Minister Finansów potwierdził, że w przypadku otrzymania zaliczki (przedpłaty) na poczet usługi turystycznej podatnicy mają prawo do obliczenia podstawy opodatkowania (marży) z uwzględnieniem przewidywanych (a nie tylko faktycznie poniesionych) kosztów wykonania usługi turystycznej. Kalkulacja kosztów zastosowana przez podatnika powinna mieć jednak oparcie w posiadanej przez niego dokumentacji, tzn

Do Sejmu wpłynął projekt ustawy o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej (druk sejmowy 2606). Przewidziano w nim kolejne zmiany w przepisach pdof. Mają one zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2015 r. Przedstawiamy tabelaryczne omówienie proponowanych zmian.

Od dnia 1 stycznia 2014 r. stosownie do art. 19a ust. 1 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz.U. z 2011 r. Nr 177, poz. 1054, z późn. zm.), zwanej dalej "ustawą o VAT", w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 7 grudnia 2012 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2013 r. poz. 35 i 1027), w przypadku usług turystyki opodatkowanych według

Spółka z o.o. otrzymała od kontrahenta unijnego w czerwcu 2014 r. większą ilość towarów, niż zamówiła. Faktura została wystawiona tylko na tę część towarów, którą faktycznie zamówiono, natomiast nadwyżkę zwrócono (na dokumencie WZ) w następnym miesiącu. Jak rozliczyć tę transakcję w deklaracji VAT-UE i VAT-7?

Urlop wypoczynkowy niewykorzystany w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo, staje się urlopem zaległym. Pracodawca powinien go udzielić najpóźniej do 30 września następnego roku. Zatem urlopu zaległego za 2013 r. należy udzielić pracownikom maksymalnie do 30 września 2014 r.

Pracodawca może zatrudnić tego samego pracownika na podstawie dwóch lub nawet kilku umów o pracę. Takie rozwiązanie jest dopuszczalne jedynie wówczas, gdy pracownik wykonuje prace różnego rodzaju.

Przedsiębiorcy wpisywani do KRS będą mogli szybciej rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej. Po zmianach przedsiębiorca założy firmę już w 7 dni. Pomoże w tym możliwość szybszego uzyskiwania numerów REGON i NIP. Rozwiązania wprowadzone ustawą o zmianie ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym oraz zmianie niektórych innych ustaw (dalej: ustawa nowelizująca) będą obowiązywać od 1 grudnia 2014 r.

Od wielu lat wątpliwości pracodawców budzi prawidłowy sposób rozliczania podatku dochodowego od nieodpłatnych świadczeń uzyskiwanych przez ich pracowników. Kwestia ta była przedmiotem licznych interpretacji wydawanych przez organy podatkowe oraz wyroków sądów administracyjnych. Z uwagi na rozbieżności interpretacyjne dotyczące sposobu opodatkowywania nieodpłatnych świadczeń pracowniczych pracodawcy

Spółka posiada trzy konta bankowe, w tym dwa złotówkowe, a jedno w euro. Na koncie w euro nie było przez ostatnie dwa lata żadnych operacji, bo nie posiadamy żadnych należności i zobowiązań w walucie. W sierpniu bieżącego roku przez pomyłkę została przelana kwota 50 000 zł z konta złotówkowego na konto w euro, zamiast na drugie konto złotówkowe. Gdy w tym samym dniu zorientowano się, że zaszła pomyłka

Podmioty zagraniczne wykonujące swoje usługi poza terytorium Polski nie płacą podatku w Polsce. Jest tak, nawet gdy usługi te są świadczone na rzecz polskiego podmiotu - wyrok WSA w Warszawie z 16 lipca 2014 r., sygn. akt III SA/Wa 430/14.

Nasz gminny ośrodek pomocy społecznej przyznaje i wypłaca m.in. zasiłki dla opiekunów. W sytuacji gdy zasiłek został przyznany za okres od 1 sierpnia 2014 r. (decyzja wydana pod koniec miesiąca), a będzie wypłacony pod koniec września, to od jakiej kwoty rozliczyć składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za te miesiące? Czy podstawę wymiaru składek ZUS stanowi kwota zasiłku należnego, czy wypłaconego

Odszkodowania i zadośćuczynienia przyznane pracownikom na podstawie układów zbiorowych, porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów będą zwolnione z opodatkowania. Ponadto certyfikat rezydencji podatnika niezawierający okresu ważności będzie uwzględniany przez płatnika przy poborze podatku przez okres kolejnych 12 miesięcy od dnia jego wydania.

