Od 10 sierpnia 2014 r. czynności usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych może wykonywać każda osoba, która spełni wymogi dotyczące posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych i niekaralności (za ściśle określony katalog przestępstw) oraz wykupi ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej. W zbliżonym terminie zacznie prawdopodobnie obowiązywać rozporządzenie w sprawie obowiązkowego ubezpieczenia

Przedsiębiorcy, którzy wpłacali przed 27 maja 2014 r. środki na zakładowe fundusze szkoleniowe (dalej: ZFS), zachowują prawo do zaliczenia ich w koszty podatkowe. Nie muszą więc dokonywać korekty kosztów podatkowych. Nie muszą też rozpoznawać ich jako przychodu. Środki wpłacone na ZFS po 27 maja 2014 r. są kosztem podatkowym dopiero po ich faktycznym wydaniu na szkolenia pracowników. Jest to efekt

Termin wypłaty świadczenia urlopowego dla nauczycieli upływa 31 sierpnia br. W 2014 r. przypada on w niedzielę, dlatego pracodawcy powinni dokonać tej wypłaty z odpowiednim wyprzedzeniem, np. 29 sierpnia, aby do końca miesiąca świadczenie było do dyspozycji pracownika. Jedynym warunkiem otrzymania świadczenia jest, co do zasady, pozostawanie nauczyciela w zatrudnieniu w danym roku szkolnym.

Niedługo minie rok od wprowadzenia przepisów o elastycznym czasie pracy. Przez ten okres największy problem w funkcjonowaniu elastycznego czasu pracy sprawiało pracodawcom wprowadzenie ruchomych rozkładów czasu pracy. Zdaniem większości ekspertów decydując się na ten rozkład, w porozumieniu o jego wprowadzeniu można zamieścić tylko ogólną informację o jego stosowaniu. Nie trzeba zamieszczać szczegółowego

Jeżeli zmianie ulega wysokość należnego podatku od towarów i usług, zmianie ulega też przychód. Tym samym, skoro przychód spółki zwiększył się na skutek zmniejszenia wysokości należnego podatku od towarów i usług, zmianie musiała także ulec podstawa opodatkowania podatkiem dochodowym - wyrok NSA z 3 czerwca 2014 r., sygn. akt II FSK 1507/12.

Interpretacja indywidualna Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu z 4 czerwca 2014 r., sygn. ILPB3/423-122/14-2/PR

Spółka zainwestowała znaczne sumy w maszyny. Są one rozliczane poprzez amortyzację liniową. Niestety, nabycie nowoczesnego parku maszyn nie skutkowało wzrostem zamówień. Wręcz odwrotnie - branża, w której funkcjonujemy, ciągle przeżywa stagnację, której końca na razie nie widać. Powoduje to, że cały czas wykazujemy stratę.

Otwieram własną firmę i chcę jednorazowo zamortyzować samochód dostawczy. Nigdy sama nie prowadziłam działalności gospodarczej, ale mój mąż od lat ma firmę budowlaną. Z mężem mamy wspólność majątkową. Czy mogę w takim przypadku dokonać jednorazowej amortyzacji?

Jeśli pracownik spółki kapitałowej jest dodatkowo wspólnikiem i członkiem zarządu tej spółki, to i tak przysługuje mu ochrona wynagrodzenia wynikająca ze stosunku pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 9 lipca 2014 r., I PK 21/14).

Wysokość wynagrodzenia pracownika może zostać zakwestionowana przez ZUS. Stanie się tak, gdy organ rentowy uzna, że jest ono zbyt wygórowane i nieadekwatne do posiadanych przez pracownika kompetencji, wykształcenia czy doświadczenia oraz ma na celu uzyskanie przez zatrudnionego wysokich świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Wówczas umowa o pracę będzie nieważna w części dotyczącej wynagrodzenia.

Ustalając podstawę wymiaru zasiłku chorobowego wynagrodzenie za okres przestoju należy traktować jak normalne wynagrodzenie za pracę. Jeżeli pracownik w miesiącu uwzględnianym w podstawie wymiaru zasiłku był nieobecny w pracy np. z powodu choroby czy urlopu bezpłatnego, wynagrodzenie za przestój należy uzupełnić.

Od 1 stycznia br. zwrot części VAT od zakupu materiałów budowlanych przysługuje tylko osobom, które uzyskają pozwolenie na budowę najpóźniej w roku, w którym ukończą 35 lat. Nowe zasady zwrotu VAT są dużo mniej korzystne w porównaniu do zasad obowiązujących do końca 2013 r. Przez określenie nieznanych wcześniej warunków została ograniczona liczba osób uprawnionych do otrzymania zwrotu. W raporcie przedstawiamy

W przypadku konfuzji (czyli zjednoczenia długu i wierzytelności w jednej osobie) nie dochodzi do uregulowania zobowiązań. Wygaśnięcie zobowiązania w wyniku konfuzji nie powinno być zatem uważane za "uregulowanie zobowiązania" w kontekście art. 15b updop. Tym samym spółka przejmująca nie ma możliwości zaliczenia do swych kosztów podatkowych wartości wydatków poniesionych przez spółkę przejętą, wyłączonych

Kiedy powinnam odliczyć VAT z faktury za Internet wystawionej 10 czerwca 2014 r. za okres od 9 maja do 8 czerwca 2014 r., która do firmy wpłynęła 1 lipca 2014 r. z terminem płatności 24 czerwca 2014 r.? Czy VAT odliczyć w deklaracji za czerwiec, czy za lipiec?

Spółka otrzymała od polskiego kontrahenta fakturę stwierdzającą zakup usługi holowniczej na kwotę netto 1100 zł. Na formularzu, na którym jest wystawiona faktura, nie ma rubryki: "kwota podatku VAT". Pomimo że jest podana stawka 23%, to program nie wylicza kwoty podatku. Czy nabywca ww. usługi ma prawo do odliczenia VAT poprzez samodzielne obliczenie kwoty podatku, tj. jako różnicy między wartością

Otrzymaliśmy fakturę z błędnie (rachunkowo) wyliczoną kwotą podatku. Różnica w wyliczeniu jest niewielka. Czy możemy odliczyć VAT naliczony w kwocie wykazanej na fakturze?

Usługi ubezpieczeniowe są zwolnione z VAT. Mimo to zakup takich usług od zagranicznego ubezpieczyciela albo od pośrednika ubezpieczeniowego powoduje po stronie krajowego nabywcy obowiązek rozpoznania importu usług. Przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się wątpliwości dotyczące opodatkowania importu usług ubezpieczeniowych.

Od 1 lipca 2014 r. prowadzący sprzedaż z wykorzystaniem terminali płatniczych płacą do banków opłaty interchange nie większe niż 0,5% wartości jednostkowej transakcji płatniczej, dokonanej z użyciem karty płatniczej. Przed tą datą stawki tej opłaty nie były regulowane ustawowo.

Od 10 lipca 2014 r. pracownicy niepełnosprawni w stopniu umiarkowanym i znacznym muszą pracować krócej, tj. zamiast dotychczasowych 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień tylko 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. W związku z tą zmianą przepisów pracodawcy muszą im przekazać informację o zmianie warunków zatrudnienia w zakresie norm czasu pracy, a także zmienić umowy o pracę, jeżeli były w niej

Pracodawca może kontrolować służbową pocztę elektroniczną pracowników, jeżeli wcześniej ich o tym poinformował. Zasady i warunki takiej kontroli najlepiej ustalić w przepisach wewnątrzzakładowych, np. w regulaminie pracy lub układzie zbiorowym pracy.

Zamierzamy zawrzeć umowę o dzieło z osobą nieprowadzącą działalności gospodarczej na przeprowadzenie cyklu szkoleń. Czy taką osobę musimy zgłaszać do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego?

Spółka poniosła koszty utworzenia strony internetowej, tj. koszty domeny internetowej, hostingu, praw autorskich do opracowań umieszczonych na stronie, wynagrodzeń dla pracowników własnych i zewnętrznych zaangażowanych w projekt. 1. Czy wymienione koszty utworzenia strony internetowej mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób prawnych? 2. Jeśli

Wyjazd pracownika w podróż służbową jego prywatnym pojazdem wymaga uzgodnienia z pracodawcą. Pracodawca nie może zatem nakazać pracownikowi wykorzystania w delegacji pojazdu pracownika, a pracownik nie może żądać, aby pracodawca zgodził się na przejazd takim pojazdem.

Jednemu z naszych pracowników komornik zajął pensję z tytułu niespłacanego kredytu bankowego. W połowie lipca br. oddelegowaliśmy pracownika do pracy we Francji, za co zgodnie z umową o pracę należy mu się płaca minimalna w wysokości obowiązującej w tym kraju. Za czas wykonywania w lipcu obowiązków służbowych w Polsce przysługiwała mu pensja w wysokości polskiej płacy minimalnej. Jaką kwotę wolną od