Spółka złożyła informację VAT-26, w której wskazała posiadane samochody osobowe. Latem spółka zamierza jednak udostępniać samochody swoim pracownikom do celów prywatnych. Czy jest to możliwe? Co w tym celu spółka powinna uczynić i jakie będą tego konsekwencje? Czy sytuacja się zmieni, jeżeli spółka zamiast nieodpłatnie udostępniać samochody wynajmie je pracownikom?

Jestem osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą. Na potrzeby prowadzonej działalności wykorzystuję samochód osobowy, który parkuję pod domem. Czy mogę - po zgłoszeniu samochodu naczelnikowi urzędu skarbowego - dokonywać od wydatków dotyczących tego samochodu pełnych odliczeń?

Firma posiada kilka samochodów, które zgłosiła informacją VAT-26. Czy prowadzenie ewidencji ich przebiegu jest wystarczające do dokonywania pełnych odliczeń od wydatków dotyczących tych samochodów?

Prowadzę działalność gospodarczą, do której wykorzystuję samochód osobowy. Nie prowadzę ewidencji przebiegu pojazdu dla tego samochodu, ani nie zgłosiłem go w urzędzie skarbowym informacją VAT-26. Zakupiłem nawigację GPS oraz CB-radio do tego samochodu. Czy mogę odliczyć w całości podatek naliczony przy ich nabyciu?

Czy od 1 kwietnia 2014 r. nadal można dokonywać pełnych odliczeń od wydatków dotyczących bankowozów typu C?

Podatnik kupił na potrzeby prowadzonej działalności motocykl. Czy może odliczać VAT przy nabywaniu paliwa, części oraz od innych wydatków dotyczących tego motocykla?

Podatnik, który poniósł wydatki na projekt środka trwałego przed rozpoczęciem działalności gospodarczej, może je uwzględnić w jego wartości początkowej. Wydatki te muszą być przez niego udokumentowane np. fakturą. Pod koniec 2013 r. przedsiębiorca podpisał umowę o dotację z Agencją Rozwoju i Modernizacji Rolnictwa na budowę myjni i otworzył jednoosobową działalność gospodarczą. W 2011 r. przedsiębiorca

Trybunał Konstytucyjny potwierdził, że podatnicy powinni otrzymać zwrot podatku zapłaconego od dochodów ze źródeł nieujawnionych wraz z odsetkami za lata 1998–2006. Prawo to przysługuje wszystkim tym podatnikom, którzy na podstawie wyroku TK z 18 lipca 2013 r. domagali się zwrotu tego podatku. Organy podatkowe nie powinny wstrzymywać decyzji o zwrocie tego podatku.

Pracownik, który przy wykonywaniu obowiązków służbowych wykorzystuje prywatny Internet, może otrzymać od pracodawcy nieopodatkowany ekwiwalent z tego tytułu. Przepisy nie określają sposobu ustalenia takiego ekwiwalentu, jednak pracodawca musi uwzględnić m.in. faktyczne koszty Internetu i odpowiednio pomniejszać ekwiwalent o dni nieobecności pracownika w pracy. Zatrudniamy kilku telepracowników. Przy

Umowa o pracę z pracownicą przebywającą na urlopie rodzicielskim została rozwiązana 6 maja 2014 r., z powodu upływu okresu, na jaki została zawarta. W 2013 r. pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim w okresach: od 21 do 25 stycznia, od 4 do 15 marca oraz od 18 do 20 września. 21 września 2013 r. zatrudniona urodziła dziecko, w związku z czym od tego dnia przebywała na urlopie macierzyńskim. Od

Zawarcie umowy uaktywniającej z nianią powoduje m.in. konieczność zgłoszenia takiej osoby do ubezpieczeń i rozliczenia za nią składek ZUS. W przypadku zawarcia umowy na kwotę minimalnego wynagrodzenia (w 2014 r. - 1680 zł) koszty składek pokrywa budżet państwa. Jeżeli jednak strony postanowią o wypłacie wyższego wynagrodzenia niż ustawowe minimum, to do opłacenia składek od nadwyżki będą zobowiązani

Nasz kierowca TIR-a potrącił rowerzystę. Policja stwierdziła winę rowerzysty. Jest on w ciężkim stanie, naszemu kierowcy nic się nie stało. Czy jest to wypadek przy pracy? Czy mamy obowiązek sporządzić protokół powypadkowy?

