Paragon fiskalny powinien zawierać nazwę towaru lub usługi pozwalającą na jednoznaczną ich identyfikację. Musi być czytelny i umożliwić nabywcy sprawdzenie prawidłowości dokonanej transakcji. Ponadto paragon fiskalny może (ale nie musi) zawierać w miejscu określonym dla nazwy również opis towaru lub usługi stanowiący rozwinięcie tej nazwy. Takie reguły obowiązują od 1 kwietnia br., choć podatnicy zyskali

Informację o wysokości przychodu (dochodu) uzyskanego przez osoby fizyczne niemające w Polsce miejsca zamieszkania (IFT-1/IFT-1R) należy sporządzić w przypadku zawierania z takimi osobami np. umowy zlecenia czy o dzieło. Płatnik powinien ją także wypełnić i złożyć m.in. wtedy, gdy wypłaca wynagrodzenia za pełnienie funkcji członka zarządu lub rady nadzorczej.

Pracownik miał z nami zawartą umowę na czas określony na 2 lata. Po jej zakończeniu zawarliśmy z nim kolejną umowę o pracę na czas określony. Ponieważ pracownik jest u nas zatrudniony 24 miesiące i doszło do rozwiązania umowy, musimy mu wydać świadectwo pracy i rozliczyć się z urlopu wypoczynkowego za dotychczasowy okres zatrudnienia. Ustaliliśmy z pracownikiem, że urlop wypoczynkowy wykorzysta podczas

Pracownik złożył podanie o urlop bezpłatny na jeden dzień pracy, tj. 5 lipca 2013 r. Tego dnia ma zaplanowane ważne spotkanie z kontrahentem zagranicznym. Spotkania tego nie możemy przełożyć i nie możemy zorganizować zastępstwa za tego pracownika. Wiedzę o negocjacjach z zagranicznym kontrahentem posiada tylko jeden pracownik w naszej firmie i tylko on zna język arabski. Wyraziłam zgodę na urlop bezpłatny

Naliczamy wynagrodzenia pracowników na podstawie miesięcznych kart pracy. Karty zawierają: imię i nazwisko pracownika, liczbę godzin pracy w poszczególnych dniach, godziny nocne, urlopy, zwolnienia chorobowe i inne nieobecności. Czy musimy dodatkowo prowadzić ewidencję czasu pracy dla każdego pracownika?

Planujemy zatrudnić w naszej firmie nowego pracownika, któremu chcemy powierzyć dwa stanowiska pracy, w różnym wymiarze czasu pracy. Pracownik miałby pracować na 3/4 etatu jako elektryk oraz na1/4 etatu na stanowisku dozorcy. Czy możemy podpisać z nowo zatrudnionym pracownikiem jedną umowę o pracę na dwa stanowiska pracy?

Od 1 lipca 2013 r. zaczyna funkcjonować nowy system odbierania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości. Z tą datą gminy zaczynają pobierać opłaty od właścicieli nieruchomości i w zamian zapewniają świadczenie usług w zakresie odbierania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości. Pobierana przez gminę opłata określana jest często jako podatek śmieciowy. Nowy system odbioru odpadów wprowadziła

Małżeństwo prowadziło działalność gospodarczą w formie spółki jawnej. Wspólnikami byli mąż z żoną. Obecnie mąż zmarł. Zgodnie z umową spółki na jego miejsce do spółki wszedł syn, jako spadkobierca. Czy w takim przypadku dojdzie do wygaśnięcia spółki i jej NIP-u?

Wszyscy pracodawcy podlegają kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy. Natomiast przedsiębiorcy niebędący pracodawcami, np. na rzecz których praca jest świadczona wyłącznie na umowy cywilnoprawne, mogą być kontrolowani przez PIP tylko w zakresie bhp i legalności zatrudnienia.

