tego czasu może zostać wyznaczone w innym dniu tylko jednorazowo, czy można wyznaczać np. odpracowanie trzy razy po 1 godzinie? Czy odpracowanie może mieć miejsce tylko po pracy, czy również przed pracą? Jeśli pracownik pracuje np. w godz. od 8.00 do 16.00, to czy mogę wskazać, aby odpracował wyjście prywatne w godz

Jeden z naszych zleceniobiorców został zgłoszony do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Na razie jest w okresie wyczekiwania na zasiłek chorobowy. Z powodu przejściowych kłopotów finansowych naszej spółki składki na ubezpieczenia społeczne zostały zapłacone do ZUS po terminie. Czy to oznacza, że ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy wygaśnie i utraci on ciągłość tego ubezpieczenia?

Jesteśmy firmą transportową prowadzącą działalność gospodarczą na terytorium Polski i zatrudniamy kierowców na umowę o pracę. Kierowcy wykonują na naszą rzecz usługi transportowe w Polsce oraz na terenie krajów europejskich. Miejscem pracy w umowach pracowników jest terytorium Polski. Czy w tej sytuacji kierowców należy traktować jak pracowników w podróży służbowej, czy jak oddelegowanych do pracy

Pracownicy zatrudnieni przy odśnieżaniu dachu powinni być dopuszczeni do pracy na wysokości przez lekarza medycyny pracy. Oprócz tego pracodawca powinien ich wyposażyć w odpowiednią odzież roboczą (np. hełmy, rękawice, buty z podeszwą antypoślizgową).

Ustawa o rachunkowości (w art. 56-58) przewiduje kilka możliwości rezygnacji ze sporządzenia przez jednostkę dominującą skonsolidowanego sprawozdania finansowego za rok 2013. Podstawowe zwolnienie w tym zakresie dotyczy jednostek dominujących, których łączne dane (tj. dane jednostki dominującej oraz wszystkich jednostek zależnych każdego szczebla, bez dokonywania wyłączeń konsolidacyjnych) na dzień

Od 1 stycznia 2014 r. zmienił się sposób obliczania limitu sprzedaży uprawniającego do korzystania ze zwolnienia z VAT ze względu na wartość sprzedaży (nieprzekraczającą 150 000 zł). Powstała wątpliwość, czy limit wartości sprzedaży osiągniętej w 2013 r., od której zależy prawo do zwolnienia w 2014 r., należy obliczać, stosując przepisy obowiązujące w 2014 r., czy też przepisy obowiązujące w 2013 r

W listopadzie 2013 r. zakupiliśmy bilety lotnicze dla naszych pracowników, którzy będą reprezentowali naszą firmę na targach we Francji. Dokonany zakup potwierdza otrzymana faktura. Data wylotu przypada w lutym 2014 r. Czy powinniśmy ująć te koszty w księgach rachunkowych listopada ubiegłego roku, czy dopiero w lutym 2014 r.?

Czy prowadząc księgi rachunkowe za pomocą komputera, mamy obowiązek corocznego drukowania dziennika?

Od kilkunastu lat wraz ze wspólnikiem prowadzimy spółkę jawną. W związku z tym, że wspólnik podupada na zdrowiu, jego zaangażowanie w sprawy firmy nie może być już odpowiednie. Powoli chcemy rozliczyć się między sobą z majątku, który zebraliśmy podczas prowadzenia działalności. W związku z tym mamy zamiar wycofać z majątku spółki nieruchomość wykorzystywaną do działalności spółki. Zostanie ona przekazana

Podatnik (sp. z o.o.) nie będzie mógł zaliczyć do kosztów podatkowych (przy sprzedaży przedmiotu aportu) kwoty przewyższającej wartość nominalną wydanych udziałów własnych. Koszty uzyskania przychodów stanowi tu wyłącznie wartość nominalna udziałów wydanych w zamian za ten aport. Tak wynika z interpretacji Dyrektora Izby Skarbowej w Łodzi. Przedstawiamy fragment interpretacji w tej sprawie.

W styczniu br. opłaciłem w całości składkę na ubezpieczenie OC samochodu ciężarowego, będącego środkiem trwałym. Polisę zawarłem w dniu 23 stycznia. Obejmuje ona okres od 1 lutego 2014 r. do 31 stycznia 2015 r. Prowadzę książkę przychodów i rozchodów. W którym momencie wydatek ten stanowić będzie koszt uzyskania przychodów?

