Od 1 stycznia 2013 r. zmieniły się przepisy ustawy o VAT dotyczące ulgi na złe długi. Wiele artykułów prasowych opisywało ten temat, niewiele jednak dotyczyło ujęcia w księgach rachunkowych tego przywileju. W niniejszym materiale prezentujemy ewidencję księgową ulgi u wierzyciela (ewidencja u dłużnika - w następnym numerze Mk).

Małżeństwo prowadziło działalność gospodarczą w formie spółki jawnej. Wspólnikami byli mąż z żoną. Obecnie mąż zmarł. Zgodnie z umową spółki na jego miejsce do spółki wszedł syn, jako spadkobierca. Czy w takim przypadku dojdzie do wygaśnięcia spółki i jej NIP-u?

Paragon fiskalny powinien zawierać nazwę towaru lub usługi pozwalającą na jednoznaczną ich identyfikację. Musi być czytelny i umożliwić nabywcy sprawdzenie prawidłowości dokonanej transakcji. Ponadto paragon fiskalny może (ale nie musi) zawierać w miejscu określonym dla nazwy również opis towaru lub usługi stanowiący rozwinięcie tej nazwy. Takie reguły obowiązują od 1 kwietnia br., choć podatnicy zyskali

Przewidziane w Kodeksie pracy ryczałtowe określenie wysokości świadczenia pieniężnego należnego pracownikowi przywracanemu do pracy nie narusza zasad konstytucyjnych - wyrok TK w pełnym składzie z 22 maja 2013 r. (sygn. akt P 46/11).

Stosowanie weksli jako zabezpieczenia roszczeń pracodawcy w stosunku pracy jest niedopuszczalne. Zdaniem PIP, zakaz stosowania tej formy zabezpieczenia wierzytelności pracodawcy powinien jednak zostać uregulowany wprost w przepisach.

Pracownik złożył podanie o urlop bezpłatny na jeden dzień pracy, tj. 5 lipca 2013 r. Tego dnia ma zaplanowane ważne spotkanie z kontrahentem zagranicznym. Spotkania tego nie możemy przełożyć i nie możemy zorganizować zastępstwa za tego pracownika. Wiedzę o negocjacjach z zagranicznym kontrahentem posiada tylko jeden pracownik w naszej firmie i tylko on zna język arabski. Wyraziłam zgodę na urlop bezpłatny

Zatrudniamy na umowę o pracę radcę prawnego. Chcemy sfinansować za niego obowiązkową składkę OC (będziemy wypłacać mu odpowiednią kwotę po udokumentowaniu zawarcia przez niego polisy OC). Czy od sfinansowanej radcy prawnemu kwoty składki powinniśmy potrącić składki ZUS?

Od 1 września 2012 r. do końca marca 2013 r. zgodnie z przepisami ustawy o zakwaterowaniu Sił Zbrojnych RP oddział regionalny WAM wypłacał żołnierzowi zatrudnionemu w naszej jednostce wojskowej miesięczne świadczenie mieszkaniowe. Od wypłacanego świadczenia mieszkaniowego pobieraliśmy jako płatnik zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Od kwietnia żołnierz ten został przeniesiony do innej

Naliczamy wynagrodzenia pracowników na podstawie miesięcznych kart pracy. Karty zawierają: imię i nazwisko pracownika, liczbę godzin pracy w poszczególnych dniach, godziny nocne, urlopy, zwolnienia chorobowe i inne nieobecności. Czy musimy dodatkowo prowadzić ewidencję czasu pracy dla każdego pracownika?

Osoba, która została przywrócona do pracy prawomocnym wyrokiem sądu, w okresie, gdy pozostawała bez pracy, podlegała ubezpieczeniom społecznym jako pracownik. Od kwoty wynagrodzenia przyznanego pracownikowi za czas pozostawania bez pracy pracodawca ma obowiązek opłacić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Pracownicy często obok wynagrodzenia zasadniczego otrzymują również inne składniki wynagrodzenia. Są nimi różnego rodzaju premie i nagrody, które wlicza się do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych. O konieczności uwzględniania tych składników w podstawie wymiaru zasiłku oraz o sposobie ich uzupełniania decydują przepisy płacowe obowiązujące w zakładzie pracy lub postanowienia umowy o pracę.

Spółka podpisała umowę na członkostwo z bankiem spółdzielczym. Czy tzw. wpisowe może być w całości kosztem w momencie zapłaty?

