Mam zamiar zawrzeć umowę powiernictwa, na podstawie której to powiernik nabędzie udziały w spółce z o.o. w swoim imieniu. Będzie zobowiązany do przeniesienia ich własności na mnie w każdym przypadku, gdy zgłoszę takie żądanie. Do tego momentu to faktycznie powiernik będzie zarządzał udziałami w spółce z o.o. oraz realizował wynikające z nich zobowiązania i korzystał z przysługujących mu praw. Czy z

Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą (sklep ogólnospożywczy) zatrudnia pracownicę na stanowisku sprzedawcy-ekspedientki na czas określony, do końca 2015 r. Obecnie pracownica przebywa od ponad 2 miesięcy na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca planuje likwidację sklepu, bez zamykania działalności gospodarczej. Chce prowadzić tę działalność w ograniczonym zakresie w swoim domu, na zasadzie

Pracownik zwrócił się do naszego Działu Personalnego z wnioskiem o zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego matki, z którą prowadzi wspólne gospodarstwo domowe. Poinformował nas jednocześnie, że matka pobiera rentę socjalną. Czy w tej sytuacji nasza firma - płatnik jego składek - może zgłosić matkę do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny?

Przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, dotyczące wspólnika jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, są zgodne z Konstytucją. Wspólnik jednoosobowej spółki z o.o. jest traktowany jako osoba prowadząca działalność pozarolniczą i ma obowiązek rozliczania i opłacania składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe - wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 25 września

Odsetki od zaległości z tytułu opłat eksploatacyjnych oraz funduszu remontowego należy uznać za przychody z gospodarki zasobami mieszkaniowymi. Dochód z gospodarki zasobami mieszkaniowymi (a więc i z przedmiotowych odsetek) podlega zwolnieniu z podatku dochodowego, pod warunkiem przeznaczenia go i wydatkowania na cele związane z utrzymaniem zasobów mieszkaniowych. Takie stanowisko potwierdził Dyrektor

Interpretacja indywidualna Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy z 11 września 2014 r. sygn. ITPB3/423-310/14/KK

Zatrudniliśmy pracownika ds. bhp. Podczas kontroli PIP okazało się, że ta osoba nie posiada uprawnień do wykonywania takiej pracy. Kto ponosi odpowiedzialność za brak uprawnień tego pracownika - pracodawca czy pracownik?

Spółka z o.o. A jest wspólnikiem spółki z o.o. B. Spółka B ma zostać przekształcona w spółkę komandytową, w której spółka A będzie jednym z komandytariuszy. Spółka z o.o. B w poprzednich latach wypracowała zysk, który został przekazany na kapitał rezerwowy. Czy w takim przypadku w związku z przekształceniem spółki B spółka A uzyska przychód, od którego spółka komandytowa powstała z przekształcenia

Pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie od 20 października do 27 listopada 2014 r. 27 października 2014 r. dostarczył wystawione na jego prośbę przez tego samego lekarza zaświadczenie o zakończeniu leczenia. Czy w związku z tym lekarz powinien skorygować zwolnienie lekarskie do 26 października 2014 r.?

Spółka płaci na rzecz spółki niemieckiej raty leasingowe za sprzęt komputerowy wykorzystywany w jej biurach. Czy raty leasingowe za sprzęt komputerowy wypłacane przez spółkę polską na rzecz firmy niemieckiej są "należnościami licencyjnymi"? Czy w związku z tymi wypłatami spółka powinna pobrać podatek "u źródła"?

Jesteśmy spółką z o.o. Na początku lipca 2014 r. sąd orzekł, że w 2007 r. staliśmy się właścicielem gruntu przez zasiedzenie. Czy powinniśmy z tego tytułu rozpoznać przychód? Jeżeli tak, to kiedy powinniśmy rozpoznać ten przychód? Dodam, że mamy kalendarzowy rok podatkowy.

W zasadach (polityce) rachunkowości mamy zapisane, że środki trwałe powyżej 1500 zł do 3500 zł są wprowadzane do ewidencji środków trwałych i amortyzowane jednorazowo w miesiącu oddania ich do używania. Czy należy je inwentaryzować drogą spisu z natury?

W zasadach (polityce) rachunkowości mamy zapisane, że środki trwałe poniżej 1500 zł są odpisywane w ciężar kosztów działalności operacyjnej jednostki, jako koszty zużycia materiałów, w miesiącu oddania do używania. Czy należy je inwentaryzować drogą spisu z natury?

