Od 1 lutego 2012 r. do 8% wzrośnie stopa procentowa składki na ubezpieczenia rentowe. Dodatkowe 2% składki będą finansować płatnicy składek, czyli przedsiębiorcy.

W 2011 r. spółka przeznaczyła część zysku na wypłatę dywidendy dla wspólnika z kraju UE. Dywidenda ta jest zwolniona od podatku na podstawie art. 22 ust. 4 updop. Czy w związku z tą wypłatą konieczne będzie składanie deklaracji CIT-6R?

W grudniu 2011 r. podpisaliśmy umowę zlecenia ze studentem V roku studiów. Zleceniobiorca obronił pracę magisterską 12 stycznia 2012 r. Oprócz tego od października 2011 r. nasz zleceniobiorca uczęszcza na 3-semestralne studia podyplomowe. Wynagrodzenie za wykonanie zlecenia w styczniu wypłacimy zleceniobiorcy ostatniego dnia miesiąca. Czy powinniśmy opłacić od niego składki ZUS? Jakim ubezpieczeniom

Od początku 2012 r. wraz z żoną zamierzamy wynająć należące do nas mieszkanie. Razem mamy wspólność majątkową. Czy dochody z takiego najmu musimy rozliczyć po połowie? A może całość dochodu powinien rozliczyć tylko jeden z małżonków?

Nowa kwota ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wynosi 105 780 zł. Znana jest też minimalna podstawa wymiaru składek obowiązująca osoby prowadzące działalność pozarolniczą w 2012 r.

Rok podatkowy spółki pokrywa się z rokiem kalendarzowym. W połowie roku nadzwyczajne zgromadzenie wspólników podjęło decyzję o zmianie roku podatkowego na taki, który odpowiadałby rokowi podatkowemu spółki matki (od 1 czerwca do 31 maja roku następnego). Zmiana została zgłoszona do KRS. Jakich podatkowych formalności należy dopełnić? Na jakim formularzu należy złożyć zawiadomienie? Kiedy się rozpocznie

Firmy zatrudniające 1 stycznia 2012 r. mniej niż 20 pracowników, niezobligowane do tworzenia regulaminu wynagradzania, mogą podjąć samodzielnie, bez konsultacji z personelem, decyzję o nietworzeniu zfśs lub niewypłacaniu świadczeń urlopowych. Powinny jednak powiadomić o tym pracowników do końca stycznia 2012 r. Informację o nietworzeniu zfśs lub niewypłacaniu świadczeń urlopowych pracodawca zatrudniający

Zatrudniamy pracownika na czas określony. Najpierw był zatrudniony od 1 stycznia do 31 lipca 2009 r. na umowę na czas określony. Następnie podpisaliśmy z nim drugą umowę na czas określony od 1 sierpnia 2009 r. do 31 stycznia 2012 r. Czy od 1 lutego 2012 r. możemy podpisać z pracownikiem jeszcze jedną umowę na czas określony?

Pracodawcy sektora finansów publicznych muszą w najbliższym czasie ustalić uprawnienia pracowników do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, tzw. trzynastki. Najwięcej trudności powstaje podczas ustalania stażu wymaganego do nabycia prawa do tego świadczenia. Wątpliwości pojawiają się również przy obliczaniu wysokości "trzynastki". Poniżej przybliżamy zasady prawidłowego ustalania okresów zatrudnienia

Jesteśmy ośrodkiem rehabilitacyjnym i jednocześnie zakładem pracy chronionej, którego status otrzymaliśmy od wojewody wraz z pozwoleniem na organizację turnusów dla osób niepełnosprawnych w celu poprawy ich zdrowia i kondycji. Firmę prowadzi osoba fizyczna niezwiązana z medycyną. Ośrodek nasz zatrudnia lekarza, pielęgniarkę oraz rehabilitantkę. Zabiegi rehabilitacyjne są wykonywane na terenie ośrodka

Czy możliwe jest odliczenie VAT z faktury za usługi cateringowe?

