Z jednym z naszych pracowników rozwiązaliśmy umowę 31 stycznia 2013 r. Ponieważ miał on dostęp do istotnych i poufnych danych dotyczących finansów i sprzedaży produktów naszej firmy, zdecydowaliśmy się zawrzeć z nim umowę o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia. W związku z tym wypłacamy pracownikowi odszkodowanie z umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia. Czas trwania tej umowy został

Zgodnie z procedurą usprawnień pracownicy zatrudnieni w naszej firmie zgłaszają swoje propozycje usprawnień, natomiast komisja złożona z innych pracowników po przeanalizowaniu zgłoszonych propozycji wybiera dwie najlepsze. Pracownicy, którzy są ich autorami, otrzymują nagrodę pieniężną w określonej kwocie. Od tej nagrody odprowadzane są składki ZUS. Jeden z naszych pracowników wynagradzany stawką godzinową

Przywrócenie terminu do złożenia odwołania od rozwiązania umowy o pracę zależy tylko od tego, czy były pracownik złożył pozew po upływie tego terminu nie ze swojej winy. Powodem przywrócenia terminu nie mogą być zasady współżycia społecznego (wyrok Sądu Najwyższego z 12 września 2012 r., II PK 45/12).

Od stycznia br. jestem na emeryturze i nadal prowadzę działalność gospodarczą w zakresie sprzedaży samochodów i części do nich. Chciałbym całą firmę przekazać moim dwóm synom, którzy założyli spółkę cywilną. Jak dokonać tego przekazania, aby uniknąć kosztów podatkowych po obu stronach? Jak przekazać halę magazynową, która jest środkiem trwałym jeszcze nie w pełni zamortyzowanym, oraz towary handlowe

Pracownik nie ma prawa do świadczenia pieniężnego od pracodawcy, przewidzianego w ustawie lub przepisach płacowych, z tytułu braku mieszkania lub innej rzeczy, jeżeli dysponuje lokalem lub rzeczą na podstawie umowy cywilnoprawnej, np. najmu, dzierżawy, zawartej także z osobą fizyczną (na podstawie uchwały SN z 18 stycznia 2013 r., II PZP 6/12).

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością deklarowała w latach 2009-2012 grunty, budynki i budowle do opodatkowania podatkiem od nieruchomości. Na skutek przeprowadzonej w 2012 r. analizy poprawności dotychczasowego sposobu opodatkowania tym podatkiem spółka stwierdziła, że płaciła go od zawyżonej podstawy opodatkowania. Spółka złożyła korekty deklaracji na podatek od nieruchomości za lata 2009-2012

Wraz ze wspólnikiem zakładamy spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Pewne niedopatrzenia powodują, że proces jej rejestracji w Krajowym Rejestrze Sądowym uległ znacznemu wydłużeniu. Obecnie ciągle ma ona status "w organizacji" i faktycznie nie prowadzi jeszcze działalności. Jednak podejmowane są już działania, które mają na celu przygotowanie całego "zaplecza" niezbędnego do prowadzenia biznesu

Pracownica (która nie wiedziała, że jest w ciąży) 31 grudnia 2012 r. rozwiązała umowę o pracę na mocy porozumienia stron. Na mocy orzeczenia sądu 15 lutego 2013 r. została przywrócona do pracy. Czy poprzedni okres zatrudnienia wlicza się jej do 30-dniowego okresu wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego, mimo że przerwa była dłuższa niż 30 dni? W jaki sposób należy traktować przerwę w pracy między

Zatrudniamy pracownika, który odbywał pracę w ramach rehabilitacji zawodowej od 1 marca 2012 r. do 28 lutego 2013 r. Przed rehabilitacją zarabiał 4000 zł, a w trakcie niej otrzymywał wynagrodzenie w wysokości 2500 zł, dlatego z tego tytułu miał prawo do zasiłku wyrównawczego. Obecnie pracownik przedłożył zwolnienie lekarskie w związku z opieką nad chorą żoną od 1 do 7 marca 2013 r. W jakiej wysokości

Spółka z o.o. (spółka A) kupiła w 2012 r. udziały w innej spółce z o.o. (spółce B) z odroczonym terminem płatności (upływającym w 2013 r.). Nabyte udziały spółka sprzedała w grudniu 2012 r. Do jakiego roku zaliczyć przychód ze sprzedaży udziałów, a do jakiego koszt jego uzyskania? Spółka jako rok podatkowy stosuje rok kalendarzowy.

Pracownica będąca w ciąży jest zatrudniona na dwie umowy o pracę. Pierwsza umowa jest zawarta na zastępstwo na 3/4 etatu i kończy się 31 marca 2013 r. Druga umowa jest zawarta z tym samym pracodawcą na 1/4 etatu na czas określony do końca kwietnia 2013 r. (dotyczy innego zakresu obowiązków). Czy pracownica nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytułu umowy zawartej na zastępstwo i umowy na czas

Podatnik będący spółką akcyjną prowadzi działalność opodatkowaną VAT. Jest właścicielem znaku towarowego i przysługują mu prawa autorskie do niego. Znak ten nie został dotychczas zarejestrowany w Urzędzie Patentowym - podatnik nie występował do niego o objęcie znaku prawami ochronnymi. Podatnik zamierza zawiązać spółkę komandytową, w której zostanie wspólnikiem, i wnieść do tej spółki znak towarowy

Czy osoba, której powierzono prowadzenie ksiąg rachunkowych jednostki w styczniu 2013 r., jest zobowiązana do podpisania rocznego sprawozdania finansowego za rok 2012? Samo sprawozdanie finansowe za rok 2012 jest sporządzane już przez nową główną księgową.

