Gdy pracownik pojawia się w pracy z objawami choroby, nie przedstawiając zwolnienia lekarskiego, pracodawca nie może zmusić go do pójścia do lekarza. Jeżeli jednak wykonywanie przez pracownika pracy zagraża zdrowiu jego lub innych osób, pracodawca może skierować go na badania okresowe, nawet gdy nie upłynął termin ich ważności.

Kontrolowani przedsiębiorcy spotykają się często z naruszeniami prawa przez pracowników organów podatkowych podczas dokonywania poszczególnych czynności kontrolnych. W takich sytuacjach istotne jest, aby kontrolowani podatnicy mieli świadomość praw przysługujących im w trakcie kontroli podatkowej. Ich pozycja jako strony postępowania jest bowiem zawsze niższa od pozycji przedstawicieli organów podatkowych

Rada Gminy podjęła decyzję o likwidacji samorządowego zakładu budżetowego w celu przekształcenia go w jednoosobową spółkę z o.o. Majątek zlikwidowanego zakładu budżetowego został wniesiony aportem do nowo utworzonej spółki. Na majątek zakładu składały się środki trwałe zakupione ze środków pochodzących z dotacji celowej oraz otrzymane nieodpłatnie. W zlikwidowanym zakładzie odpisy amortyzacyjne od

Podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych za osobę przebywającą na urlopie wychowawczym stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie tej osoby uzyskane przed przejściem na urlop wychowawczy, z zastosowaniem "górnego" i "dolnego" ograniczenia. Podstawa do ustalenia tych składek nie może być niższa niż 75% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jeżeli pracownik rozpoczął korzystanie z urlopu w pierwszym

Święta przypadające 1 i 11 listopada obniżają wymiar czasu pracy wszystkich pracowników. W okresie rozliczeniowym obejmującym listopad 2013 r. przepracują oni o 2 dni mniej, niż gdyby tych świąt nie było. Dotyczy to wszystkich pracowników.

Zobowiązania podatkowe zabezpieczone hipoteką przymusową podlegają przedawnieniu. Za niezgodne z Konstytucją Trybunał Konstytucyjny uznał bowiem prawne wyłączenie przedawnienia tego rodzaju zobowiązań. Organy te mają natomiast prawo do stosowania hipoteki przymusowej w przypadku "uzasadnionej obawy niewykonania zobowiązania podatkowego". Taka przesłanka stosowania tego zabezpieczenia jest zgodna z

Przekazanie prezentów świątecznych pracownikom i zleceniobiorcom może odbywać się zarówno ze środków zfśs, jak i obrotowych. Bez względu na źródło finansowania tych świadczeń płatnik powinien ustalić, czy odbiorca świadczenia uzyskał przychód, a jeśli tak, to w jakiej wysokości oraz czy przekazane świadczenie jest zwolnione z podatku dochodowego i ze składek ZUS.

Jeżeli pracownik delegowany za granicę poza obszar UE, nadal ubezpieczony w Polsce, otrzymuje wynagrodzenie, które podlega zagranicznym przepisom podatkowym i pracodawca nie odprowadza od tych dochodów zaliczek podatkowych, to składka zdrowotna powinna być obniżona do zera (wyrok SN z 2 października 2013 r., II UK 141/13).

W okresie zimowym, tzn. od 1 listopada do 31 marca, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom pracującym na otwartej przestrzeni posiłki profilaktyczne. Dotyczy to pracowników, których praca powoduje w ciągu zmiany roboczej wydatek energetyczny związany z wysiłkiem fizycznym powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i powyżej 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet.

Pracownicy pracujący na nocną zmianę z 26 na 27 października 2013 r. faktycznie wykonywali pracę przez 9 godzin. Wtedy nastąpiła bowiem zmiana czasu z letniego na zimowy. W związku z tym za 1 przepracowaną godzinę nadliczbową przysługuje im odbiór czasu wolnego lub dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia.

W listopadzie występują dwa święta (1 i 11 listopada), które obniżają wymiar czasu pracy pracowników. Każde z tych świąt zmniejsza o 8 godzin wymiar czasu pracy pracowników zatrudnionych na pełny etat. Nie ma w tym przypadku znaczenia system czasu pracy, w jakim pracują pracownicy.

