Pracownikowi nie przysługuje za naruszenie przez pracodawcę odpoczynku dobowego lub tygodniowego dodatkowa rekompensata finansowa, np. dodatek za pracę nadliczbową. Potwierdził to Sąd Najwyższy w uchwale z 13 marca 2008 r. (I PZP 11/07, OSNP 2008/17–18/ poz. 247).

Podatnik, który nabywa usługi gastronomiczne podczas spotkań z kontrahentami, może zaliczyć do kosztów wydatki poniesione na ten cel. Warunkiem jest, że podczas spotkań są omawiane m.in. zasady współpracy oraz podpisywania kontraktów.

W święta obowiązuje zakaz pracy pracowników w placówkach handlowych. Oznacza to, że wszystkie osoby zatrudnione w handlu na podstawie stosunku pracy nie mogą wykonywać pracy w święta. Zakaz ten dotyczy również pracowników tymczasowych i pracowników ochrony. Prowadzimy sieć całodobowych sklepów spożywczych. Często korzystamy z pracy pracowników tymczasowych. Czy możemy ich zatrudniać w naszych sklepach

Składki z umowy zlecenia zawartej przez pracownika na urlopie rodzicielskim, z innym podmiotem niż pracodawca, muszą być rozliczone przez ten podmiot (czyli zleceniodawcę), a nie przez pracodawcę. Pracodawca ma natomiast obowiązek rozliczyć składki emerytalne i rentowe z tytułu urlopu rodzicielskiego. Nasza pracownica do 15 lutego 2015 r. przebywa na urlopie rodzicielskim. W trakcie tego urlopu podpisała

Pracodawcy, którzy dotychczas ustalali przychód z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych np. na podstawie cen stosowanych przez firmy zajmujące się wynajmem samochodów podobnego rodzaju i od tak ustalonej kwoty odprowadzali składki i podatek, po 31 grudnia 2014 r. mogą zaoszczędzić, jeżeli kwota ta była wyższa niż 250 zł lub 400 zł.

Jeżeli pracodawca nie może udzielić pracownikowi dnia wolnego za pracę w niedzielę, wypłaca mu dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w tym dniu. Pracodawca nie musi wypłacać pracownikowi drugiego dodatku w wysokości 100% wynagrodzenia z tytułu przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy. W naszej firmie funkcjonuje równoważny system czasu pracy, przewidujący wydłużenie

Jeżeli firma w ramach rocznej inwentaryzacji potwierdziła salda należności na inny dzień niż dzień bilansowy, to ewentualne naliczenie odsetek na 31 grudnia nie powoduje, że trzeba ponownie wysyłać do dłużnika prośby o potwierdzenie salda. Spółka w ramach rocznej inwentaryzacji potwierdza salda należności na dzień 15 listopada 2014 r. Kontrahentom, którzy znacząco zalegają z zapłatą, spółka zamierza

Od 1 stycznia 2015 r. zostanie wprowadzona możliwość wyboru przez podatników rozliczenia pozwalającego na uznanie za datę powstania przychodu dnia pobrania wpłaty, w przypadku pobrania wpłat na dostawy towarów i usług, które zostaną wykonane w następnych okresach sprawozdawczych. Spółka z o.o. prowadzi kilka sklepów RTV. Otrzymywane na poczet sprzedaży towarów zaliczki opodatkowujemy VAT. Czy zaliczki

Podatnicy mogą odliczyć VAT naliczony od zakupów związanych ze świątecznym udekorowaniem miejsc prowadzenia działalności opodatkowanej.

W czasie przedświątecznym wielu podatników dokonuje szczególnego rodzaju zakupów związanych z tym okresem. Padają liczne pytania o zasady rozliczania VAT. Prezentujemy odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania w tym zakresie. Spółka przekazuje pracownikom paczki świąteczne. Czy z tego tytułu powinna rozpoznawać VAT należny? Z okazji świąt zamierzamy przekazać najlepszym kontrahentom prezenty o wartości

Podatnik, rozpoczynając prowadzenie działalności gospodarczej w 2011 r., zarejestrował się jako czynny podatnik VAT. Obecnie rozważa wybór zwolnienia od podatku ze względu na wartość sprzedaży nieprzekraczającą 150 000 zł. Czy wybór zwolnienia jest możliwy tylko od 1 stycznia 2015 r., czy też podatnik może wybrać zwolnienie w trakcie 2015 r.?