Jestem osobą niedowidzącą z I grupą niepełnosprawności, ale z prawem do pracy. Jestem zatrudniona w biurze rachunkowym. W 2013 roku kupiłam nowy komputer z monitorem LCD o dużej przekątnej z powiększalnikiem. Zakup komputera jest niezbędny do wykonywania czynności życiowych oraz do pracy zawodowej (opracowywanie w domu i przekazywanie dokumentacji w formie elektronicznej). Zakup komputera nastąpił

Kilka dni temu zmarł nasz ojciec, który prowadził działalność gospodarczą. W ostatnich miesiącach jego firma przeżywała kłopoty finansowe, w związku z czym nie opłacał on składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. W najbliższych dniach zamierzamy zgłosić wniosek o zasiłek pogrzebowy z tytułu pokrycia kosztów jego pogrzebu. Czy pomimo tych zaległości będziemy mogli uzyskać ten zasiłek? Czy będziemy

Spółka zamierza zawrzeć jako korzystający umowę leasingu finansowego budynku magazynowego. Umowa zostanie zawarta na 10 lat. Suma opłat ustalonych w umowie, pomniejszona o należny VAT, będzie wyższa od wartości początkowej przedmiotu leasingu. Spółka będzie także dokonywać odpisów amortyzacyjnych od przedmiotu leasingu. Zgodnie z postanowieniami umowy pierwsza powiększona rata leasingowa będzie składała

Nasza firma wprowadziła MSR-y. Oznacza to, że jesteśmy zobligowani do wyceny majątku według wartości rynkowej i od tej wartości naliczana jest amortyzacja bilansowa. Amortyzacja podatkowa natomiast biegnie swoim tokiem według wartości, po jakiej swego czasu środki trwałe zostały nabyte. 1. Czy z tytułu różnicy w wartości amortyzacji środków trwałych, a co za tym idzie - różnicy między wartością bilansową

Interpretacja indywidualna z 25 listopada 2013 r. wydana przez Dyrektora Izby Skarbowej w Łodzi, sygn. IPTPP2/443-714/13-4/JN

Pracownikom samorządowym na stanowiskach kierowniczych nie przysługują dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych (wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 21 stycznia 2014 r., sygn. P 26/12).

Wysłuchaliśmy pracownika w związku z zamiarem wymierzenia mu kary upomnienia. Na drugi dzień pracownik udał się na planowany urlop wypoczynkowy. Napisaliśmy mu upomnienie i wysłaliśmy na jego adres domowy. Po 2 tygodniach poczta zwróciła pismo o ukaraniu pracownika z adnotacją "adresat wyprowadził się". Czy kara upomnienia jest ważna i odpis zawiadomienia o ukaraniu pracownika trzeba złożyć do akt

Przepisy prawa pracy nie nakładają na pracodawcę obowiązku przekazywania pracownikom co miesiąc informacji o wysokości wypłaconego im wynagrodzenia, w tym wysokości dokonywanych potrąceń. Stosowana w wielu firmach praktyka przekazywania tzw. pasków wynagrodzeń ma charakter dobrowolny i pracownicy nie mogą żądać od pracodawcy jej wprowadzenia.

Wynagrodzenie przysługujące zleceniobiorcy z tytułu wykonywania umowy, co do zasady, nie jest chronione przed potrąceniami. Nie oznacza to jednak, że każde żądanie potrącenia wystosowane przez inne podmioty niż organy sądowe lub administracyjne na podstawie zgody zleceniobiorcy jest podstawą do dokonywania potrąceń z przysługujących mu wierzytelności. Zleceniodawca powinien mieć bowiem pewność, że

Płatnik składek nalicza w roku kalendarzowym swoim ubezpieczonym składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na fundusz emerytur pomostowych tylko do wysokości rocznej podstawy wymiaru składek, która w 2014 r. wynosi 112 380 zł. Ubezpieczony mający kilka tytułów do ubezpieczeń jest zobowiązany powiadomić swoich pracodawców o przekroczeniu rocznej podstawy. Jeżeli oświadczenie zostanie przez

Pracodawca może polecać pracownikom pracę nadliczbową przekraczającą ustalony dobowy lub tygodniowy wymiar wynikający z przyjętego rozkładu czasu pracy. Jednak zatrudnianie pracowników w nadgodzinach nie może wynikać ze swobodnej, nieuzasadnionej decyzji pracodawcy.

Zamierzam rozpocząć sprzedaż wysyłkową. Zakładam, że moi klienci będą pochodzić m.in. z Niemiec. Będą to osoby fizyczne nieprowadzące działalności gospodarczej. Czy tego rodzaju transakcje będą opodatkowane w Polsce? Jak należy je dokumentować?

Od 1 stycznia 2014 r. spółki komandytowo-akcyjne są podatnikami podatku dochodowego od osób prawnych. Dla wielu wspólników tych spółek działanie w tej formie było najlepszym sposobem na optymalizację opodatkowania ich dochodów. Dotychczas spółki komandytowo-akcyjne nie musiały bowiem płacić podatku dochodowego. Ten płacili tylko wspólnicy spółki. Obecnie organy podatkowe pobierają podatek i od spółki