Udzieliliśmy pracownicy urlopu wychowawczego na okres 3 lat, zgodnie z jej wnioskiem. Urlop kończy się 31 stycznia 2014 r. Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami, 1 miesiąc urlopu wychowawczego może wykorzystać tylko jedno z rodziców dziecka. Czy w związku ze zmianą przepisów od 1 października br. powinniśmy skrócić pracownicy ten urlop o 1 miesiąc, do 31 grudnia 2013 r.?

Choć obowiązek tworzenia rezerw, rozliczeń międzyokresowych kosztów oraz ujawniania zobowiązań warunkowych został opisany zarówno w ustawie o rachunkowości, jak i w KSR nr 6, to nadal wielu księgowych ma wątpliwości, jak rozróżniać te kategorie.

Prowadzę sklep spożywczy, rozliczam się na podstawie pkpir. Zamierzam przekazać pewną partię posiadanych w sklepie artykułów spożywczych na rzecz wielodzietnej rodziny, która mieszka w mojej miejscowości. Jak powinienem rozliczyć taką darowiznę w pkpir? Zaznaczam, że jestem czynnym podatnikiem VAT.

TSUE orzekł, że usługa magazynowania towarów jest wykonywana w miejscu położenia nieruchomości (sygn. C 155/12). Rozstrzygnął w ten sposób wątpliwości podatników, które dotyczyły zasad ustalania miejsca świadczenia tzw. usług magazynowych, czyli kompleksowej usługi przechowania towarów połączonej z ich przyjęciem do magazynu, składowaniem, oznaczaniem, pakowaniem itp. Trybunał zastrzegł jednak, że

Czy sprzedaż używanych płyt chodnikowych z demontażu jest opodatkowana 23% VAT czy zwolniona z podatku? Dodam, że przy zakupie VAT nie był odliczany (rok zakupu 1992).

Opłatę pobieraną w związku ze wzrostem wartości nieruchomości należy ustalać w dacie uchwalenia miejscowego planu zagospodarowania, a nie na dzień wyceny gruntu przed jego sprzedażą. Przepisy ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym nie przewidują bowiem stosowania cen rynkowych przy określaniu wartości nieruchomości - wyrok NSA z 17 sierpnia 2013 r., sygn. akt II OSK 829/12.

Prowadzę warsztat samochodowy. W ramach działalności niekiedy kupuję w Polsce rozbite auta od osób fizycznych, naprawiam, regeneruję, a następnie sprzedaję z zyskiem jako kompletne lub na części. Zakupów często dokonuję za pośrednictwem stron internetowych na serwisach aukcyjnych. Dzięki licytacjom ceny nabywanych pojazdów są bardzo atrakcyjne i według mnie odbiegają od ich wartości rynkowej - dlatego

Pracownik jest zatrudniony na stanowisku informatyka w firmie działającej w branży zbożowej. Kierownik jednostki, pod którą podlega dział informatyczny, skierował pracownika na obowiązkowe specjalistyczne szkolenie organizowane przez zewnętrzną firmę współpracującą w zakresie sprzętu i oprogramowania dla młynów. Szkolenie ma na celu usprawnienie zarządzania użytkownikami firmy. Kurs odbędzie się w

Pracownica korzystająca z zasiłku opiekuńczego z tytułu choroby 6-letniego syna od 30 sierpnia do 15 września 2013 r. dostarczyła zwolnienie lekarskie z tytułu własnej niezdolności do pracy za okres od 12 do 27 września 2013 r. Do zasiłku opiekuńczego przedłożyła również oświadczenie na druku Z-15. Czy pracownicy należy wypłacić zasiłek opiekuńczy do 15 września 2013 r., a po jego zakończeniu (od 16

Radni uczestniczący w szkoleniach zorganizowanych przez starostwo powiatowe uzyskują nieodpłatne świadczenie, które należy zakwalifikować do przychodów z działalności wykonywanej osobiście. Przychód ten nie korzysta ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 17 updof. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi w interpretacji, której fragment przedstawiamy. Pismo w pełnym brzmieniu jest