Udzieliliśmy pracownicy urlopu wychowawczego na okres 3 lat, zgodnie z jej wnioskiem. Urlop kończy się 31 stycznia 2014 r. Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami, 1 miesiąc urlopu wychowawczego może wykorzystać tylko jedno z rodziców dziecka. Czy w związku ze zmianą przepisów od 1 października br. powinniśmy skrócić pracownicy ten urlop o 1 miesiąc, do 31 grudnia 2013 r.?

Żona pracownika korzysta z urlopu rodzicielskiego. Zachorowała i co najmniej przez kilka tygodni nie będzie mogła opiekować się dzieckiem. Czy nasz pracownik może na ten czas przejąć urlop rodzicielski?

Zatrudniony u nas pracownik zmarł 30 września 2013 r. Jak powinniśmy wypełnić świadectwo pracy zmarłego pracownika i komu należy je przekazać?

W ramach prowadzonej działalności świadczę usługi dla różnych zakładów pracy w postaci przeprowadzania tam podstawowych szkoleń z zakresu ochrony przeciwpożarowej, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych obowiązkowych dla nich kursów. Czy z tytułu świadczenia tych usług jestem zobowiązany zapłacić podatek od towarów i usług? Moim zdaniem mogę tu stosować zwolnienie, ale mój klient zażądał wystawienia

Wydatki ponoszone przez podatnika na utrzymanie lokalu mieszkalnego nabytego na potrzeby prowadzonej działalności gospodarczej w trakcie przerwy w jego remoncie spowodowanej wadliwym wykonaniem prac przez jednego z wykonawców są kosztem uzyskania przychodu. W tym przypadku nie ma znaczenia, że lokal nie został jeszcze wprowadzony do ewidencji środków trwałych. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej

W sytuacji wniesienia do spółki komandytowej środków trwałych otrzymanych przez podatnika w formie zorganizowanej części przedsiębiorstwa w ramach rozliczenia za przymusowo umorzone udziały w spółce z o.o. ich wartość początkową należy ustalić w wysokości wydatków na nabycie tych składników. W praktyce wydatki te będą odpowiadać wartości wynikającej z wyceny zorganizowanej części przedsiębiorstwa

Nabyłam laptopa o wartości netto 3735 zł. Jaką stawką mam go amortyzować? Czy mogę skorzystać z przyspieszonej amortyzacji?

Jeżeli pracownik delegowany za granicę poza obszar UE, nadal ubezpieczony w Polsce, otrzymuje wynagrodzenie, które podlega zagranicznym przepisom podatkowym i pracodawca nie odprowadza od tych dochodów zaliczek podatkowych, to składka zdrowotna powinna być obniżona do zera (wyrok SN z 2 października 2013 r., II UK 141/13).

Gdy pracownik pojawia się w pracy z objawami choroby, nie przedstawiając zwolnienia lekarskiego, pracodawca nie może zmusić go do pójścia do lekarza. Jeżeli jednak wykonywanie przez pracownika pracy zagraża zdrowiu jego lub innych osób, pracodawca może skierować go na badania okresowe, nawet gdy nie upłynął termin ich ważności.

Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia następuje w dniu, w którym pracownik otrzymał pismo rozwiązujące umowę o pracę w tym trybie. Takie rozwiązanie jest skuteczne, nawet jeżeli pracownik odmówił przyjęcia pisma, ale miał możliwość zapoznania się z nim.

Z jednym z naszych pracowników zatrudnionych na pełny etat rozwiązaliśmy umowę o pracę z końcem września. Termin wypłat wynagrodzeń w naszej firmie przypada na 27. dzień miesiąca i w tym dniu osoba ta otrzymała pensję. Po wypłacie okazało się, że pracownik miał nierozliczone zaliczki na zakup materiałów na kwotę ok. 200 zł. 30 września naliczyliśmy mu ekwiwalent za urlop, który wyniósł ok. 150 zł,

Zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP przysługuje pracodawcom za pracowników powracających do pracy m.in. po urlopie macierzyńskim oraz wychowawczym. Ze zwolnienia nie skorzysta pracodawca ojca powracającego z urlopu ojcowskiego. Nie przysługuje ono również w przypadku powrotu do pracy pracownika-ojca po wykorzystaniu części urlopu macierzyńskiego, jeżeli z tych uprawnień korzysta już

Jeden z naszych pracowników był zatrudniony na podstawie umowy zlecenia w okresie od 1 do 30 września 2013 r. Ze zlecenia został zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, nie przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Od 1 października br. zatrudniliśmy tę osobę na podstawie umowy o pracę. Wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia (1860 zł) wypłaciliśmy 15 października

Spółka w czerwcu br. wystawiła w walucie obcej fakturę stwierdzającą świadczenie usług. Pomylono się jednak, wpisując złą cenę jednostkową, wobec czego w lipcu br. firma wystawiła fakturę korygującą zmniejszającą sprzedaż. Według jakiego kursu należy rozliczyć tę fakturę korygującą dla celów bilansowych, podatku dochodowego i VAT?

