Premie, nagrody i inne składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy miesięczne wlicza się do podstawy wymiaru zasiłku w kwocie wypłaconej pracownikowi za miesiące kalendarzowe, z których wynagrodzenie przyjmuje się do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku. Jeżeli pracownik nie nabył prawa do premii, ponieważ nie spełnił wymaganych warunków, premii za poprzedni okres nie należy wyłączać z podstawy wymiaru

Nasza spółka sprzedaje swoje produkty (klawiatury membranowe) w krajach europejskich. Za pozyskanie dla nas nowego klienta płacimy współpracującym zagranicznym firmom (pośrednikom) prowizję liczoną od wartości netto sprzedawanych klientowi produktów. Czy powinniśmy pobierać od wypłaconych prowizji "podatek u źródła"?

Sprzedajemy sprzęt elektryczny i elektroniczny, dlatego jesteśmy zobligowani do zbierania zużytego sprzętu elektrycznego i elektronicznego. Dotychczas robiliśmy to nieodpłatnie oraz nieodpłatnie przekazywaliśmy zużyty sprzęt do zakładu przetwarzania. Czy jesteśmy zobowiązani do opodatkowania zebranego zużytego sprzętu oraz czy przekazanie zużytego sprzętu do zakładu przetwarzania musimy dokumentować

Nasza pracownica wyjechała na 2-tygodniowy urlop, w czasie którego podjęła pracę w nadmorskiej miejscowości. Po pierwszym tygodniu urlopu wezwaliśmy ją do pracy. Pracownica żąda od nas zwrotu kosztów przejazdu i pobytu. Czy jesteśmy zobowiązani do ich zwrotu? Jeżeli tak, to czy taki zwrot będzie opodatkowany i oskładkowany?

Spółka użytkuje program komputerowy. Program ten został przez spółkę nabyty rok temu. Został on zaliczony do wartości niematerialnych i prawnych i jest przez spółkę amortyzowany. Obecnie spółka chce kupić ulepszenie tego programu za kwotę przekraczającą 3500 zł. Ulepszenie zostanie zainstalowane na tym samym komputerze i zaktualizuje wersję poprzednią. W związku z modernizacją istniejącego oprogramowania

Osoby, które zapisały się do OFE, do końca lipca br. muszą podjąć decyzję, czy pozostaną w OFE, czy przeniosą się do ZUS. Jeśli zdecydują się na pierwszą opcję, część ich składki emerytalnej nadal będzie przekazywana do wybranego funduszu. Jeśli wybiorą ZUS, cała składka pozostanie w tej instytucji.

Wstępna opłata leasingowa powinna być odnoszona w koszty ratalnie, przez cały okres korzystania z przedmiotu leasingu w działalności gospodarczej. Jest tak w przypadku, w którym podatnik opłatę tę rozlicza bilansowo przez cały okres leasingu w równych ratach. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu w interpretacji indywidualnej, której fragment przytaczamy.

Przepisy o podwyższeniu wieku uprawniającego do emerytury od 67. roku życia oraz przepisy wprowadzające zrównanie wieku emerytalnego dla kobiet i mężczyzn są zgodne z konstytucją. Niezgodne zaś z ustawą zasadniczą są przepisy różnicujące prawo do emerytury częściowej z uwagi na kryterium płci (wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 7 maja 2014 r., sygn. akt K 43/12).

Chcemy podpisać umowę o pracę z osobą, która pracuje jeszcze w innym zakładzie i jest w okresie 1-miesięcznego wypowiedzenia. Czy pracownik może nie rozpoczynać pracy w dniu podpisania umowy? Czy okres między dniem zawarcia umowy a dniem przystąpienia do pracy, który będzie trwał około 2 tygodni, trzeba będzie wliczyć do okresu zatrudnienia w naszej firmie?

Działający w naszej firmie związek zawodowy zwrócił się do nas z prośbą o sfinansowanie kilku związkowcom kosztów wyjazdów na konferencję. Wiemy, że nie jesteśmy do tego zobowiązani, ale chcemy dokonać takiego zwrotu. Czy w tym przypadku możemy skorzystać z przepisów o podróżach służbowych?

