Świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa są wypłacane wraz z wypłatą wynagrodzenia za pracę. Może się jednak zdarzyć, że płatnik nie wypłaci zasiłku z przyczyn leżących po stronie pracownika lub z własnej winy. W takiej sytuacji należny zasiłek trzeba wypłacić, jeżeli nie uległ przedawnieniu.

Jestem osobą współpracującą uprawnioną do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego. Najpierw składałam wniosek o zasiłek macierzyński za podstawowy okres urlopu macierzyńskiego, a następnie za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego, które były płatne w wysokości 100%. Zasiłek rodzicielski przysługuje mi w wysokości 60%, a okres jego pobierania kończy się 20 lipca 2014 r. Obecnie jestem

Jedna z naszych pracownic zaszła w ciążę i przedstawiła zaświadczenie lekarskie stwierdzające przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy. Była zatrudniona w magazynie, ale od 1 maja 2014 r. przenosimy ją do działu administracji. Jej wynagrodzenie w magazynie wynosiło 2600 zł miesięcznie, otrzymywała także premię kwartalną. Na nowym stanowisku pracy wynagrodzenie pracownicy będzie

W dzisiejszych czasach znaczna część handlu odbywa się przez Internet, w szczególności z wykorzystaniem sklepów internetowych oraz aukcji internetowych. W artykule omawiamy zasady, na jakich podatkowo należy rozliczać taką sprzedaż.

Jeden z naszych pracowników przez cały marzec przebywał na zasiłku chorobowym. Naliczyliśmy zasiłek w wysokości 4859,74 zł brutto. Pracownik ma zajęcie alimentacyjne oraz nierozliczoną zaliczkę w wysokości 500 zł. W jaki sposób dokonać potrącenia z zasiłku? Czy możemy potrącić całą zaliczkę?

Prowadzę działalność gospodarczą, a dochody opodatkowuję podatkiem liniowym w wysokości 19%. Z powodu problemów finansowych nie zapłaciłam zaliczki na podatek dochodowy za październik i grudzień 2013 r. Jak prawidłowo wypełnić zeznanie roczne PIT-36L? Czy należne, ale niezapłacone zaliczki należy ująć w części M. zeznania i poz. 17? Jakie konsekwencje poniosę za niezapłacone zaliczki i czy w dniu zapłaty

Chcemy skontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskim. Jak mamy to zrobić?

Jak ująć w księgach rachunkowych i zaprezentować w sprawozdaniu finansowym wniesioną przez wspólnika wpłatę (podniesienie kapitału zakładowego w spółce z o.o. oraz agio - kapitał zapasowy), jeśli na dzień bilansowy sąd nie zarejestrował jeszcze tego faktu?

Zawarliśmy z naszym pracownikiem mającym dostęp do ważnych informacji umowę o zakazie konkurencji na okres obejmujący 12 miesięcy po ustaniu zatrudnienia. W umowie tej określiliśmy wartość odszkodowania na kwotę 60 000 zł (co stanowi więcej niż jego minimalna wysokość, tj. więcej niż 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem zatrudnienia). 28 lutego 2014 r. nastąpiło rozwiązanie

Spółka zakupiła maszynę do cięcia i sortowania szkła (nowy środek trwały). Jaką stawką powinna amortyzować tę maszynę? Czy można zastosować metodę degresywną?

Wnioski o dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników ze środków PFRON będzie można składać do 25. dnia danego miesiąca. Nowe regulacje będą miały zastosowanie począwszy od miesięcznego dofinansowania należnego za kwiecień 2014 r.

Dotacje z budżetu województwa wypłacane sp. z o.o. w ramach umów o realizację programów zdrowotnych stanowią przychód zwolniony z opodatkowania. Dla oceny, czy podlegają one zwolnieniu, nie ma znaczenia sposób wykorzystania tych dotacji. Tak wynika z interpretacji Dyrektora Izby Skarbowej w Łodzi. Przedstawiamy fragment interpretacji w tej sprawie.

W kwietniu zmarł nasz zleceniobiorca. Po pozostałą część jego wynagrodzenia zgłosiła się małżonka. Czy należy jej wypłacić pieniądze i czy powinniśmy pobrać zaliczkę na podatek z praw majątkowych? Komu wystawić PIT-11?

Od 1 kwietnia 2014 r. pracodawcy, którzy chcą skorzystać z pełnego odliczenia VAT m.in. od samochodów nieprzekraczających 3,5 tony, muszą udowodnić przed organem podatkowym, że taki pojazd jest wykorzystywany wyłącznie do działalności gospodarczej. Oznacza to często konieczność skorygowania przez służby kadrowo-płacowe dotychczas używanych umów oraz regulaminów dotyczących powierzenia tych pojazdów

Płatnik składek jest zobowiązany sprawdzić prawidłowość danych przekazanych do ZUS w imiennych raportach miesięcznych dotyczących 2013 r. Powinien to zrobić nie później niż do 30 kwietnia 2014 r. Jeżeli w dokumentach zgłoszeniowych bądź rozliczeniowych wykryje błędy, jest zobowiązany do ich skorygowania.

W marcu 2014 r. podjęliśmy decyzję o likwidacji maszyny produkcyjnej, natomiast w kwietniu 2014 r. dokonaliśmy jej fizycznej likwidacji. W dniu likwidacji maszyna nie była jeszcze całkowicie umorzona. W którym miesiącu należy dokonać ostatniego odpisu amortyzacyjnego - w marcu czy w kwietniu?

W naszym regulaminie pracy nie ma zapisu, jakie godziny obejmują porę nocną. Czy brak takiego zapisu ma wpływ na wysokość dodatku za pracę w nocy?

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony powyżej 6 miesięcy powinien odpowiadać okresowi wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony, jeśli pracownicy wykonują takie same lub podobne prace (Wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z 13 marca 2014 r., sygn. C-38/13).

Urlop wypoczynkowy przedawnia się z upływem 3 lat od dnia, w którym jego udzielenie stało się wymagalne. Termin przedawnienia urlopu należy zatem liczyć od 1 stycznia następnego roku, za jaki urlop przysługiwał, lub od 1 października kolejnego roku, za jaki urlop się należał, jeżeli został on przesunięty na następny rok.

Czy niezapłacona o czasie, zaliczona do kosztów faktura, z terminem płatności 90 dni (upływającym w styczniu 2014 r.), która została uregulowana w lutym 2014 r., wymagała pomniejszania kosztów za 2013 r.?

Wskutek braku uzyskania płatności od kluczowych kontrahentów spółka nie była w stanie opłacać rat leasingowych od samochodów wykorzystywanych w ramach prowadzonej działalności. Jednocześnie pojazdy nie zostały zwrócone leasingodawcy, a po odzyskaniu płynności finansowej wszystkie zaległości zostały spłacone. Niemniej jednak spółka została obciążona przez leasingodawcę również tzw. opłatami windykacyjnymi