Jeden z naszych pracowników, z którym rozwiązaliśmy umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony, na mocy wyroku sądowego został przywrócony do pracy. Zgłosił gotowość do podjęcia pracy następnego dnia po uprawomocnieniu się orzeczenia sądu. Jakich formalności wobec ZUS powinniśmy dokonać w związku z tą sytuacją?

Podstawa wymiaru zasiłków chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego dla przedsiębiorców jest ustalana według podobnych zasad, jakie obowiązują w stosunku do pracowników. W przypadku niezdolności do pracy w pierwszym miesiącu ubezpieczenia podstawę wymiaru zasiłku stanowi zadeklarowana kwota lub najniższa podstawa wymiaru zasiłku.

Jedna z naszych pracownic 27 kwietnia br. wykorzystała już 182 dni okresu zasiłkowego. Kolejne zwolnienie lekarskie dostarczyła 28 kwietnia na okres 30 dni z kodem "B". Czy ta pracownica nadal ma prawo do zasiłku chorobowego?

Nasz kierowca TIR-a potrącił rowerzystę. Policja stwierdziła winę rowerzysty. Jest on w ciężkim stanie, naszemu kierowcy nic się nie stało. Czy jest to wypadek przy pracy? Czy mamy obowiązek sporządzić protokół powypadkowy?

Już od maja br. w szkołach będą mogli pracować asystenci nauczycieli. Będą oni zatrudniani na podstawie przepisów Kodeksu pracy, a wymagania kwalifikacyjne, które muszą spełnić, wynikają z Karty Nauczyciela.

Interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu z 1 kwietnia 2014 r., sygn. ILPB4/423-1/14-2/MC

MF uznał, że w sytuacji gdy elementem dominującym transakcji jest dostawa towaru (w tym przypadku mebli), to transakcję należy uznać za dostawę towaru i opodatkować stawką 23%. Gdy elementem dominującym transakcji jest usługa montażu stałej zabudowy meblowej w budynku/lokalu objętym społecznym programem mieszkaniowym, do tej usługi należy zastosować stawkę obniżoną. Warunkiem jest, aby można było ją

W ramach działalności gospodarczej wykorzystuję samochód osobowy - Mercedes klasy C. Miałem wypadek, mój dotychczasowy pojazd nadaje się już tylko do kasacji. W związku z tym byłem zmuszony do wynajęcia pojazdu o podobnych parametrach - ma homologację osobową - aż do momentu, w którym zakupię nowy pojazd na własność. Czy mogę odliczyć VAT z faktury wystawianej przez firmę wynajmującą mi samochód?

Firmy zajmujące się pośrednictwem w organizowaniu przelotów transportem lotniczym mają często wątpliwości, jak rozliczyć tę usługę w VAT. Niewątpliwie, kupując miejsca w samolocie od firm zagranicznych (z UE i spoza UE), pośrednik dokonuje importu usług. Sprzedając je następnie krajowym firmom turystycznym, świadczy usługi dla tych firm. Obie te transakcje muszą być odzwierciedlone w prowadzonej przez

Pracownik został zatrudniony na podstawie powołania. W akcie powołania wskazano, że odwołanie ze stanowiska może nastąpić w trybie art. 70 Kodeksu pracy. Pracodawca na spotkaniu, w obecności świadków, ustnie poinformował pracownika, że odwołuje go ze stanowiska. Pracownik po spotkaniu natychmiast udał się do lekarza i dostarczył zwolnienie lekarskie również na ten dzień, w którym był w pracy. W związku

Zatrudniamy kilku telepracowników. Przy wykonywaniu obowiązków służbowych osoby te używają prywatnych komputerów i korzystają z prywatnego Internetu. Z tytułu użytkowania komputerów pracownicy otrzymują ekwiwalent, który jest zwolniony z opodatkowania. Natomiast nie rekompensujemy tym osobom kosztów używania przez nie prywatnego łącza internetowego. Ekwiwalent z tego tytułu chcemy wypłacać pracownikom

Ubezpieczony jest zobowiązany dostarczyć płatnikowi zwolnienie lekarskie w ciągu 7 dni od daty jego otrzymania. Do obowiązków płatnika należy weryfikacja prawidłowości druku ZUS ZLA. Płatnik nie może odmówić przyjęcia zwolnienia lekarskiego nawet wtedy, gdy zawiera ono błędy, ponieważ jest to dokument usprawiedliwiający nieobecność w pracy. W takiej sytuacji płatnik musi zwrócić się bezpośrednio lub

Obowiązująca od 1 maja 2014 r. nowa ustawa o cudzoziemcach wprowadziła znaczące zmiany w zakresie zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Obcokrajowcy w ramach jednego postępowania mogą uzyskiwać zezwolenie na pracę i zgodę na pobyt w naszym kraju. Ponadto utrata pracy przez cudzoziemca nie będzie już połączona z utratą zezwolenia na pobyt.