Z jednym z naszych pracowników (emerytów) rozwiążemy umowę o pracę z końcem maja br. Pobiera on bardzo niską emeryturę wynoszącą około 800 zł. Obecnie pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim w związku z wypadkiem przy pracy. Czy po rozwiązaniu umowy będzie miał prawo do zasiłku chorobowego wypłacanego przez ZUS?

Jedna z naszych pracownic 27 kwietnia br. wykorzystała już 182 dni okresu zasiłkowego. Kolejne zwolnienie lekarskie dostarczyła 28 kwietnia na okres 30 dni z kodem "B". Czy ta pracownica nadal ma prawo do zasiłku chorobowego?

Jeżeli podatnik amortyzuje środek trwały i zalicza do kosztów podatkowych całą wartość odpisu amortyzacyjnego, a dopiero później otrzyma dotację, to jest zobowiązany zmniejszyć koszty podatkowe o wartość ujętych w nich odpisów - w części odpowiadającej otrzymanej dotacji. Przepisy nie określają, w którym momencie należy dokonać zmniejszenia. Dopiero po otrzymaniu dotacji należy określić, jaka wartość

Podstawa wymiaru zasiłków chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego dla przedsiębiorców jest ustalana według podobnych zasad, jakie obowiązują w stosunku do pracowników. W przypadku niezdolności do pracy w pierwszym miesiącu ubezpieczenia podstawę wymiaru zasiłku stanowi zadeklarowana kwota lub najniższa podstawa wymiaru zasiłku.

W związku z uczestnictwem w systemie cash poolingu na jego uczestnikach spoczywa obowiązek sporządzania dokumentacji transakcji z podmiotami powiązanymi (zob. art. 9a updop). Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu w interpretacji indywidualnej, której fragment przytaczamy.

Spółka prowadzi działalność w zakresie produkcji materiałów siewnych oraz nawozów dla ogrodnictwa. Zgodnie z opracowaną strategią rozwoju firmy na kilka najbliższych lat, chcemy uzyskać jej większą rozpoznawalność na rynku. W tym celu zainwestowaliśmy w stworzenie nowego logotypu. Mamy również zamiar przekazywać naszym kontrahentom - podmiotom dokonującym sprzedaży detalicznej naszych produktów - odzież

Pracownica naszej firmy przebywa na dodatkowym urlopie macierzyńskim i jednocześnie pracuje na 1/2 etatu. Wypłacamy jej wynagrodzenie w wysokości 2000 zł miesięcznie oraz zasiłek macierzyński. Czy zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP przysługuje już teraz, czy dopiero wtedy, gdy pracownica wróci do pracy na pełny etat?

Spółka akcyjna jest właścicielem budynku, który zamierza wyburzyć i w jego miejsce wybudować nowy budynek. Część gruzu i złomu z wyburzenia spółka sprzeda. Czy przychód uzyskany z tej sprzedaży wpłynie na wartość początkową budynku?

Jeden z naszych pracowników, z którym rozwiązaliśmy umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony, na mocy wyroku sądowego został przywrócony do pracy. Zgłosił gotowość do podjęcia pracy następnego dnia po uprawomocnieniu się orzeczenia sądu. Jakich formalności wobec ZUS powinniśmy dokonać w związku z tą sytuacją?

Nasza firma finansuje swoim pracownikom składki na grupowe ubezpieczenie na życie, których wartość podlega zarówno opodatkowaniu, jak i oskładkowaniu. Prawo do tego świadczenia mają również osoby przebywające na urlopie macierzyńskim. Czy w ich przypadku od wartości polisy powinniśmy odprowadzić składki ZUS?

W związku z zaleganiem przez kontrahenta z płatnością należności spółka skierowała sprawę na drogę postępowania sądowego. Sąd orzekł zwrot należności głównej wraz z naliczonymi odsetkami, a także zwrot kosztów sądowych i zastępstwa procesowego. Jak zaksięgować te koszty, gdy na sporną należność spółka utworzyła odpis aktualizujący?

W niektórych sytuacjach ZUS może z urzędu korygować nieprawidłowości w dokumentach ubezpieczeniowych sporządzonych przez płatnika składek. Najczęściej ma to miejsce wtedy, gdy płatnik, mimo otrzymanego zawiadomienia, nie zrobi tego, a także gdy płatnik składek już nie istnieje (np. zmarł lub uległ likwidacji) i nie ma następcy prawnego.