Spółka z o.o. w 2012 r. poniosła stratę. W tym roku (tj. 2013) spółka osiąga za poszczególne miesiące dochody podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób prawnych. Czy możemy przy płaceniu zaliczki za te miesiące uwzględnić wysokość tej straty, w sytuacji gdy spółka nie złożyła jeszcze zeznania rocznego? Spółka ma kalendarzowy rok podatkowy i zeznanie złoży do końca marca.

Przed kilku laty spółka zawarła umowę z nierezydentem, który jednocześnie jest podmiotem z nią powiązanym. W umowie nie ustalono wysokości wynagrodzenia kwotowo, lecz uzależniono wynagrodzenie od kwoty przychodów uzyskanych przez spółkę oraz liczby godzin pracy kontrahenta. W 2012 r. łączna faktyczna kwota zobowiązań spółki wobec zagranicznego kontrahenta wynikająca z umowy przekroczyła 300 000 euro

Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie usług budowlanych. Posiadam środek trwały - samochód osobowy, który postanowiłem darować mojemu synowi. Prowadzę księgę rachunkową. 1. Jakie skutki w podatku dochodowym i VAT wywoła powyższa darowizna? 2. Jaki dokument wystawić na udokumentowanie tej darowizny? 3. Jakich zapisów dokonać w księgach w sytuacji darowizny środka trwałego?

Podwyższenie stawek diet z tytułu podróży krajowych i zagranicznych oraz ryczałtów za noclegi, a także możliwość wyboru kilku państw docelowych w podróżach zagranicznych, a nie tylko jednego jak dotychczas, to najważniejsze zmiany, jakie zostały wprowadzone w zakresie rozliczania podróży służbowych. Nowe przepisy obowiązują od 1 marca 2013 r.

21 marca 2013 r. upływają 2 lata od czasu wejścia w życie nowych zasad wydawania świadectw pracy. Dla wielu pracodawców zatrudniających pracowników na podstawie terminowych umów o pracę będzie to skutkowało obowiązkiem wydania pierwszy raz świadectwa pracy zgodnie z nowymi przepisami.

Zatrudniony u nas kierownik warsztatu samochodowego pracuje na jedną zmianę w godz. od 6.00 do 14.00. Pracownicy na stanowiskach robotniczych i brygadziści pracują w warsztacie samochodowym w systemie dwuzmianowym - w godz. od 6.00 do 14.00 i od 14.00 do 22.00. Chcemy powierzyć kierownikowi pracę na dwie zmiany, na co nie wyraża on zgody. W jaki sposób możemy zobowiązać pracownika do pracy na dwie

Zatrudniliśmy od 1 lutego 2013 r. pracownika na podstawie umowy o pracę na 3-miesięczny okres próbny. Dostarczył nam zwolnienie lekarskie od 4 lutego do 10 marca 2013 r. Pracownik ten w okresie od 1 grudnia 2011 r. do 31 stycznia 2013 r. pracował w Niemczech. Z tytułu zatrudnienia w Niemczech odprowadzane były za niego wszystkie składki zgodnie z obowiązującym tam systemem, na potwierdzenie czego dostaliśmy

Pracownik nie ma prawa do świadczenia pieniężnego od pracodawcy, przewidzianego w ustawie lub przepisach płacowych, z tytułu braku mieszkania lub innej rzeczy, jeżeli dysponuje lokalem lub rzeczą na podstawie umowy cywilnoprawnej, np. najmu, dzierżawy, zawartej także z osobą fizyczną (na podstawie uchwały SN z 18 stycznia 2013 r., II PZP 6/12).

W jaki sposób zaksięgować duplikat faktury VAT wystawiony w marcu 2013 r., dotyczący faktury pierwotnej zakupu usług obcych, wystawionej w listopadzie 2012 r. (która do nas nigdy nie dotarła), by zgadzało się saldo rozrachunków na 31 grudnia 2012 r.? Program f-k nie pozwala na zaksięgowanie duplikatu faktury w 2012 r., ponieważ data tego duplikatu jest późniejsza niż 31 grudnia 2012 r. Z drugiej strony

Zatrudniamy 49 pracowników. Wkrótce dojdzie 50. pracownik. Czy od tego momentu będziemy mieli obowiązek powołania rady pracowników? Czy zatrudnienie 50. pracownika to jedyny warunek utworzenia rady pracowników? Kiedy pracodawca powinien przeprowadzić wybory do rady?

Jeden z naszych pracowników wykonuje pracę w miejscu, w którym prowadzimy działalność szkoleniową. Pracownik zwrócił się do nas z wnioskiem o zaliczkę na zakup materiałów dydaktycznych. Czy możemy udzielić mu tej zaliczki w formie bezgotówkowej, tj. przelewem na jego konto bankowe? Czy będziemy mieli możliwość odzyskania zaliczki, jeżeli pracownik się z niej nie rozliczy?

Zatrudniamy pracownicę na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem zasadniczym w wysokości 2000 zł. Pracownica jest sprzedawcą w jednym z naszych sklepów. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzymuje dodatek w wysokości 400 zł za noszenie skrzynek z towarem, który jest proporcjonalnie pomniejszany za dni nieobecności z powodu choroby. Pracownica dostarczyła nam 1 lutego 2013 r. zaświadczenie, że jest

Pracownica (która nie wiedziała, że jest w ciąży) 31 grudnia 2012 r. rozwiązała umowę o pracę na mocy porozumienia stron. Na mocy orzeczenia sądu 15 lutego 2013 r. została przywrócona do pracy. Czy poprzedni okres zatrudnienia wlicza się jej do 30-dniowego okresu wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego, mimo że przerwa była dłuższa niż 30 dni? W jaki sposób należy traktować przerwę w pracy między

Czy osoba, której powierzono prowadzenie ksiąg rachunkowych jednostki w styczniu 2013 r., jest zobowiązana do podpisania rocznego sprawozdania finansowego za rok 2012? Samo sprawozdanie finansowe za rok 2012 jest sporządzane już przez nową główną księgową.

Zgodnie z procedurą usprawnień pracownicy zatrudnieni w naszej firmie zgłaszają swoje propozycje usprawnień, natomiast komisja złożona z innych pracowników po przeanalizowaniu zgłoszonych propozycji wybiera dwie najlepsze. Pracownicy, którzy są ich autorami, otrzymują nagrodę pieniężną w określonej kwocie. Od tej nagrody odprowadzane są składki ZUS. Jeden z naszych pracowników wynagradzany stawką godzinową

Z okazji Dnia Kobiet zamierzamy zakupić ze środków obrotowych drobne upominki dla pracownic. Będą to przyznane jednorazowo słodycze, kawa oraz bilety do teatru. Świadczenia te zostały przyznane na podstawie uchwały zarządu. Czy ich wartość powinniśmy uwzględnić w podstawie wymiaru składek ZUS i opodatkować? Jak wyglądałaby sytuacja, gdybyśmy upominki z okazji Dnia Kobiet sfinansowali ze środków zfśs

Podatnik będący spółką akcyjną prowadzi działalność opodatkowaną VAT. Jest właścicielem znaku towarowego i przysługują mu prawa autorskie do niego. Znak ten nie został dotychczas zarejestrowany w Urzędzie Patentowym - podatnik nie występował do niego o objęcie znaku prawami ochronnymi. Podatnik zamierza zawiązać spółkę komandytową, w której zostanie wspólnikiem, i wnieść do tej spółki znak towarowy

Spółka w swoich księgach wykazuje należność na kwotę 2 000 000 zł. Należność ta dotyczy towarów sprzedanych kontrahentowi we wrześniu 2012 r. W dniu 31 stycznia 2013 r. klient ogłosił upadłość. Rok obrotowy spółki trwa 12 miesięcy i kończy się w grudniu. W księgach rachunkowych którego roku powinniśmy dokonać odpisu aktualizującego? Sprawozdanie finansowe za 2012 r. zostało sporządzone z datą 25 stycznia

Co zrobić na koniec roku z ujemnym saldem na rachunku bankowym? Czy powinniśmy na 31 grudnia 2012 r. przenieść je na kredyty bankowe, a następnie 1 stycznia 2013 r. zaksięgować z powrotem na rachunek bankowy?

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością deklarowała w latach 2009-2012 grunty, budynki i budowle do opodatkowania podatkiem od nieruchomości. Na skutek przeprowadzonej w 2012 r. analizy poprawności dotychczasowego sposobu opodatkowania tym podatkiem spółka stwierdziła, że płaciła go od zawyżonej podstawy opodatkowania. Spółka złożyła korekty deklaracji na podatek od nieruchomości za lata 2009-2012

Moje przedsiębiorstwo posiada magazyn na targowisku. Z magazynu nie jest prowadzona sprzedaż. Rada gminy postanowiła, że od tego magazynu powinniśmy płacić opłatę targową. Czy słusznie?

Interpretacje indywidualne wydawane przez ZUS są publikowane przed upływem terminu na złożenie odwołania. Oznacza to, że niektóre z nich mogą zostać zaskarżone, a decyzja ZUS może zostać zmieniona przez sąd. ZUS nie będzie o tym informował, bo zgodnie z jego obecnym stanowiskiem nie jest zobowiązany do publikowania informacji o orzeczeniach sądowych wydanych w sprawach z odwołań od interpretacji.