Ile dni urlopowych w 2014 r. będzie przysługiwało naszej pracownicy, jeśli: - od 1 stycznia do 6 marca 2014 r. pracownica była na urlopie macierzyńskim (zatrudnienie na pełny etat), - od 7 marca do 31 sierpnia 2014 r. wróciła do pracy i pracuje na 1/2 etatu (pozostaje równocześnie na urlopie rodzicielskim), - od 1 września 2014 r. do końca roku ponownie będzie pracowała na pełny etat. Czy okres, kiedy

Zatrudniamy na część etatu pracownika wynagradzanego stałą stawką miesięczną. Często zdarza się, że osoba ta wykonuje pracę przez 8 godzin w ciągu dnia. W kwietniu pracownikowi został udzielony urlop wypoczynkowy. Czy wynagrodzenie za urlop należy obliczyć wyłącznie od stawki miesięcznej ustalonej dla części etatu, czy od wynagrodzenia, jakie pracownik faktycznie osiągnął za wykonaną pracę?

Rozpoczęłam działalność gospodarczą polegającą na prowadzeniu restauracji. Podpisałam umowę najmu, na podstawie której dokonuję adaptacji wynajmowanych pomieszczeń. Wydatki poniesione przeze mnie na ten cel przekroczą kwotę 20 000 zł. Jak prawidłowo ująć te wydatki w pkpir?

Spółka ponosi wydatki związane z organizacją i funkcjonowaniem rady nadzorczej. Dotyczą one między innymi: 1) wynajmu sal konferencyjnych w celu odbycia posiedzeń, 2) zakupu biletów kolejowych lub wynajmu autokaru w celu zapewnienia dojazdu członków rady nadzorczej na jej posiedzenia, 3) zakupu usług gastronomicznych podczas posiedzeń, 4) szkolenia członków rady nadzorczej. Czy wymienione koszty mogą

W 2011 r. spółka zawarła ze swoim pracownikiem umowę pożyczki, która została udzielona ze środków obrotowych. Zgodnie z umową odsetki powinny zostać uregulowane po spłacie pożyczonej kwoty. Nie określono terminu ich naliczania. Strony podpisały aneks do umowy, zgodnie z którym wysokość odsetek została zmniejszona do 5%. Kwota pożyczki została zwrócona, ale odsetki nie zostały jeszcze uregulowane. Czy

Nasza spółka zamierza kupić szybowce i prowadzić w sezonie letnim naukę latania na nich. Będą one wykorzystywane jedynie przez część roku, tj. pięć miesięcy, a ich jednostkowa wartość wynosi 72 000 zł netto. W jaki sposób powinniśmy je amortyzować?

Od 1 maja 2014 r. zatrudniliśmy na umowę o pracę osobę, która 30 kwietnia uzyskała tytuł magistra i nigdy wcześniej nie pracowała. Pracownik dostarczył 5 maja zwolnienie lekarskie. Czy ma on prawo do wynagrodzenia chorobowego bez okresu wyczekiwania?

Pracownik przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym, a po wyczerpaniu okresu jego pobierania przechodzi na rentę. Czy ekwiwalent za niewykorzystany urlop powinniśmy ustalić od podstawy, od jakiej było naliczane świadczenie rehabilitacyjne?

W tym roku pierwszy dzień Zielonych Świątek przypada w niedzielę 8 czerwca. Zatem pracownicy zatrudnieni w placówkach handlowych, które funkcjonują w niedzielę, powinni mieć w tym roku ten dzień wolny od pracy.

Od 1 czerwca 2014 r. zmieniły się: wysokość wynagrodzenia dla pracowników młodocianych, kwota przychodu powodującego zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń emerytów i rencistów oraz podstawa, od której są dokonywane wpłaty na PFRON. Zmiana wynika z obowiązującej od 1 czerwca 2014 r. nowej kwoty bazowej, którą stanowi przeciętne wynagrodzenie w I kwartale br., tj. 3895,31 zł.

Interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu z 15 kwietnia 2014 r., sygn. ILPB4/423-33/14-4/MC

Prowadzę kilka sklepów. W każdym z nich mam zainstalowane kasy rejestrujące. W jednej z kas wyczerpała się tzw. pamięć fiskalna. W kolejnych jest to kwestia kilku miesięcy - wszystkie używane były z podobną częstotliwością. Nie jest dla mnie opłacalne dokonywanie wymiany pamięci. Zdecydowałem się na zakup nowych kas. Ze starych pamięci kas fiskalnych dokonano odczytów przy udziale serwisanta i pracownika