Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka, przysługuje, co do zasady, pracownikom jednostek sfery budżetowej i jest nagrodą za efektywnie przepracowany rok u danego pracodawcy. Wysokość trzynastki zależy od długości okresu faktycznie przepracowanego w danym roku. Po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 9 lipca 2012 r. do okresu uprawniającego do trzynastki za 2012 r. pracodawcy mogą zaliczyć okres

17 stycznia 2013 r. Trybunał Sprawiedliwości UE wydał wyrok w sprawie BGŻ Leasing sp. z o.o. przeciwko Dyrektorowi Izby Skarbowej w Warszawie (C-224/11), w którym przyznał prawo refakturowania przez firmy leasingowe kosztów ubezpieczenia z zastosowaniem zwolnienia z VAT. Przedstawiamy skutki orzeczenia dla leasingodawców i leasingobiorców.

Podwyższenie stawek diet z tytułu podróży krajowych i zagranicznych oraz ryczałtów za noclegi, a także możliwość wyboru kilku państw docelowych w podróżach zagranicznych, a nie tylko jednego jak dotychczas, to najważniejsze zmiany, jakie zostały wprowadzone w zakresie rozliczania podróży służbowych. Nowe przepisy obowiązują od 1 marca 2013 r.

Nasz pracownik po 11 miesiącach pozostawania bez pracy został przywrócony do pracy przez sąd pracy. W wyroku sąd zasądził mu odszkodowanie w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia. Jaki okres pozostawania bez pracy należy zaliczyć do stażu pracowniczego - 11 miesięcy czy tylko 3 miesiące, za które zasądzono odszkodowanie?

Czy należy opodatkować VAT sprzedaż zabudowanej nieruchomości (plac, budynki warsztatowe, socjalne, garaże) przy likwidacji spółdzielni usługowej? Spółdzielnia jest pierwszym właścicielem nieruchomości, a zabudowania powstały w trakcie działalności w latach siedemdziesiątych i osiemdziesiątych XX wieku.

Otrzymałam fakturę z opisem "Art. 144 Council Directive 2006/112/EC" dotyczącą kosztów portowych w Hamburgu wystawioną przez agenta w Gdyni, ale od firmy niemieckiej posiadającej numer VAT DE i siedzibę w Hamburgu. Jak taką fakturę za zwolnienie kontenera w porcie ująć w deklaracji VAT? Sprawdziłam, że art. 144 Dyrektywy 2006/112 dotyczy zwolnienia w imporcie. Problem w tym, że wartość tego rachunku

Jestem podatnikiem VAT, prowadzę działalność prawniczą. Wystawiam faktury osobom prawnym oraz osobom fizycznym nieprowadzącym działalności gospodarczej, płatne przelewem na moje konto bankowe w oznaczonym terminie płatności. Dla pozostałych osób fizycznych nieprowadzących działalności płatnych gotówką obrót ze sprzedaży usług ewidencjonuję za pomocą kasy rejestrującej. Mam wątpliwość, czy sprzedaż

W rozporządzeniu w sprawie zwolnień z obowiązku ewidencjonowania sprzedaży za pomocą kas rejestrujących obowiązującym w latach 2013-2014 Minister Finansów rozszerzył katalog podmiotów zobowiązanych do stosowania kas rejestrujących. W nowym rozporządzeniu zlikwidowano zwolnienie z obowiązku stosowania kas obejmujące w latach ubiegłych szkoły nauki jazdy. Zmniejszono też limity zwolnień podmiotowych.

W 2010 r., tuż po ukończeniu 55 lat nabyłam prawo do wcześniejszej emerytury. Od 1 października 2011 r. ZUS zawiesił mi prawo do tego świadczenia, ponieważ kontynuowałam zatrudnienie. W związku z ogłoszeniem wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 13 listopada 2012 r. 21 grudnia 2012 r. zgłosiłam do ZUS skargę o wznowienie postępowania. Byłam pewna, że organ ten od razu podejmie wypłatę mojej emerytury.

Firma wykonuje usługi z zakresu zimowego utrzymania dróg i otrzymuje wynagrodzenie za efektywnie wykonaną pracę. Zgodnie z umową w związku z niewykonywaniem pracy przysługuje jej również wynagrodzenie - zwrot utraconych korzyści. Wystawiła więc fakturę sprzedaży "z tytułu rekompensaty utraconych korzyści za nieotrzymanie ryczałtu". Jaką stawką VAT powinno być opodatkowane takie wynagrodzenie? Czy należy

W styczniu br. mieliśmy w naszej firmie 8 dni przestoju, który powstał z naszej winy. Jeden z pracowników przepracował w styczniu 12 godzin nadliczbowych, za które przysługuje mu wynagrodzenie wraz z dodatkiem 50%. Przez 5 dni stycznia pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym. Pracownik jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy i otrzymuje wynagrodzenie określone w stałej stawce miesięcznej