Zatrudniamy pracownicę na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem zasadniczym w wysokości 2000 zł. Pracownica jest sprzedawcą w jednym z naszych sklepów. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzymuje dodatek w wysokości 400 zł za noszenie skrzynek z towarem, który jest proporcjonalnie pomniejszany za dni nieobecności z powodu choroby. Pracownica dostarczyła nam 1 lutego 2013 r. zaświadczenie, że jest

Podpisaliśmy 10 lutego 2013 r. umowę zlecenia z osobą, która 31 grudnia 2012 r. rozwiązała umowę o pracę. Zleceniobiorca przystąpił do ubezpieczenia chorobowego. 20 lutego 2013 r. dostarczył zwolnienie lekarskie oraz dokumenty potwierdzające 10-letni okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego (świadectwa pracy). Czy będzie miał prawo do zasiłku chorobowego?

Zatrudniliśmy od 1 lutego 2013 r. pracownika na podstawie umowy o pracę na 3-miesięczny okres próbny. Dostarczył nam zwolnienie lekarskie od 4 lutego do 10 marca 2013 r. Pracownik ten w okresie od 1 grudnia 2011 r. do 31 stycznia 2013 r. pracował w Niemczech. Z tytułu zatrudnienia w Niemczech odprowadzane były za niego wszystkie składki zgodnie z obowiązującym tam systemem, na potwierdzenie czego dostaliśmy

Co zrobić na koniec roku z ujemnym saldem na rachunku bankowym? Czy powinniśmy na 31 grudnia 2012 r. przenieść je na kredyty bankowe, a następnie 1 stycznia 2013 r. zaksięgować z powrotem na rachunek bankowy?

Spółka w swoich księgach wykazuje należność na kwotę 2 000 000 zł. Należność ta dotyczy towarów sprzedanych kontrahentowi we wrześniu 2012 r. W dniu 31 stycznia 2013 r. klient ogłosił upadłość. Rok obrotowy spółki trwa 12 miesięcy i kończy się w grudniu. W księgach rachunkowych którego roku powinniśmy dokonać odpisu aktualizującego? Sprawozdanie finansowe za 2012 r. zostało sporządzone z datą 25 stycznia

Od zbliżającego się letniego semestru chcielibyśmy skierować naszego pracownika na studia inżynierskie zgodne z profilem działalności naszej firmy. Zamierzamy dofinansowywać mu miesięczne czesne w wysokości 50%. Mamy też stałego współpracownika, który ma z naszą firmą podpisaną umowę zlecenia. On również chce rozpocząć studia zaoczne, ale jako zleceniodawca nie kierujemy go na te studia. Wyraziliśmy

W jaki sposób zaksięgować duplikat faktury VAT wystawiony w marcu 2013 r., dotyczący faktury pierwotnej zakupu usług obcych, wystawionej w listopadzie 2012 r. (która do nas nigdy nie dotarła), by zgadzało się saldo rozrachunków na 31 grudnia 2012 r.? Program f-k nie pozwala na zaksięgowanie duplikatu faktury w 2012 r., ponieważ data tego duplikatu jest późniejsza niż 31 grudnia 2012 r. Z drugiej strony

W tym roku na złożenie informacji ZUS ZSWA płatnicy składek mają czas aż do 2 kwietnia. Obowiązku tego muszą dopełnić pracodawcy, którzy w 2012 r. zatrudniali pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie usług budowlanych. Posiadam środek trwały - samochód osobowy, który postanowiłem darować mojemu synowi. Prowadzę księgę rachunkową. 1. Jakie skutki w podatku dochodowym i VAT wywoła powyższa darowizna? 2. Jaki dokument wystawić na udokumentowanie tej darowizny? 3. Jakich zapisów dokonać w księgach w sytuacji darowizny środka trwałego?

Jeden z naszych pracowników wykonuje pracę w miejscu, w którym prowadzimy działalność szkoleniową. Pracownik zwrócił się do nas z wnioskiem o zaliczkę na zakup materiałów dydaktycznych. Czy możemy udzielić mu tej zaliczki w formie bezgotówkowej, tj. przelewem na jego konto bankowe? Czy będziemy mieli możliwość odzyskania zaliczki, jeżeli pracownik się z niej nie rozliczy?

Jesteśmy firmą prywatną, w której nie działają związki zawodowe. W 2012 r. nie tworzyliśmy zfśs, mimo spełniania kryterium liczby pracowników. Nie podjęliśmy jeszcze decyzji o tworzeniu zfśs w 2013 r. Jeśli ostatecznie w marcu okaże się, że nie będziemy tworzyć w tym roku funduszu, to czy mamy obowiązek odprowadzić odpis na zfśs?