Rolnik nie płaci, co do zasady, podatku dochodowego od sprzedaży pastwiska. Podatek wystąpi tylko w sytuacji sprzedaży pastwiska na cele niezwiązane z rolnictwem, np. pod budowę hipermarketu - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 4 kwietnia 2013 r., sygn. akt II FSK 1616/11.

Czy spółka cywilna radców prawnych może zaliczyć w koszty działalności koszty studiów doktoranckich jednego ze wspólników? Czy spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów koszty aplikacji radcowskiej wspólników poniesione jeszcze przed rozpoczęciem działalności tej spółki?

Czy warunkiem koniecznym do skorzystania przez małego podatnika z amortyzacji jednorazowej środka trwałego o wartości początkowej przekraczającej 3500 zł jest wystąpienie o wydanie zaświadczenia dotyczącego pomocy de minimis przez urząd skarbowy? Czy podatnik może sam zdecydować o zastosowaniu tego rodzaju amortyzacji bez zgłaszania tego faktu w urzędzie skarbowym?

Podatnik (osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą) kupił w 2011 r. samochód osobowy do celów prowadzonej działalności gospodarczej. Samochód został w marcu 2011 r. zaliczony do środków trwałych i amortyzowany. Jego wartość początkowa jako środka trwałego wyniosła 142 000 zł, jednak do kosztów uzyskania przychodów była zaliczana tylko część odpisów amortyzacyjnych przypadających na kwotę 79

Spółka wybudowała budynek mieszkalno-biurowy. Przeważa w nim część mieszkalna, która stanowi ponad połowę powierzchni użytkowej. Czy przy obliczaniu wysokości odpisów amortyzacyjnych należy budynek przyjąć proporcjonalnie w zależności od sposobu użytkowania jego powierzchni, tj. osobno amortyzować część biurową i osobno część mieszkalną? Czy też dla celów amortyzacji należy ten budynek potraktować

Niepodanie przez pracownika faktów i zdarzeń, które mogłyby wskazywać na praktyki dyskryminacyjne, powoduje oddalenie powództwa. Nie wystarcza bowiem samo stwierdzenie, że pracownik był dyskryminowany, gdyż pracodawca ma wykazać, że podane przez pracownika praktyki wskazujące na ewentualne nierówne traktowanie były spowodowane obiektywnymi przyczynami (wyrok Sądu Najwyższego z 10 października 2012

Tylko indywidualnie wydawane towary lub udzielane usługi przez pracodawcę pracownikom w naturze lub bezpłatnie mogą być przychodem opodatkowanym. Nie ma możliwości ustalenia przychodu i opodatkowania go w sytuacji, gdy bezpłatne towary lub usługi od pracodawcy są jedynie postawione do dyspozycji pracowników, którzy mogą z nich skorzystać lub nie (na podstawie wyroku NSA z 20 lutego 2013 r., I FSK 1256

Nasz pracownik w wieku 62 lat od ponad roku jest uprawniony do wcześniejszej emerytury, która do końca lutego 2013 r. wynosiła 1740,20 zł brutto. Zatrudniliśmy go ponownie w styczniu 2012 r. w ramach stosunku pracy. Uzyskuje z tego tytułu przychód w miesięcznej wysokości 4000 zł brutto. W związku z tym ZUS zmniejszał mu emeryturę o maksymalną kwotę, tj. o 528 zł (do kwoty 1212,20 zł). Czy w ramach

Niektórzy z naszych zleceniobiorców na podstawie zawartych umów zlecenia otrzymywali w 2012 r. m.in. wynagrodzenia nieprzekraczające 200 zł, od których potrącaliśmy podatek zryczałtowany. Od niektórych z tych wypłat naliczaliśmy składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Czy postąpiliśmy prawidłowo, wykazując te składki w PIT-11?

Każdy przedsiębiorca posiadający nieruchomości musi liczyć się z koniecznością płacenia najwyższych stawek podatku od nieruchomości. To, czy sam fakt bycia przedsiębiorcą oznacza, że należy płacić najwyższą stawkę podatku od nieruchomości, bywa przedmiotem wielu wątpliwości. W publikacji przedstawiamy, jaki jest stosunek sądów i organów podatkowych do tego, kiedy przedsiębiorcy mogą skorzystać z niższych

Jesteśmy spółką z o.o. Dla pracowników wysyłanych przez nas w zagraniczne podróże służbowe wykupujemy ubezpieczenie podróżne (obejmujące ubezpieczenie kosztów leczenia za granicą oraz następstw nieszczęśliwych wypadków). Czy wartość ubezpieczeń powinniśmy traktować jako opodatkowany przychód pracowników?

W listopadzie br. przekazaliśmy w celu promocji naszego przedsiębiorstwa drogie prezenty (kosze delikatesowe o wartości 300 zł) dyrektorowi współpracującej z nami firmy, który jest w niej zatrudniony na umowę o pracę, oraz osobie fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą, z którą zamierzamy podjąć współpracę. Czy powinniśmy dla tych osób sporządzić informacje PIT-8C?

Przedsiębiorca zamierza zorganizować imprezę andrzejkową dla swoich pracowników. Czy z tytułu udziału pracowników w tej imprezie powinien im doliczyć przychód? Koszty organizacji imprezy zostaną pokryte ze środków własnych przedsiębiorcy.

Jednym z dokumentów, na podstawie którego ustala się wysokość emerytury i renty, jest zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, sporządzane na druku ZUS Rp-7. Błędne informacje w wystawianym przez pracodawcę druku Rp-7 mogą spowodować nadpłatę lub niedopłatę świadczenia należnego ubezpieczonemu.

Prawidłowe obliczenie okresu 183 dni okresu pobytu pracownika oddelegowanego do pracy za granicą jest konieczne, aby ustalić, w którym kraju wynagrodzenie tej osoby powinno zostać opodatkowane. Do tego okresu należy zaliczać również dni wolne dla pracownika, w tym święta, a nie tylko dni faktycznie wykonywanej przez niego pracy.

Nasza firma zatrudnia 26 osób. Z okazji Wielkanocy przekazaliśmy pracownikom karty przedpłacone o wartości 300 zł każda, które częściowo sfinansowali (10% ich wartości). Zakwalifikowaliśmy to świadczenie jako możliwość zakupu po cenie niższej niż detaliczna określonego towaru, przysługującą na podstawie przepisów o wynagradzaniu, która jest zwolniona ze składek. W dokumentach rozliczeniowych za kwiecień

Jeden z naszych pracowników przebywa na zwolnieniu lekarskim. Z powodu choroby nie przepracował w kwietniu 2013 r. ani jednego dnia. Zwolnienia lekarskie dostarczał tylko na dni, które zgodnie z harmonogramem były dla niego dniami pracy (pracownik wykonuje pracę od poniedziałku do piątku w systemie podstawowym). Osoba ta jest wynagradzana stałą stawką miesięczną. Czy za soboty, niedziele i święta,