Na potrzeby działalności wynajmuję samochód osobowy. Za usługę najmu odliczam 60% VAT naliczonego. Pozostałą wartość nieodliczonego VAT zaliczam do kosztów. Wiem, że pozostałe wydatki (np. na paliwo) muszę zaliczać do kosztów na podstawie ewidencji przebiegu pojazdu. Czy w ramach kilometrówki mam rozliczać te wydatki w kwocie netto czy brutto?

Czynsz za wynajem samochodów jest zaliczany do kosztów uzyskania przychodów bez ograniczeń określonych w art. 16 ust. 1 pkt 51 updop. Przepis ten ogranicza zaliczanie do kosztów podatkowych wydatków z tytułu używania na potrzeby działalności gospodarczej samochodów osobowych niestanowiących majątku podatnika. Są to ograniczenia dotyczące kosztów posługiwania się tym samochodem, wykorzystywania go.

W przypadku wniesienia na rzecz banku dopłat do kredytów otrzymanych przez nabywców towarów na spółce nie będzie ciążył obowiązek płatnika. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi w interpretacji, której fragment przedstawiamy. Pismo w pełnym brzmieniu jest dostępne na www.mk.infor.pl.

Jaką stawką amortyzować liniowo środek trwały typu gwintownica z przecinakiem o wartości ponad 3500 zł?

Zgromadzenie Wspólników spółki zamierza powołać do zarządu udziałowca, prokurenta, który z wykształcenia jest prawnikiem. Ma on się zajmować m.in. analizą dokumentacji księgowej spółki. W związku z tym planowane jest wysłanie go na studia podyplomowe z zakresu rachunkowości po powołaniu do zarządu spółki. Czy spółka będzie mogła zaliczyć do kosztów podatkowych wydatki poniesione na sfinansowanie tych

Wynagrodzenie za czas choroby może być potrącane tylko w przypadkach określonych w Kodeksie pracy. Natomiast zasiłki chorobowe oraz zasiłki przysługujące z ubezpieczenia wypadkowego podlegają potrąceniom i egzekucji na zasadach określonych w przepisach ustawy emerytalnej.

Jeden z naszych pracowników był zatrudniony na podstawie umowy zlecenia w okresie od 1 do 30 września 2013 r. Ze zlecenia został zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, nie przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Od 1 października br. zatrudniliśmy tę osobę na podstawie umowy o pracę. Wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia (1860 zł) wypłaciliśmy 15 października

Spółka akcyjna jest podmiotem leczniczym i prowadzi działalność gospodarczą w zakresie świadczenia usług medycznych (prowadzi przychodnię). Spółka okresowo przekazuje do Narodowego Funduszu Zdrowia (NFZ) informację zawierającą wykaz wykonanych usług medycznych, który podlega weryfikacji przez Fundusz. Następnie Fundusz przekazuje spółce informację zwrotną, w której wskazuje usługi (świadczenia/procedury

Zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP przysługuje pracodawcom za pracowników powracających do pracy m.in. po urlopie macierzyńskim oraz wychowawczym. Ze zwolnienia nie skorzysta pracodawca ojca powracającego z urlopu ojcowskiego. Nie przysługuje ono również w przypadku powrotu do pracy pracownika-ojca po wykorzystaniu części urlopu macierzyńskiego, jeżeli z tych uprawnień korzysta już

Jesteśmy importerem sprzętu elektronicznego. Wprowadzając nową ofertę towarów, często przekazujemy je swoim najlepszym klientom w celu utrzymania przez nich znajomości naszych produktów. Czy w tym zakresie wydatki na nabycie i sprowadzenie towarów do Polski możemy zaliczać do kosztów podatkowych? Czy też są to niestanowiące kosztów uzyskania przychodów wydatki na reprezentację?

Czy inwentaryzacja zapasów objętych ewidencją ilościowo-wartościową, które znajdują się na terenie strzeżonym (w związku z czym mogą być inwentaryzowane raz na 2 lata), może być przeprowadzona w dowolnym okresie w trakcie tych 2 lat czy w ostatnim kwartale drugiego roku?