Nasza firma zatrudnia dwóch emerytów, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego. Od 1 września br. kwota graniczna dla tych osób jest niższa. Jeden z tych pracowników we wrześniu 2014 r. ma prawo do premii, której wypłata spowoduje zawieszenie emerytury w całości. Jednak jego miesięczne zarobki nie przekraczają progów, bo wynoszą 1680 zł brutto. Czy w związku z tym możemy wypłacić pracownikowi

Spółka X od prawie dwóch lat posiada 50% udziałów w spółce Y. Planowany jest podział spółki X przez wydzielenie z jej części majątku stanowiącego zorganizowaną część przedsiębiorstwa i zawiązanie nowej spółki Z. Na spółkę Z zgodnie z planem podziału przejdą wszystkie udziały w spółce Y. Czy dywidenda, którą otrzyma po przekształceniu spółka Z, będzie mogła korzystać ze zwolnienia określonego w art.

Zadośćuczynienie z tytułu niewykonania umowy przyznane na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego jest opodatkowane PIT. W tym przypadku podatnik nie może skorzystać ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 updof - wyrok NSA z 8 sierpnia 2014 r., sygn. akt II FSK 1977/12.

Spółka komandytowo-akcyjna (dalej: SKA) powinna być traktowana jako spółka kapitałowa dla celów opodatkowania lub zwolnienia z podatku od czynności cywilnoprawnych - wyrok NSA z 7 sierpnia 2014 r. (sygn. akt II FSK 1980/12).

Ustalenie prawidłowej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne zleceniobiorców jest uzależnione od tego, w jaki sposób zostało określone wynagrodzenie w umowie zlecenia oraz kiedy taka umowa została zawarta. Podstawę wymiaru składek może stanowić przychód lub minimalne wynagrodzenie.

Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 8 lipca 2014 r. (K 7/13) uznał, że pracodawca powinien pobrać zaliczkę na podatek dochodowy m.in. od wartości sfinansowanego przez siebie dojazdu do pracy. Istnieje ryzyko, że organy podatkowe będą od każdego tego rodzaju świadczenia żądać podatku.

Sprzedaż budynku po 2 latach od pierwszego zasiedlenia jest zwolniona z VAT. Pierwszym zasiedleniem jest oddanie budynku, budowli lub ich części do użytkowania w ramach czynności opodatkowanych VAT. Jak jednak należy postąpić w przypadku budynku wybudowanego przez podatnika na cele najmu? Czy cały budynek musi być wynajęty, aby po dwóch latach przy jego sprzedaży skorzystać ze zwolnienia, czy może

Jeżeli w wyniku zastosowania metody łączenia udziałów nie zostaną zamknięte księgi spółki przejmowanej, również i jej rok podatkowy nie ulega zakończeniu. Ostateczne rozliczenie podatku dochodowego nastąpi w zeznaniu za rok podatkowy złożonym przez spółkę przejmującą. Tak wynika z interpretacji Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach. Pełna treść interpretacji jest dostępna na www.inforfk.pl.

Ogłoszenie przez polski sąd wtórnej upadłości krajowego przedsiębiorcy mającego główny ośrodek działalności za granicą powoduje jego niewypłacalność. Od tego dnia liczy się termin na wystąpienie o wypłatę zaległych należności ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Takie zmiany zostały wprowadzone od 26 lipca 2014 r.

Nasza pracownica urodziła martwe dziecko i przebywała na 8-tygodniowym urlopie macierzyńskim. Czy po jej powrocie do pracy pracodawca również będzie zwolniony z opłacania składek na FP i FGŚP przez 36 miesięcy?

Podstawy wymiaru zasiłku nie stanowi wynagrodzenie otrzymane w ciągu 12 miesięcy pomniejszone o składki ZUS w sytuacji, gdy ubezpieczony stał się niezdolny do pracy w pierwszym miesiącu ubezpieczenia i przepracował co najmniej 1 dzień. Jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie stałe lub godzinowe określone w umowie o pracę, podstawę wymiaru zasiłku stanowi wynagrodzenie określone w umowie o pracę.

Asystenci nauczyciela mogą pracować w klasach I-III szkół podstawowych (dotyczy to również szkół specjalnych i integracyjnych) oraz świetlicach. Mają oni za zadanie wspierać pedagogów prowadzących zajęcia dydaktyczne, wychowawcze, opiekuńcze lub świetlicowe. Asystenci nauczyciela podlegają przepisom Kodeksu pracy, a nie Karty Nauczyciela.