Od 10 sierpnia 2014 r. czynności usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych może wykonywać każda osoba, która spełni wymogi dotyczące posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych i niekaralności (za ściśle określony katalog przestępstw) oraz wykupi ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej. W zbliżonym terminie zacznie prawdopodobnie obowiązywać rozporządzenie w sprawie obowiązkowego ubezpieczenia

Jeśli pracownik spółki kapitałowej jest dodatkowo wspólnikiem i członkiem zarządu tej spółki, to i tak przysługuje mu ochrona wynagrodzenia wynikająca ze stosunku pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 9 lipca 2014 r., I PK 21/14).

Chcemy zatrudnić pracownicę na pół etatu. Czy musimy ją skierować na wstępne badania lekarskie - tak jak pracowników pełnoetatowych?

Pracownik złożył wniosek o urlop rodzicielski. Chce, byśmy w tym czasie zatrudniali go na pół etatu. Czy możemy odrzucić taki wniosek?

Przygotowuję dla pracownicy świadectwo pracy. Czy powinnam w nim uwzględnić zwolnienia z pracy z powodu opieki nad dzieckiem?

Interpretacja indywidualna Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu z 4 czerwca 2014 r., sygn. ILPB3/423-122/14-2/PR

Termin wypłaty świadczenia urlopowego dla nauczycieli upływa 31 sierpnia br. W 2014 r. przypada on w niedzielę, dlatego pracodawcy powinni dokonać tej wypłaty z odpowiednim wyprzedzeniem, np. 29 sierpnia, aby do końca miesiąca świadczenie było do dyspozycji pracownika. Jedynym warunkiem otrzymania świadczenia jest, co do zasady, pozostawanie nauczyciela w zatrudnieniu w danym roku szkolnym.

Interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy z 22 maja 2014 r., sygn. ITPB1/415-279/14/MP

Otrzymaliśmy fakturę z błędnie (rachunkowo) wyliczoną kwotą podatku. Różnica w wyliczeniu jest niewielka. Czy możemy odliczyć VAT naliczony w kwocie wykazanej na fakturze?

Spółka otrzymała od polskiego kontrahenta fakturę stwierdzającą zakup usługi holowniczej na kwotę netto 1100 zł. Na formularzu, na którym jest wystawiona faktura, nie ma rubryki: "kwota podatku VAT". Pomimo że jest podana stawka 23%, to program nie wylicza kwoty podatku. Czy nabywca ww. usługi ma prawo do odliczenia VAT poprzez samodzielne obliczenie kwoty podatku, tj. jako różnicy między wartością

Kiedy powinnam odliczyć VAT z faktury za Internet wystawionej 10 czerwca 2014 r. za okres od 9 maja do 8 czerwca 2014 r., która do firmy wpłynęła 1 lipca 2014 r. z terminem płatności 24 czerwca 2014 r.? Czy VAT odliczyć w deklaracji za czerwiec, czy za lipiec?

Usługi ubezpieczeniowe są zwolnione z VAT. Mimo to zakup takich usług od zagranicznego ubezpieczyciela albo od pośrednika ubezpieczeniowego powoduje po stronie krajowego nabywcy obowiązek rozpoznania importu usług. Przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się wątpliwości dotyczące opodatkowania importu usług ubezpieczeniowych.

26 maja 2014 r. zatrudniliśmy w pełnym wymiarze czasu pracy pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, który upłynie 31 grudnia 2014 r. Wcześniej w tym roku nigdzie on nie pracował. Pracownik ten w dniu podjęcia u nas pracy posiadał staż urlopowy (który uwzględniał ukończenie studiów) wynoszący 9 lat, 5 miesięcy i 25 dni. W jaki sposób ustalić jego wymiar urlopu w 2014 r.? Kiedy uzyska

Pracownica zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony od 9 sierpnia 2012 r. do 31 sierpnia 2014 r. jest w 6. miesiącu ciąży. Z tego względu umowa o pracę ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Jednak pracownica z powodów osobistych nie jest zainteresowana przedłużaniem umowy po 31 sierpnia. Jakie pismo powinna złożyć pracodawcy, aby umowa o pracę trwała tylko do końca sierpnia 2014 r.?