Spółka, świadcząc usługi budowlano-montażowe, dokonuje przebudowy budynku na rzecz inwestora zewnętrznego. W związku z rozbiórką części budynku stanowiącego własność zleceniodawcy (inwestora) zostały odzyskane pewne materiały porozbiórkowe (m.in. okna, drzwi, ościeżnice), które zamierzamy sprzedać. Przy wymontowaniu drzwi i okien spółka poniosła dodatkowe koszty, m.in. wynagrodzeń pracowników, którzy

Wynagrodzenie pracownika określone w umowie o zakazie konkurencji w czasie trwania zatrudnienia stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Od kwot tego wynagrodzenia należy również opłacić zaliczkę na podatek dochodowy. Inaczej będzie w przypadku odszkodowania wypłacanego na podstawie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia. Takie wypłaty są zwolnione ze składek

Spółka w czerwcu br. wystawiła w walucie obcej fakturę stwierdzającą świadczenie usług. Pomylono się jednak, wpisując złą cenę jednostkową, wobec czego w lipcu br. firma wystawiła fakturę korygującą zmniejszającą sprzedaż. Według jakiego kursu należy rozliczyć tę fakturę korygującą dla celów bilansowych, podatku dochodowego i VAT?

Składka na ubezpieczenie wypadkowe jest ustalana na podstawie stopy procentowej, która jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników. Przepisy nie rozstrzygają jednoznacznie, czy wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe może podlegać sukcesji na zasadach przewidzianych dla należności podatkowych i składkowych. Wykładnia ZUS oraz orzeczenia sądów nie są w tym przypadku jednomyślne

Z jednym z naszych pracowników zatrudnionych na pełny etat rozwiązaliśmy umowę o pracę z końcem września. Termin wypłat wynagrodzeń w naszej firmie przypada na 27. dzień miesiąca i w tym dniu osoba ta otrzymała pensję. Po wypłacie okazało się, że pracownik miał nierozliczone zaliczki na zakup materiałów na kwotę ok. 200 zł. 30 września naliczyliśmy mu ekwiwalent za urlop, który wyniósł ok. 150 zł,

W ramach prowadzonej działalności świadczę usługi dla różnych zakładów pracy w postaci przeprowadzania tam podstawowych szkoleń z zakresu ochrony przeciwpożarowej, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych obowiązkowych dla nich kursów. Czy z tytułu świadczenia tych usług jestem zobowiązany zapłacić podatek od towarów i usług? Moim zdaniem mogę tu stosować zwolnienie, ale mój klient zażądał wystawienia

Pracownikowi, który musiał udać się do innej miejscowości, aby odbyć profilaktyczne badania lekarskie, poza wynagrodzeniem za czas nieświadczenia pracy przysługuje tylko zwrot kosztów przejazdu. W takim przypadku, co do zasady, zatrudniony nie ma prawa do diety.

Zatrudniony u nas pracownik zmarł 30 września 2013 r. Jak powinniśmy wypełnić świadectwo pracy zmarłego pracownika i komu należy je przekazać?

Żona pracownika korzysta z urlopu rodzicielskiego. Zachorowała i co najmniej przez kilka tygodni nie będzie mogła opiekować się dzieckiem. Czy nasz pracownik może na ten czas przejąć urlop rodzicielski?

Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia następuje w dniu, w którym pracownik otrzymał pismo rozwiązujące umowę o pracę w tym trybie. Takie rozwiązanie jest skuteczne, nawet jeżeli pracownik odmówił przyjęcia pisma, ale miał możliwość zapoznania się z nim.

Gdy pracownik pojawia się w pracy z objawami choroby, nie przedstawiając zwolnienia lekarskiego, pracodawca nie może zmusić go do pójścia do lekarza. Jeżeli jednak wykonywanie przez pracownika pracy zagraża zdrowiu jego lub innych osób, pracodawca może skierować go na badania okresowe, nawet gdy nie upłynął termin ich ważności.

Kontrolowani przedsiębiorcy spotykają się często z naruszeniami prawa przez pracowników organów podatkowych podczas dokonywania poszczególnych czynności kontrolnych. W takich sytuacjach istotne jest, aby kontrolowani podatnicy mieli świadomość praw przysługujących im w trakcie kontroli podatkowej. Ich pozycja jako strony postępowania jest bowiem zawsze niższa od pozycji przedstawicieli organów podatkowych

Rada Gminy podjęła decyzję o likwidacji samorządowego zakładu budżetowego w celu przekształcenia go w jednoosobową spółkę z o.o. Majątek zlikwidowanego zakładu budżetowego został wniesiony aportem do nowo utworzonej spółki. Na majątek zakładu składały się środki trwałe zakupione ze środków pochodzących z dotacji celowej oraz otrzymane nieodpłatnie. W zlikwidowanym zakładzie odpisy amortyzacyjne od