Do 31 lipca br. przedsiębiorcy mają obowiązek przekazania informacji za I półrocze 2013 r. dotyczących zużytego sprzętu elektrycznego i elektronicznego. Warto pamiętać, by dopilnować złożenia sprawozdań, tym bardziej że niedługo zmienią się zasady i terminy ich składania. W lipcu br. przedsiębiorcy po raz pierwszy nie muszą już natomiast składać wykazu zawierającego zbiorcze zestawienie informacji

Spadkobiercy mogą odzyskać nienależnie zapłacony podatek od spadku. 4 czerwca 2013 r. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że obowiązujący w latach 2007-2008 termin na dokonanie zgłoszenia nabycia spadku do urzędu skarbowego był zbyt krótki i przez to niezgodny z Konstytucją (wyrok TK z 4 czerwca 2013 r., sygn. akt P 43/11). Przypomnijmy, że podatnicy mieli wówczas tylko miesiąc na zgłoszenie nabycia spadku

Od 17 czerwca 2013 r. został wydłużony o 2 tygodnie dodatkowy urlop macierzyński i urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego. Wprowadzono także nowy rodzaj urlopu - urlop rodzicielski. Takie zmiany wynikają z ustawy z 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.

Rok 2013 jest pierwszym rokiem, w którym nie ma obowiązku przekazywania rocznych sprawozdań finansowych (tj. tych za rok 2012) do publikacji w "Monitorze Polskim B". Nie oznacza to jednak, że obowiązek składania sprawozdań finansowych do ogłoszenia zupełnie zniknął. Należy pamiętać, że obowiązek ten mają nadal podmioty nieobjęte wpisem do KRS, których sprawozdania finansowe podlegały badaniu, oraz

Zatrudniamy pracownika młodocianego w celu przygotowania zawodowego, który 24 czerwca ukończył 18. rok życia. Natomiast zakończenie okresu nauki zawodu tego pracownika przypada na 28 czerwca 2013 r. Czy umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego rozwiązuje się automatycznie wraz z ukończeniem szkoły przez młodocianego? Jeżeli planujemy jego dalsze zatrudnienie, od kiedy należy go wyrejestrować z

Rodzice nabędą prawo do zasiłku opiekuńczego na zdrowe dziecko w sytuacji nieprzewidzianego zamknięcia klubu dziecięcego lub choroby dziennego opiekuna sprawującego opiekę nad dzieckiem. Zasiłek ten będzie również przysługiwał, jeśli zachoruje zatrudniana przez rodziców niania.

Stosowanie weksli jako zabezpieczenia roszczeń pracodawcy w stosunku pracy jest niedopuszczalne. Zdaniem PIP, zakaz stosowania tej formy zabezpieczenia wierzytelności pracodawcy powinien jednak zostać uregulowany wprost w przepisach.

Gdy pracodawca działa jako administrator Funduszu i dokonuje zakupów towarów i usług, które następnie przekazuje nieodpłatnie lub częściowo odpłatnie pracownikom albo innym osobom upoważnionym do korzystania z Funduszu, czynności te nie podlegają opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług. Takie stanowisko potwierdził MF w interpretacji ogólnej, którą przytaczamy poniżej.

Jesteśmy małą firmą zatrudniającą 10 pracowników, nie tworzymy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W czerwcu 2013 r. z okazji 10-lecia firmy zakupiliśmy bilety do teatru i zorganizowaliśmy kolację w restauracji dla wszystkich pracowników. Czy wartość tych biletów i koszt kolacji należy uwzględnić w podstawie wymiaru składek ZUS i w podatku dochodowym? Pracownicy zatrudnieni przy remontach taboru

Podatnicy dokonujący zakupów na raty oraz amortyzujący w prowadzonej działalności gospodarczej środki trwałe będące przedmiotem umów leasingu finansowego są zobowiązani do dokonywania korekty kosztów. Takie stanowisko zajęło Ministerstwo Finansów. Ze względu na wątpliwości związane ze stosowaniem przepisów o korekcie w tych przypadkach redakcja "MONITORA księgowego" zwróciła się z pytaniem do Ministerstwa

Jeden z naszych pracowników chorował w maju przez 8 dni kalendarzowych (od 14 do 21 maja br., tj. 6 dni roboczych). Jest on zatrudniony na pełny etat i wynagradzany stawką godzinową 9,50 zł. W związku z chorobą wypracował 112 godz. (w tym 8 godz. w porze nocnej) z obowiązujących go w harmonogramie 160 godz. Ponadto wypracował 12 godz. nadliczbowych z dodatkiem 50% oraz 8 godz. nadliczbowych z dodatkiem

Przekazanie udziałowcowi spółki majątku w toku postępowania likwidacyjnego podlega VAT, jeśli podczas jego nabycia przysługiwało prawo do odliczenia - wyrok NSA z 26 kwietnia 2013 r. (sygn. akt I FSK 525/12).