Zawierając umowę o badanie sprawozdania finansowego jednostki za 2014 r., wypłaciliśmy zaliczkę na poczet tego badania. Jak ująć w księgach rachunkowych jej wpłatę, wykazać ją w bilansie i rozliczyć koszty badania? W którym roku koszty badania będą rozpoznane jako koszt podatkowy?

Pracodawca powinien określić w regulaminie wynagradzania zasady pomniejszania dodatkowych składników wynagradzania za okres niezdolności do pracy. Od zapisów w przepisach wewnętrznych zależy bowiem, czy dany składnik może być uwzględniany w podstawie wymiaru zasiłku.

Wskutek błędu systemu kadrowo-płacowego jednemu z pracowników przez 3 miesiące 2013 r. nie wliczaliśmy do podstawy wymiaru składek dodatkowego składnika pensji, który powinien podlegać oskładkowaniu. Zauważyliśmy to dopiero w październiku 2014 r., kiedy ta osoba już u nas nie pracowała. Po sporządzeniu korekty dokumentów rozliczeniowych powstała niedopłata składek, którą w całości opłaciliśmy z własnych

Firmy często zawierają umowy szkoleniowe z pracownikami, na podstawie których pracodawca pokrywa koszty szkolenia. Równie często w umowach szkoleniowych zawierany jest zapis, że jeśli pracownik po otrzymaniu tego świadczenia w terminie (np. w okresie 3 lat, który wynika z regulacji Kodeksu pracy) rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem, to jest zobowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę

Czy wspólnik spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, który jest VAT-owcem, otrzymując spłatę odsetek od pożyczek, których udzielił spółce z o.o., musi wystawić fakturę VAT ze stawką zwolnioną i ująć ją w deklaracji VAT-7?

Wraz z dwoma innymi firmami stworzyliśmy konsorcjum na potrzeby przetargu publicznego. Moja firma została "liderem" i zgodnie z zawartą umową konsorcjum oraz umowami ze zleceniodawcami to ja fakturuję całą pracę wykonaną w ramach zamówienia. Następnie rozliczam się z poszczególnymi członkami konsorcjum w zakresie wynagrodzenia za prace, które wykonali. Wystawiają oni na moją firmę faktury, które opłacam

Jeden z naszych pracowników otrzymuje stałą miesięczną pensję, premie miesięczne (wypłacane w następnym miesiącu) i premie kwartalne. Osobie tej zdarza się pracować w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej, za co otrzymuje rekompensatę finansową. Czy możemy nie przyjmować do podstawy urlopowej wynagrodzenia z dodatkiem za nadgodziny? Przecież nie można planować pracy nadliczbowej, a zatem nie można

Zakupiliśmy nawóz wapniowo-magnezowy ze stawką VAT 23%. Czy sprzedaż tego nawozu rolnikowi indywidualnemu podlega opodatkowaniu stawką 8%?

Pracownik wyjechał w delegację do miasta oddalonego od siedziby pracodawcy o 50 km. Po wykonanej pracy wracał samochodem służbowym do domu (pracodawca wskazał jako miejsce zakończenia podróży służbowej dom pracownika) i miał wypadek. Po wypadku pracownika odwieziono do szpitala w miejscowości, w której odbywał delegację. Obecnie przebywa w szpitalu drugi tydzień. Czy jego podróż służbową skończyła

Dowiedzieliśmy się, że nasz pracownik w czasie 2-tygodniowego urlopu wypoczynkowego zachorował i otrzymał zwolnienie lekarskie na 4 dni. Pracownik po urlopie poinformował, że nie będzie tego zwolnienia składał do działu kadr. Czy pracownik miał obowiązek dostarczyć zwolnienie lekarskie? Czy jego urlop wypoczynkowy powinien być przedłużony?

Remont środka trwałego to problem, z którym zetknął się praktycznie każdy podatnik w prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej. W przypadku wydatków remontowych problemem jest przede wszystkim odróżnienie ich od wydatków, które kwalifikuje się jako "ulepszenie" środka trwałego. Ponieważ rozliczenie podatkowe remontu i ulepszenia jest różne, ważna jest umiejętność prawidłowego sklasyfikowania