Czynsz za wynajem samochodów jest zaliczany do kosztów uzyskania przychodów bez ograniczeń określonych w art. 16 ust. 1 pkt 51 updop. Przepis ten ogranicza zaliczanie do kosztów podatkowych wydatków z tytułu używania na potrzeby działalności gospodarczej samochodów osobowych niestanowiących majątku podatnika. Są to ograniczenia dotyczące kosztów posługiwania się tym samochodem, wykorzystywania go.

Pracownicy pracujący na nocną zmianę z 26 na 27 października 2013 r. faktycznie wykonywali pracę przez 9 godzin. Wtedy nastąpiła bowiem zmiana czasu z letniego na zimowy. W związku z tym za 1 przepracowaną godzinę nadliczbową przysługuje im odbiór czasu wolnego lub dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia.

Pracownikowi, który musiał udać się do innej miejscowości, aby odbyć profilaktyczne badania lekarskie, poza wynagrodzeniem za czas nieświadczenia pracy przysługuje tylko zwrot kosztów przejazdu. W takim przypadku, co do zasady, zatrudniony nie ma prawa do diety.

Święta przypadające 1 i 11 listopada obniżają wymiar czasu pracy wszystkich pracowników. W okresie rozliczeniowym obejmującym listopad 2013 r. przepracują oni o 2 dni mniej, niż gdyby tych świąt nie było. Dotyczy to wszystkich pracowników.

Spółka, świadcząc usługi budowlano-montażowe, dokonuje przebudowy budynku na rzecz inwestora zewnętrznego. W związku z rozbiórką części budynku stanowiącego własność zleceniodawcy (inwestora) zostały odzyskane pewne materiały porozbiórkowe (m.in. okna, drzwi, ościeżnice), które zamierzamy sprzedać. Przy wymontowaniu drzwi i okien spółka poniosła dodatkowe koszty, m.in. wynagrodzeń pracowników, którzy

Spółka akcyjna jest podmiotem leczniczym i prowadzi działalność gospodarczą w zakresie świadczenia usług medycznych (prowadzi przychodnię). Spółka okresowo przekazuje do Narodowego Funduszu Zdrowia (NFZ) informację zawierającą wykaz wykonanych usług medycznych, który podlega weryfikacji przez Fundusz. Następnie Fundusz przekazuje spółce informację zwrotną, w której wskazuje usługi (świadczenia/procedury

Na potrzeby działalności wynajmuję samochód osobowy. Za usługę najmu odliczam 60% VAT naliczonego. Pozostałą wartość nieodliczonego VAT zaliczam do kosztów. Wiem, że pozostałe wydatki (np. na paliwo) muszę zaliczać do kosztów na podstawie ewidencji przebiegu pojazdu. Czy w ramach kilometrówki mam rozliczać te wydatki w kwocie netto czy brutto?

Podatnik, który otrzymał zwrot nienależnie pobranych przez płatnika składek na ubezpieczenie zdrowotne, ma obowiązek doliczenia ich do podatku za rok podatkowy, w którym nastąpił ich zwrot. Dotyczy to również składek otrzymanych za rok, za który zobowiązanie podatkowe w pdof się przedawniło - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 5 września 2013 r., sygn. akt II FSK 2531/11.

Składka na ubezpieczenie wypadkowe jest ustalana na podstawie stopy procentowej, która jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników. Przepisy nie rozstrzygają jednoznacznie, czy wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe może podlegać sukcesji na zasadach przewidzianych dla należności podatkowych i składkowych. Wykładnia ZUS oraz orzeczenia sądów nie są w tym przypadku jednomyślne

Wynagrodzenie za czas choroby może być potrącane tylko w przypadkach określonych w Kodeksie pracy. Natomiast zasiłki chorobowe oraz zasiłki przysługujące z ubezpieczenia wypadkowego podlegają potrąceniom i egzekucji na zasadach określonych w przepisach ustawy emerytalnej.