Przyjęta polityka rachunkowości decyduje o sposobie ujęcia wydatków z punktu widzenia podatkowego. Ustawodawca uzależnia bowiem moment, w którym wydatek staje się kosztem uzyskania przychodów, od momentu ujęcia go w księgach zgodnie z zasadami ustawy o rachunkowości. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi w interpretacji, której fragment przedstawiamy. Pismo w pełnym brzmieniu jest

Zatrudniam osobę na umowę zlecenia podpisaną na okres od 1.02.2013 r. do 31.05.2013 r. W umowie ustaliliśmy, że wynagrodzenie z tytułu tej umowy będzie wypłacane w ratach miesięcznych. Pierwsze wynagrodzenie wypłaciłam 8.03.2013 r. za luty 2013 r. W której deklaracji ZUS powinnam wykazać składki od tej umowy - w deklaracji za luty 2013 r. czy dopiero w deklaracji za marzec 2013 r.? Dodam, że umowa

Nabyłem od osoby prowadzącej działalność gospodarczą (podmiot zarejestrowany jako podatnik VAT) samochód osobowy. Był to jednak jej samochód prywatny. Mam zamiar odsprzedać zakupiony towar i z tego tytułu rozliczę podatek od towarów i usług. Jestem podatnikiem VAT i samo nabycie nastąpiło na potrzeby prowadzonej przeze mnie działalności gospodarczej. Czy przy nabyciu pojazdu będę zobowiązany zapłacić

Jesteśmy małą firmą zatrudniającą 10 pracowników, nie tworzymy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W czerwcu 2013 r. z okazji 10-lecia firmy zakupiliśmy bilety do teatru i zorganizowaliśmy kolację w restauracji dla wszystkich pracowników. Czy wartość tych biletów i koszt kolacji należy uwzględnić w podstawie wymiaru składek ZUS i w podatku dochodowym? Pracownicy zatrudnieni przy remontach taboru

Do 31 lipca br. przedsiębiorcy mają obowiązek przekazania informacji za I półrocze 2013 r. dotyczących zużytego sprzętu elektrycznego i elektronicznego. Warto pamiętać, by dopilnować złożenia sprawozdań, tym bardziej że niedługo zmienią się zasady i terminy ich składania. W lipcu br. przedsiębiorcy po raz pierwszy nie muszą już natomiast składać wykazu zawierającego zbiorcze zestawienie informacji

W spółce z o.o. na podstawie umowy o pracę został zatrudniony prezes zarządu, który w chwili jej podpisywania nie był wspólnikiem. W związku z wystąpieniem wspólników ze spółki i sprzedażą wszystkich udziałów prezesowi zarządu stał się on jedynym wspólnikiem spółki i jednocześnie jest jedynym członkiem zarządu. Czy w takiej sytuacji wynagrodzenie wypłacane z umowy o pracę będzie stanowiło dla prezesa

Wydatki związane z nieodpłatnym udostępnianiem pomieszczeń i urządzeń związkom zawodowym nie są kosztami podatkowymi - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 27 marca 2013 r. (sygn. akt II FSK 1460/11).

Od 17 czerwca 2013 r. został wydłużony o 2 tygodnie dodatkowy urlop macierzyński i urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego. Wprowadzono także nowy rodzaj urlopu - urlop rodzicielski. Takie zmiany wynikają z ustawy z 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.

Chcielibyśmy nie wypłacać wykonawcy umowy o dzieło umówionego wynagrodzenia, ponieważ efekt, który przewidywała umowa, nie został przez tę osobę osiągnięty. Czy mamy taką możliwość?

Pracownik od 3 do 13 czerwca 2013 r. przebywał na wczasach w Hiszpanii. Po powrocie przedstawił nam zwolnienie lekarskie wystawione przez hiszpańską służbę zdrowia na cały okres urlopu. Czy pracownik ma prawo do wynagrodzenia urlopowego, czy do zasiłku chorobowego? Czy musimy honorować zwolnienie lekarskie po hiszpańsku? Kto powinien je przetłumaczyć, my czy pracownik?

Podatnicy dokonujący zakupów na raty oraz amortyzujący w prowadzonej działalności gospodarczej środki trwałe będące przedmiotem umów leasingu finansowego są zobowiązani do dokonywania korekty kosztów. Takie stanowisko zajęło Ministerstwo Finansów. Ze względu na wątpliwości związane ze stosowaniem przepisów o korekcie w tych przypadkach redakcja "MONITORA księgowego" zwróciła się z pytaniem do Ministerstwa

Koryguję deklarację VAT-7 za maj 2013 r. W wyniku korekty powstała nadpłata zapłaconego podatku VAT. 1. Czy mogę potrącić sobie kwotę nadpłaty w przelewie podatku VAT wynikającego z deklaracji VAT-7 za lipiec 2013 r.? 2. Czy muszę wystąpić o zwrot nadpłaconego podatku?