Zasady rozliczeń obrotu wierzytelnościami zmieniały się często, mimo że nie zmieniały się przepisy w tym zakresie. Obecnie stanowisko jest jednolite: obrót wierzytelnościami zasadniczo nie podlega VAT. Wyjątkiem jest usługa faktoringu.

Ustalenie prawa do zasiłków, ich wysokości, a także ich wypłata to obowiązek płatnika zasiłków – pracodawcy lub ZUS. O tym, który z tych podmiotów będzie wypłacał zatrudnionym świadczenia z ubezpieczeń społecznych przez cały 2014 r., decyduje liczba osób zgłoszonych przez pracodawcę do ubezpieczenia chorobowego na 30 listopada 2013 r.

Jestem czynnym podatnikiem VAT. Moja firma rozszerzyła działalność o handel samochodami używanymi. Jak rozliczyć w pkpir samochód osobowy kupiony do dalszej odsprzedaży od firmy? Czy mogę odliczyć cały VAT wykazany przez sprzedawcę na wystawionej przez niego fakturze? Czy mam obowiązek zakupu kasy fiskalnej, jeżeli samochody będę sprzedawać tylko firmom, a nie osobom fizycznym nieprowadzącym działalności

Dokonaliśmy wewnątrzwspólnotowej dostawy towarów dla kontrahenta z Niemiec, który podał nam NIP UE, nazwę firmy, imię, nazwisko i adres. Natomiast Krajowa Informacja Podatkowa potwierdza nam NIP UE, nazwisko i adres bez nazwy firmy. Czy jest to prawidłowe? Czy możemy zastosować stawkę 0%?

Wprowadziłam do środków trwałych samochód osobowy, który nabyłam na potrzeby prywatne 7 lat temu. W ramach działalności wykorzystywałam go przez kolejne 2 lata. Jestem zarejestrowana do VAT jako czynny podatnik. Samochód był używany wyłącznie do wykonywania czynności opodatkowanych - dlatego przy nabywaniu do niego wyposażenia, naprawach, jego konserwacji itp. odliczałam podatek wynikający z takich

Spółka posiada polski numer VAT-UE. Ma zamiar rozpocząć sprzedaż do innych krajów UE urządzeń pomiarowych produkowanych przez niemiecką firmę. Niemiecki dostawca będzie wystawiał fakturę na spółkę. Spółka będzie wystawiać fakturę na ostatecznego odbiorcę z innego kraju UE (dysponującego ważnym numerem VAT-UE). Towar zostanie wysłany przez firmę niemiecką bezpośrednio do ostatecznego odbiorcy. Czy spółka

Nowelizacja ustawy o VAT, która wejdzie w życie od 1 stycznia 2014 r., w istotny sposób wpłynie na praktykę stosowania przepisów VAT w firmach. Zmienią się nie tylko terminy powstania obowiązku podatkowego, ale też terminy dokumentowania wykonywanych czynności. Zmienią się również reguły odliczania VAT naliczonego, zasady dokumentowania czynności zwolnionych oraz wystawiania faktur na żądanie. Do tych

Mimo wcześniejszych zapowiedzi został utrzymany zwrot części wydatków na materiały budowlane, zmieniono tylko zasady zwrotu. Nowe zasady dotyczą wydatków poniesionych od 1 stycznia 2014 r. Prawo do zwrotu będzie jednak ograniczone w porównaniu z obecnymi przepisami. Osoby mające więcej niż 36 lat nie uzyskają zwrotu. Na poprzednich zasadach będzie można ubiegać się o zwrot od wydatków poniesionych

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowniczych za czas przestoju ekonomicznego, wynagrodzeń z tytułu obniżenia wymiaru czasu pracy oraz składek na ubezpieczenia społeczne pracowników będą mogli uzyskać przedsiębiorcy ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Takie zmiany wprowadza nowa ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy.

Od 1 stycznia 2014 r. zasady wystawiania faktur wewnętrznych nie będą regulowane przez przepisy VAT. Podatnicy będą je mogli nadal wystawiać jako dokumenty wewnętrzne, ale sposób ich wystawiania i korekty będzie dowolny.

Nasza pracownica od 22 kwietnia 2010 r. do 31 stycznia 2013 r. przebywała na urlopie wychowawczym. W 2010 r. wykorzystała 9 dni urlopu wypoczynkowego. Obecnie zamierzamy rozwiązać z nią umowę o pracę, w związku z czym będziemy musieli wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Czy w opisanej sytuacji pracownicy za 2010 r. przysługiwał urlop w wymiarze proporcjonalnym?

Do wniosku o urlop wychowawczy pracownik, który chce wykorzystać 36 miesięcy tego urlopu, musi dołączyć też orzeczenie sądu o ubezwłasnowolnieniu drugiego rodzica, pozbawieniu go władzy rodzicielskiej, akt zgonu drugiego rodzica dziecka lub orzeczenie sądu o przyznaniu opieki nad dzieckiem jednemu opiekunowi. Przed 1 października br. takie dokumenty nie były wymagane.