Otrzymałam faktury za gaz (rozliczeniową i prognozowaną) zużywany w działalności. Na fakturach jest wyszczególniona kwota akcyzy. Czy w związku z tym powinnam tę akcyzę gdzieś wykazywać, ewidencjonować, składać sprawozdania? Kiedy mogę odliczać VAT z tych faktur? Czy właściwe jest odliczanie tego podatku w przypadku faktur rozliczeniowych w miesiącu wystawienia faktury, a w przypadku faktur prognozowanych

Zamierzamy zawrzeć umowę dzierżawy znaku towarowego z osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej, której przysługuje prawo do tego znaku. Na podstawie tej umowy zostanie oddane naszej firmie prawo do używania tego znaku i prawo do pobierania pożytków z tytułu tego używania. W zamian za to nasza firma będzie zobowiązana do wypłaty umownego czynszu dzierżawnego. Nam się wydaje, że przychody

Wiemy, że za 3 maja, który w 2014 r. wypada w sobotę, musimy udzielić pracownikom dodatkowego dnia wolnego. Jakie wynagrodzenie powinniśmy wypłacić w przypadku, gdyby udzielenie tego dnia nie było możliwe?

Jeżeli umowa o pracę zawarta z pracownikiem zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy nie określa liczby godzin ponad ustalony wymiar, których przekroczenie powoduje obowiązek zapłaty, oprócz normalnego wynagrodzenia, dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, to taki dodatek jest należny za przekroczenie norm czasu pracy z Kodeksu pracy, a nie wymiaru ustalonego w umowie o pracę (wyrok Sądu Najwyższego

Zatrudnianie cudzoziemców od 1 maja 2014 r. jest łatwiejsze. Na podstawie nowych przepisów cudzoziemiec składa bowiem tylko jeden wniosek jednocześnie o pobyt czasowy i pracę. Dotychczas trzeba było oddzielnie składać wniosek o zezwolenie na pracę, a następnie na pobyt.

W naszej firmie trwa badanie bilansu przez biegłego rewidenta. Stwierdził on, że nie mamy podpisanej umowy z kasjerem o odpowiedzialności materialnej. Pracownik ten w swojej długoletniej pracy nigdy nie miał niedoboru w kasie. Czy mamy obowiązek podpisania z nim takiej umowy? Czy bez umowy o odpowiedzialności materialnej pracownik nie odpowiada za niedobory kasowe?

Zleceniobiorca, prowadząc 15 kwietnia 2014 r. w godzinach wykonywania zlecenia samochód, spowodował wypadek drogowy i w stanie ciężkim trafił do szpitala. Z ustaleń policji wynika, że zleceniobiorca był pod wpływem alkoholu i że był sprawcą wypadku. Zleceniobiorca twierdzi jednak, że to nie on prowadził samochód, tylko jego kolega, który był razem z nim w samochodzie. Sprawa zostanie rozstrzygnięta

Mamy zamiar przekształcić spółkę komandytowo-akcyjną (dalej SKA) w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Czy taka transakcja, polegająca na przekształceniu SKA w sp. z o.o., będzie opodatkowana podatkiem od czynności cywilnoprawnych?

Praca w naszych sklepach odbywa się przez 24 godziny na dobę. Pracownicy pracują w systemie równoważnym czasu pracy na 2 zmiany. Czy w związku z zakazem pracy w święta w placówkach handlowych pracownicy mogą pracować od godz. 18.00 w piątek 2 maja do godz. 6.00 rano w sobotę 3 maja?

Osoby rozpoczynające działalność na terytorium Polski mogą skorzystać z preferencyjnych warunków opłacania składek z tego tytułu, jeżeli spełniają określone wymogi. Wcześniejsza praca w państwach członkowskich nie pozbawia takiej osoby prawa do opłacania niższych składek na ubezpieczenia społeczne.