Pracownica, zatrudniona w naszej firmie od 4 lat, choruje od 15 lutego do 15 sierpnia 2014 r. Od 1 maja 2014 r. zmienił jej się wymiar etatu z 7/8 na pełny. Czy w tej sytuacji pracodawca powinien od 1 maja 2014 r. ustalić nową podstawę wymiaru zasiłku z nowego wymiaru czasu pracy?

Pracodawca wypłaca pracownikowi z ZFŚS dopłatę do wczasów pod gruszą w wysokości 3000 zł. Jak rozliczyć taką wypłatę?

Od 5 lat zatrudniamy pracownika, który w lipcu 2014 r. razem ze zwolnieniem lekarskim dostarczył nam zaświadczenie o chorobie zawodowej nabytej u poprzedniego pracodawcy w 2008 r. Jakie i w jakiej wysokości świadczenie chorobowe powinniśmy wypłacić tej osobie?

Nasz pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od 1 do 31 lipca 2014 r. ZUS wezwał pracownika na kontrolę 21 lipca, lecz pracownik nie stawił się. W rezultacie ZUS odebrał pracownikowi świadczenie od 22 do 31 lipca 2014 r. Pismo z ZUS otrzymaliśmy 1 sierpnia br., a zasiłek za cały lipiec wypłaciliśmy 30 lipca (zgodnie z obowiązującym w naszej firmie regulaminem). Jak powinniśmy postąpić z nienależnie

Wydatki poczynione przez najemcę mogą być odliczane tylko przez niego. Stanowią one dla najemcy inwestycję w obcych środkach trwałych. Wydatki te nie mogą być odliczone przez wynajmującego jako koszty "ekonomiczne", w momencie sprzedaży nieruchomości. W sytuacji gdy podatnik nie poniesie kosztu, ponieważ wydatki ponoszone są przez inny podmiot, nie pojawi się też koszt podatkowy (wydatek nie został

Interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu z 6 maja 2014 r., sygn. ILPB3/423-48/14-2/EK.

Ustawa o rachunkowości zezwala na stosowanie uproszczenia polegającego na odpisywaniu w koszty wartości materiałów i towarów na dzień ich zakupu. Korekta tych kosztów o wartość stanu magazynu jest dokonywana nie później niż na dzień bilansowy. W celu prawidłowego rozliczenia zaliczek w podatku dochodowym podatnicy stosujący to uproszczenie mają obowiązek sporządzać inwentaryzację na koniec każdego

W okresie wakacyjnym w firmach pracownicy często pełnią dyżury. Ustalając podstawę wymiaru zasiłku, wynagrodzenie za czas dyżuru należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku w kwocie faktycznie wypłaconej, bez uzupełniania.

W 2013 r. spółka z o.o. otrzymała dofinansowanie na rachunek bankowy w banku kredytującym. Bank ten zaliczył przekazaną premię technologiczną na poczet spłaty kapitału kredytu technologicznego zaciągniętego przez spółkę na realizację projektu, zgodnie z zapisami umowy o dofinansowanie. Spółka uzyskała dofinansowanie w ramach Działania 4.3 Kredyt technologiczny Osi priorytetowej - Inwestycje w innowacyjne

Nasza spółka z o.o. wypłaciła dywidendę zagranicznemu wspólnikowi, będącemu właścicielem połowy udziałów w spółce. Wspólnikiem jest spółka kapitałowa mająca siedzibę w kraju Unii Europejskiej. Posiadamy tegoroczny certyfikat rezydencji podatkowej tego wspólnika. Czy w tej sytuacji wypłacona dywidenda korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego?