Spółka wykupiła gwarancję ubezpieczeniową należytego wykonania umów i usunięcia wad. Okres gwarancji to dwa lata (od 1 sierpnia 2014 r. do 31 lipca 2016 r.). Czy koszt gwarancji spółka może zaliczyć w całości do kosztów uzyskania przychodów już teraz? Czy też koszt ten spółka powinna rozbić na poszczególne lata, których dotyczy nabyta gwarancja?

Do Sejmu wpłynął projekt ustawy o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej (druk sejmowy 2606). Przewidziano w nim kolejne zmiany w przepisach pdof. Mają one zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2015 r. Przedstawiamy tabelaryczne omówienie proponowanych zmian.

Minister Finansów potwierdził, że w przypadku otrzymania zaliczki (przedpłaty) na poczet usługi turystycznej podatnicy mają prawo do obliczenia podstawy opodatkowania (marży) z uwzględnieniem przewidywanych (a nie tylko faktycznie poniesionych) kosztów wykonania usługi turystycznej. Kalkulacja kosztów zastosowana przez podatnika powinna mieć jednak oparcie w posiadanej przez niego dokumentacji, tzn

Od dnia 1 stycznia 2014 r. stosownie do art. 19a ust. 1 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz.U. z 2011 r. Nr 177, poz. 1054, z późn. zm.), zwanej dalej "ustawą o VAT", w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 7 grudnia 2012 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2013 r. poz. 35 i 1027), w przypadku usług turystyki opodatkowanych według

Spółka z o.o. otrzymała od kontrahenta unijnego w czerwcu 2014 r. większą ilość towarów, niż zamówiła. Faktura została wystawiona tylko na tę część towarów, którą faktycznie zamówiono, natomiast nadwyżkę zwrócono (na dokumencie WZ) w następnym miesiącu. Jak rozliczyć tę transakcję w deklaracji VAT-UE i VAT-7?

Podmioty zagraniczne wykonujące swoje usługi poza terytorium Polski nie płacą podatku w Polsce. Jest tak, nawet gdy usługi te są świadczone na rzecz polskiego podmiotu - wyrok WSA w Warszawie z 16 lipca 2014 r., sygn. akt III SA/Wa 430/14.

Urlop wypoczynkowy niewykorzystany w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo, staje się urlopem zaległym. Pracodawca powinien go udzielić najpóźniej do 30 września następnego roku. Zatem urlopu zaległego za 2013 r. należy udzielić pracownikom maksymalnie do 30 września 2014 r.

Pracodawca może zatrudnić tego samego pracownika na podstawie dwóch lub nawet kilku umów o pracę. Takie rozwiązanie jest dopuszczalne jedynie wówczas, gdy pracownik wykonuje prace różnego rodzaju.

Przedsiębiorcy wpisywani do KRS będą mogli szybciej rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej. Po zmianach przedsiębiorca założy firmę już w 7 dni. Pomoże w tym możliwość szybszego uzyskiwania numerów REGON i NIP. Rozwiązania wprowadzone ustawą o zmianie ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym oraz zmianie niektórych innych ustaw (dalej: ustawa nowelizująca) będą obowiązywać od 1 grudnia 2014 r.

Od wielu lat wątpliwości pracodawców budzi prawidłowy sposób rozliczania podatku dochodowego od nieodpłatnych świadczeń uzyskiwanych przez ich pracowników. Kwestia ta była przedmiotem licznych interpretacji wydawanych przez organy podatkowe oraz wyroków sądów administracyjnych. Z uwagi na rozbieżności interpretacyjne dotyczące sposobu opodatkowywania nieodpłatnych świadczeń pracowniczych pracodawcy

Spółka posiada trzy konta bankowe, w tym dwa złotówkowe, a jedno w euro. Na koncie w euro nie było przez ostatnie dwa lata żadnych operacji, bo nie posiadamy żadnych należności i zobowiązań w walucie. W sierpniu bieżącego roku przez pomyłkę została przelana kwota 50 000 zł z konta złotówkowego na konto w euro, zamiast na drugie konto złotówkowe. Gdy w tym samym dniu zorientowano się, że zaszła pomyłka

Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 8 lipca 2014 r. (K 7/13) uznał, że pracodawca powinien pobrać zaliczkę na podatek dochodowy m.in. od wartości sfinansowanego przez siebie dojazdu do pracy. Istnieje ryzyko, że organy podatkowe będą od każdego tego rodzaju świadczenia żądać podatku.

Sprzedaż budynku po 2 latach od pierwszego zasiedlenia jest zwolniona z VAT. Pierwszym zasiedleniem jest oddanie budynku, budowli lub ich części do użytkowania w ramach czynności opodatkowanych VAT. Jak jednak należy postąpić w przypadku budynku wybudowanego przez podatnika na cele najmu? Czy cały budynek musi być wynajęty, aby po dwóch latach przy jego sprzedaży skorzystać ze zwolnienia, czy może

Jeżeli w wyniku zastosowania metody łączenia udziałów nie zostaną zamknięte księgi spółki przejmowanej, również i jej rok podatkowy nie ulega zakończeniu. Ostateczne rozliczenie podatku dochodowego nastąpi w zeznaniu za rok podatkowy złożonym przez spółkę przejmującą. Tak wynika z interpretacji Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach. Pełna treść interpretacji jest dostępna na www.inforfk.pl.

Ogłoszenie przez polski sąd wtórnej upadłości krajowego przedsiębiorcy mającego główny ośrodek działalności za granicą powoduje jego niewypłacalność. Od tego dnia liczy się termin na wystąpienie o wypłatę zaległych należności ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Takie zmiany zostały wprowadzone od 26 lipca 2014 r.

Ustalenie prawidłowej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne zleceniobiorców jest uzależnione od tego, w jaki sposób zostało określone wynagrodzenie w umowie zlecenia oraz kiedy taka umowa została zawarta. Podstawę wymiaru składek może stanowić przychód lub minimalne wynagrodzenie.

Nasza pracownica urodziła martwe dziecko i przebywała na 8-tygodniowym urlopie macierzyńskim. Czy po jej powrocie do pracy pracodawca również będzie zwolniony z opłacania składek na FP i FGŚP przez 36 miesięcy?

Podstawy wymiaru zasiłku nie stanowi wynagrodzenie otrzymane w ciągu 12 miesięcy pomniejszone o składki ZUS w sytuacji, gdy ubezpieczony stał się niezdolny do pracy w pierwszym miesiącu ubezpieczenia i przepracował co najmniej 1 dzień. Jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie stałe lub godzinowe określone w umowie o pracę, podstawę wymiaru zasiłku stanowi wynagrodzenie określone w umowie o pracę.

Asystenci nauczyciela mogą pracować w klasach I-III szkół podstawowych (dotyczy to również szkół specjalnych i integracyjnych) oraz świetlicach. Mają oni za zadanie wspierać pedagogów prowadzących zajęcia dydaktyczne, wychowawcze, opiekuńcze lub świetlicowe. Asystenci nauczyciela podlegają przepisom Kodeksu pracy, a nie Karty Nauczyciela.

Jesteśmy zakładem budżetowym (podatnikiem VAT). Czy za usługę przeglądu technicznego budynku (dotyczącą oceny emisji cząstek azbestu na budynkach wspólnotowych, które obsługujemy) możemy wystawić fakturę sprzedaży z VAT 8%? Usługa była wykonana przez naszego pracownika posiadającego odpowiednie uprawnienia.

Pod koniec maja 2014 r. pracownik przedstawił nam orzeczenie o posiadaniu znacznego stopnia niepełnosprawności. Zostało ono sporządzone 26 marca 2014 r., a z jego treści wynika, że ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od 24 lutego 2014 r. W jakiej wysokości powinniśmy dokonać dodatkowego odpisu na ZFŚS na niepełnosprawnego pracownika?

Pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy, może żądać od pracodawcy zadośćuczynienia. Termin liczenia odsetek od tego świadczenia może rozpoczynać się od dnia zawezwania pracodawcy do próby ugodowej, jeśli pracownik określił wysokość roszczenia, tytuł prawny oraz stan faktyczny sprawy (wyrok Sądu Najwyższego z 5 sierpnia 2014 r., I PK 20/14).

Spółka importuje towar z Korei (procedura dopuszczenia do obrotu). Procedury celne zostały przeprowadzone przez agencję celną. Otrzymaliśmy dokument PZC oraz fakturę VAT od agencji. Na fakturze poza opłatą za składowanie został wykazany VAT, który agencja celna odprowadziła w naszym imieniu do urzędu celnego. Czy podatek ten będzie stanowił dla spółki koszt?

Organy podatkowe uzależniają moment, w którym wydatek staje się kosztem uzyskania przychodów, od momentu ujęcia go w księgach zgodnie z zasadami ustawy o rachunkowości. Wyroki sądów administracyjnych coraz częściej jednak wskazują na nieprawidłowość podejścia organów podatkowych do tego tematu, zajmując odmienne stanowisko w tej kwestii. Przykładem jest niedawno wydany wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego