Niedawno rozwiązaliśmy umowę o pracę z pracownikiem zatrudnionym w zadaniowym systemie czasu pracy. Były pracownik wystąpił do sądu pracy z pozwem przeciwko naszej firmie o rekompensatę pracy w godzinach nadliczbowych. Czy pracownik pracujący w tym systemie ma prawo do świadczeń za godziny nadliczbowe, jeżeli sam decyduje, ile godzin będzie pracował w danym dniu? Co należy zrobić i na co zwrócić uwagę

Pracodawcy często finansują pracownikom zakupy okularów korygujących. Najczęściej realizują w ten sposób obowiązek wynikający z przepisów prawa pracy. Rzadziej zakupy okularów korygujących finansują dobrowolnie. W związku z takimi działaniami pracodawców pojawiają się pytania o możliwość zwolnienia od podatku przychodu osiąganego z tego tytułu przez pracownika oraz zaliczenia poniesionych przez pracodawców

Między małżonkami istnieje rozdzielność majątkowa. W 2013 r. mąż ze swojego konta przelał pieniądze na rachunek autosalonu. Były one przeznaczone na zakup samochodu dla żony. Tytułem przelewu była faktura wystawiona przez autosalon na żonę. Czy w takim przypadku darowizna dla żony tej kwoty pieniężnej korzysta ze zwolnienia na podstawie art. 4a ustawy o podatku od spadków i darowizn?

Rolnicy prowadzący działalność gospodarczą i opłacający składki w KRUS mają obowiązek do 31 maja br. poinformować KRUS o wysokości należnego podatku dochodowego z działalności pozarolniczej za 2012 r. Jeżeli nie dopełnią tego obowiązku w terminie lub gdy kwota podatku przekroczy 3011 zł, to od 1 czerwca 2013 r. będą podlegali ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu w ZUS.

Pracodawcy (zleceniodawcy) muszą przesłać do ZUS do 31 maja 2013 r. zaświadczenia o przychodzie osób pobierających świadczenie/zasiłek przedemerytalny za okres od 1 marca 2012 r. do 28 lutego 2013 r. Osoby prowadzące pozarolniczą działalność przesyłają do ZUS własne oświadczenie o wysokości osiągniętego przychodu.

Pracodawca/zleceniodawca ma obowiązek do 31 maja br. poinformować ZUS o wysokości zarobków osiągniętych w minionym okresie rozliczeniowym przez osoby dorabiające do świadczeń lub zasiłków przedemerytalnych. W tym terminie są oni zobowiązani dostarczyć do ZUS odpowiednie zaświadczenie. Natomiast osoby uprawnione do świadczeń/zasiłków przedemerytalnych prowadzące działalność gospodarczą składają w tym

Jestem rolnikiem i jednocześnie prowadzę działalność gospodarczą. Składki ubezpieczeniowe opłacam do KRUS. Co roku na przełomie kwietnia i maja ubiegałem się w urzędzie skarbowym o zaświadczenie o wysokości należnego podatku za poprzedni rok, aby przedłożyć je w KRUS. W tym roku zapomniałem o tym i nie zdążę już uzyskać zaświadczenia do 31 maja. Czy KRUS zaakceptuje ewentualne opóźnienie i przyjmie

Do końca maja br. pracodawca, u którego funkcjonuje ZFŚS, musi przekazać co najmniej 75% równowartości odpisu podstawowego ustalonego na cały rok. Pracodawca, który nie przekaże terminowo odpisu, może zostać ukarany karą grzywny do 2000 zł.

Za udział w egzaminie maturalnym nauczyciele mają prawo do wynagrodzenia. Sposób ustalania i wysokość tego wynagrodzenia zależą jednak od tego, w jakiej części egzaminu nauczyciel brał udział - ustnej czy pisemnej, a dla egzaminatorów OKE i nauczycieli akademickich - od liczby uczniów zdających maturę.

Spółka z o.o. ponosi wydatki na organizację Dnia Dziecka dla rodzin naszych pracowników. Rozważamy także finansowy udział w akcji społecznej związanej z organizacją Dnia Dziecka. Czy wydatki te możemy zaliczyć do kosztów?

Tworzymy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Do końca maja 2013 r. powinniśmy przekazać pierwszą ratę odpisu na fundusz. Z powodu problemów finansowych nie będziemy mogli tego zrobić w tym terminie. Czy za nieprzekazanie odpisu do końca maja grożą nam jakieś sankcje?

Pracownicy naszej firmy mieli wolny czwartek 2 maja br., ale muszą ten dzień odpracować w sobotę 18 maja. Zmieniliśmy im w związku z tym rozkład czasu pracy. Czy w sytuacji, gdy pracownik miał 2 maja wolne i miał odpracować ten dzień 18 maja, ale przedstawił nam na 18 maja zwolnienie lekarskie, trzeba mu wyznaczyć inny dzień pracy za 2 maja? Czy pracownik, którego zatrudniliśmy od 6 maja 2013 r., musi

Do końca czerwca br. organy samorządu muszą dopłacić składkę emerytalno-rentową za osoby pobierające świadczenie pielęgnacyjne. To skutek wydłużenia stażu, jaki osoby te potrzebują do uzyskania minimalnej emerytury.

Spółki komandytowe i komandytowo-akcyjne mają stać się podatnikami podatku dochodowego od osób prawnych. Takie zmiany zapowiada Ministerstwo Finansów. Wszystko wskazuje, że wejdą one w życie, przynajmniej częściowo, już w przyszłym roku. W związku z tym podatnicy mają ostatnią możliwość, by skorzystać z dobrodziejstw spółki komandytowej i komandytowo-akcyjnej.

Płatnik, którego kontroluje ZUS, ma obowiązek udostępnić wszelką dokumentację związaną z zakresem kontroli, sporządzić i wydać kopie tych dokumentów, udzielić wszelkich niezbędnych wyjaśnień, a także zapewnić właściwe warunki do przeprowadzenia kontroli.

Prowadzę działalność gospodarczą. Zatrudniam tylko jednego zleceniobiorcę. Czy powinienem opłacać za niego składkę na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?