Plan urlopów umożliwia pracownikom wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w odpowiednio wcześniej zaplanowanych terminach. W dużych zakładach pracy plan urlopów ułatwia eliminowanie konfliktów między pracownikami, wynikających z korzystania z urlopów według zasady „kto pierwszy, ten lepszy”.

W naszej firmie funkcjonuje równoważny system czasu pracy, przewidujący wydłużenie dobowego wymiaru pracy do 16 godzin. Granice czasowe pracy w niedzielę przypadają u nas pomiędzy godziną 6.00 w tym dniu a godziną 6.00 następnego dnia. Jeżeli pracownik po wolnym weekendzie rozpocznie pracę o godzinie 5.30 w poniedziałek, to czy pierwsze 30 minut wykonywania obowiązków służbowych należy rozliczyć jako

Podatnik w trakcie zawieszenia działalności gospodarczej od 1 lipca 2005 r. do 30 czerwca 2006 r. (od 1 lipca 2006 r. działalność została zlikwidowana) wyprowadził z ewidencji środków trwałych samochód. Czynność została zgodnie z przepisami wykazana w VAT-7 w wartości rynkowej na dzień 28 czerwca 2006 r. oraz został odprowadzony VAT. Konsekwentnie zdarzenie zostało wykazane w PIT-36. ZUS, widząc przychody

Jeżeli leasingobiorca na skutek osłabienia się złotego zobowiązany jest zapłacić wyższą wartość raty kapitałowej w leasingu finansowym, to takiej nadwyżki wynikającej z kursów walut nie może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 9 października 2014 r. (sygn. akt II FSK 2453/12).

Społeczny komitet budowy pomnika zebrał datki od darczyńców, które w całości zostaną przeznaczone na budowę pomnika. Czy komitet powinien z tego tytułu zapłacić podatek dochodowy?

Pracownica przyjęła na wychowanie dziecko 10 października br. Dziecko ukończy 7 lat 10 grudnia 2014 r. Za jaki okres powinniśmy wypłacić pracownicy zasiłek macierzyński?

Spółka z o.o. prowadzi kilka sklepów RTV. Otrzymywane na poczet sprzedaży towarów zaliczki opodatkowujemy VAT. Czy zaliczki należy również wykazywać jako przychód?

Pracownik chorował od 7 do 31 sierpnia 2014 r., a następnie przedłożył zwolnienie lekarskie od 25 do 29 listopada 2014 r. Jak liczyć okres 3 miesięcy, po którym znów należy ustalić podstawę zasiłku? Czy ma znaczenie data wypłaty wynagrodzenia, czy jest to ostatni dzień miesiąca?

Nasza spółka świadczy usługi serwisowe (sprzęt komputerowy). Kiedy rozpoznać przychód z ryczałtowego wynagrodzenia wypłacanego "z góry" w przypadku umowy zawartej na dwanaście miesięcy? Jak rozpoznać przychód, gdy klient na podstawie umowy serwisowej zapłaci ustalone wynagrodzenie jeszcze przed wystawieniem faktury? Niektórzy klienci otrzymują usługę serwisową rozliczaną w okresach miesięcznych lub

Jeżeli nieprzerwana niezdolność do pracy z powodu choroby przypada na przełomie roku kalendarzowego, a 31 grudnia pracownik ma prawo do wynagrodzenia za czas choroby, to od 1 stycznia nadal przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe. Gdyby 31 grudnia pracownik miał prawo do zasiłku chorobowego, to od 1 stycznia wciąż otrzymywałby zasiłek.

Jestem osobą fizyczną prowadzącą działalność we własnym imieniu. Spełniam warunki do uznania za jednostkę mikro. Jeśli zdecyduję się sporządzać sprawozdanie finansowe w uproszczonej formie (przewidzianej dla jednostek mikro), to czy mogę zwiększyć szczegółowość wykazywanych w nim pozycji? Czy mogę pozostawić w rachunku zysków i strat "zwykły" podział kosztów działalności operacyjnej, np. wykazać usługi