Jeden z naszych pracowników zatrudniony od 1 września 2012 r. zachorował w styczniu (od 18 do 31 stycznia br.). W październiku pracownik był nieobecny w pracy przez 2 dni, a w listopadzie przez 1 dzień i nie usprawiedliwił tych nieobecności, w związku z tym za te miesiące otrzymał odpowiednio pomniejszone wynagrodzenie. Nieobecności usprawiedliwił dopiero po wypłacie zasiłku chorobowego za styczeń

Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą zakupiła kwiaty doniczkowe do swojej siedziby. Otrzymana faktura dokumentuje zakup zestawu kwiatów doniczkowych za kwotę 1480 zł + VAT. W zestawie było 14 kwiatów z doniczkami. Czy jest to koszt reprezentacji, który nie stanowi kosztu uzyskania przychodów?

Jeżeli postanowienia umowy o zakazie konkurencji przyznają pracodawcy prawo jej rozwiązania, to pracodawca może tego dokonać w każdym czasie, bez konieczności podawania przyczyn (wyrok Sądu Najwyższego z 22 czerwca 2012 r., I PK 237/11).

W 2013 r. spółka akcyjna odkupi linię montażową. Spółka zatrudni pracowników pracujących na linii, projektantów produktów, przedstawicieli handlowych. Do tego otrzyma bazy danych kontrahentów dotychczasowego producenta. Nabyte aktywa nie stanowią zorganizowanej części przedsiębiorstwa. Sprzedawca linii zobowiązał się wycofać z działalności gospodarczej na terenie Polski w obszarze konkurencyjnym dla

Przy wypełnianiu pracownikowi druku Rp-7 pojawił się problem, czy należy wykazać dodatki stażowy i funkcyjny. Pracownik zachował prawo do dodatków stażowego i funkcyjnego podczas niezdolności do pracy i od tych dodatków nie były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne. Czy na druku Rp-7 należy wykazać okres niezdolności do pracy oraz składniki wynagrodzenia, jeżeli nie ma pewności, czy były

Fundacja została powołana w celu ochrony środowiska, w tym w celu prowadzenia działalności naukowej, naukowo-technicznej i oświatowej w zakresie ochrony środowiska. Fundacja otrzymała nieruchomość w darowiźnie. Darowana nieruchomość zostanie przeznaczona na realizację celów statutowych fundacji. Czy wolny od podatku dochodowego jest uzyskany przez fundację dochód, wynikający z otrzymania nieruchomości

Czy dla skuteczności zawiadomienia naczelnika urzędu skarbowego o zmianie roku podatkowego ważna jest kolejność, tj. czy zawiadomienie to należy złożyć po dokonaniu zmiany w umowie spółki z o.o.? Czy też skutecznego zawiadomienia można dokonać przed taką zmianą?

Pracownik był niezdolny do pracy z powodu wypadku przy pracy w okresie od 1 grudnia 2012 r. do 11 lutego 2013 r. Na skutek urazu doznanego w wypadku zmarł 2 lutego 2013 r. Czy żona pracownika ma prawo do zasiłku chorobowego po zmarłym mężu?

Spółka obowiązana jest do składania informacji CIT-ST. W jednej ze złożonych w poprzednim roku informacji CIT-ST został stwierdzony błąd. Czy spółka jest obowiązana skorygować tę informację? Czy w związku ze złożeniem błędnej informacji CIT-ST osoba odpowiedzialna w spółce może zostać pociągnięta do odpowiedzialności karnej skarbowej?

Pracownik, zatrudniony od 11 lutego 2013 r. na podstawie umowy o pracę na okres próbny ze stawką godzinową 11 zł (pracuje od poniedziałku do piątku), dostarczył zwolnienie lekarskie na okres od 12 do 28 lutego 2013 r. (ma prawo do zasiłku chorobowego). W jaki sposób obliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, jeśli niezdolność do pracy powstała w pierwszym miesiącu zatrudnienia?

Jak należy rozumieć art. 52 ustawy o rachunkowości stwierdzający, że "sprawozdanie finansowe podpisuje osoba, której powierzono prowadzenie ksiąg rachunkowych", w sytuacji gdy w biurze rachunkowym sprawozdanie takie sporządza osoba nieposiadająca stosownych uprawnień?

Nasza firma zatrudniała zleceniobiorczynię, która z tego tytułu była zgłoszona do wszystkich obowiązkowych ubezpieczeń oraz do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Umowa zlecenia została rozwiązana 31 stycznia 2013 r. Od 10 lutego 2013 r. była zleceniobiorczyni pobiera zasiłek chorobowy (okazało się, że jest w ciąży). Zasiłek jest wypłacany przez ZUS. Czy naszej byłej zleceniobiorczyni będzie przysługiwał