Prowadzę działalność gospodarczą od kilku lat. Zamierzam zatrudnić byłego męża, z którym nadal mieszkam po rozwodzie. Czy mogę zatrudnić go jako pracownika? Czy będę musiała zapłacić za niego składki do ZUS jak za osobę współpracującą?

Decyzja określająca wysokość straty może zostać wydana przez organ podatkowy na podstawie art. 24 Ordynacji podatkowej do momentu, do którego możliwa jest weryfikacja deklaracji za rok podatkowy, w którym strata ta została odliczona - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 3 września 2013 r., sygn. akt II FSK 2208/12.

Pracownica przedłożyła w zakładzie pracy zwolnienie lekarskie w związku z koniecznością sprawowania opieki nad chorym dzieckiem na okres od 21 do 30 października br. (10 dni). Pracownica świadczy pracę w naszym zakładzie od marca 2012 r. i otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości 11 500 zł. Jej przychody w grudniu 2012 r. przekroczyły granicę 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia

Spółka prowadzi hurtownię materiałów budowlanych i zawarła z gminą umowę, na mocy której partycypuje w kosztach budowy drogi publicznej. Celem budowy drogi jest zwiększenie bezpieczeństwa uczestników ruchu na drogach w rejonie ulicy, przy której spółka prowadzi hurtownię. Po wybudowaniu drogi klienci, dostawcy oraz pracownicy spółki będą mieli łatwiejszy i bezpieczniejszy dojazd do hurtowni. Kwota

Podstawę wymiaru świadczeń chorobowych stanowi wynagrodzenie wypłacone pracownikowi u pracodawcy, u którego przysługuje zasiłek. Przy obliczaniu podstawy wymiaru zasiłku, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, uwzględnia się również inne składniki wynagrodzenia, od których jest odprowadzana składka na ubezpieczenie chorobowe. Od tej zasady istnieją jednak liczne wyjątki.

Spółka akcyjna jest wyłącznym dystrybutorem na terenie Polski ekskluzywnej odzieży jednej z firm wchodzących na rynki Europy Zachodniej. W celu kształtowania wizerunku marki zamierza przekazywać nieodpłatnie nabywane przez siebie poszczególne egzemplarze odzieży na rzecz znanych osób publicznych (aktorów, sportowców, gwiazd estrady etc.), którzy zobowiązują się do ich używania (tzw. ambasadorzy marki

Podstawę wymiaru zasiłku z ubezpieczenia społecznego stanowi przychód uzyskany w okresie 12 miesięcy kalendarzowych. W podstawie wymiaru zasiłku uwzględnia się krótszy okres, jeśli pracownik przed zachorowaniem był zatrudniony krócej niż 12 miesięcy lub nastąpiła zmiana wymiaru czasu pracy. W razie takiej zmiany podstawę wymiaru zasiłku stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy.

Od podatku dochodowego zwolniono niektóre dochody osiągane przez spółdzielnie mieszkaniowe, wspólnoty mieszkaniowe, towarzystwa budownictwa społecznego oraz samorządowe jednostki organizacyjne prowadzące działalność w zakresie gospodarki mieszkaniowej (art. 17 ust. 1 pkt 44 updop). Zwolnienie to obejmuje dochody z gospodarki zasobami mieszkaniowymi (z wyłączeniem dochodów uzyskanych z innej działalności

Prowadzę jednoosobową firmę handlową. Jest to moja pierwsza działalność pozarolnicza. Wcześniej, przez 2 lata przed rozpoczęciem działalności, byłem zatrudniony na umowę o pracę. Ostatnim z 24 miesięcy, w których mogłem korzystać z opłacania składek od obniżonej podstawy, jest listopad 2013 r. Zamierzam nadal prowadzić działalność. Czy w związku z zakończeniem okresu tzw. warunków preferencyjnych muszę

Czy lokatę bankową o terminie zapadalności krótszym niż 3 miesiące należy wykazać jako "inne krótkoterminowe aktywa finansowe" (poz. B.III lit. b) czy też jako "środki pieniężne w kasie i na rachunkach" (poz. B.III lit. c)?

Bezpośrednio po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze, tj. 6 lub 8 tygodni, pracownik ma prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 26 tygodni. Za czas urlopu rodzicielskiego przysługuje zasiłek macierzyński. Osoby pobierające zasiłek macierzyński podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowym. Składki na te ubezpieczenia rozlicza płatnik składek, jeżeli

Nasza firma zawarła umowę leasingu samochodu osobowego. Dla celów bilansowych jest to leasing finansowy, natomiast dla celów podatku dochodowego - leasing operacyjny. W jaki sposób należy rozliczyć faktury za korzystanie z tego auta do celów podatku dochodowego i VAT oraz jak ująć je w ewidencji księgowej?