Firma posiada nieruchomość składającą się z działki zabudowanej budynkiem sklepowym. Budynek wybudowany w 1988 r. jest własnością firmy. Działka natomiast znajduje się w użytkowaniu wieczystym na okres 99 lat. Czy w przypadku sprzedaży tej nieruchomości całość korzysta ze zwolnienia z VAT? Czy tylko budynek jest zwolniony z VAT, a sprzedaż prawa użytkowania wieczystego gruntu jest opodatkowana podstawową

Stan prawny 1 stycznia 2012 r.

W związku z prowadzeniem działalności spółka jawna zamierza użytkować grunt będący własnością jednostki samorządu terytorialnego (gmina). W tym celu spółka zawrze z gminą stosowną umowę. Czy spółka prawidłowo zakłada, że nie będzie zobligowana do zapłaty podatku od nieruchomości, ponieważ nie jest i nie będzie właścicielem gruntu? Jak będzie w przypadku dzierżawienia przez spółkę od gminy gruntu, który

Prowadzę działalność gospodarczą - handel kosmetykami. Mam zaległości podatkowe w VAT. Obecnie złożyłem deklarację korygującą w podatku dochodowym, w związku z czym wykazałem nadpłatę. Czy mogę zaliczyć tę nadpłatę na zaległości w VAT? Czy muszę składać do urzędu skarbowego jakieś pisma?

Jeden z naszych pracowników zatrudniony w dziale sprzedaży przebywa na urlopie w okresie od 23 grudnia do 5 stycznia. Pracownik jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku. Jest wynagradzany stawką godzinową 14,50 zł - stawka ta obowiązywała do 31 grudnia. 1 stycznia 2012 r. pracownik otrzymał podwyżkę i teraz jego stawka godzinowa wynosi 17,90 zł. Dodatkowo od początku

Prowadzę działalność gospodarczą, w której wykorzystuję dwa samochody wprowadzone do ewidencji środków trwałych. Jeden z nich od nowego roku zamierzam oddać w odpłatny najem mojemu zleceniobiorcy. Z umowy będzie wynikało, że zleceniobiorca wykorzystuje ten samochód w celu świadczenia usług na moją rzecz. Nadal będę pokrywał koszty eksploatacji tego samochodu, takie jak paliwo, płyny. Faktury za te

Podatnik będący osobą fizyczną rozlicza działalność gospodarczą na podstawie pkpir. Płaci podatek liniowy w zaliczkach po 1/12 miesięcznie. 31 marca 2006 r. zakupił lokal użytkowy na potrzeby działalności. Nieruchomość ta stanowiła współwłasność małżonków. Lokal zakupiony był za 305 006,44 zł i w tej wysokości została ustalona jego wartość początkowa. Był on amortyzowany stawką 10% (budynek powyżej

Pracodawca może wyznaczyć dyżur w innym miejscu niż zakład pracy przez nałożenie na pracownika obowiązku pozostawania w "stanie osiągalności" (w tym posiadania włączonego telefonu komórkowego) oraz ustalenie czasu dojazdu do pracy od momentu wezwania. Niedopuszczalne jest nakazywanie pracownikowi pełnienia takiego dyżuru przez całą dobę 7 dni w tygodniu bez zapewnienia obowiązkowych okresów odpoczynku

Dopuszczalne jest ustalenie w umowie o pracę miejsca wykonywania pracy jako pewnego obszaru w kraju lub za granicą, obejmującego nawet całe terytorium danego państwa czy Unii Europejskiej - nawet gdy dotyczy to zatrudnionego niebędącego kierowcą czy innym pracownikiem "mobilnym" (uchwała Sądu Najwyższego z 9 grudnia 2011 r., II PZP 3/11).

Spółka z o.o. zakupiła dwa lata temu nieruchomość. Nie była ona objęta miejscowym planem zagospodarowania przestrzennego. W zeszłym roku rada gminy uchwaliła dla przedmiotowej nieruchomości miejscowy plan zagospodarowania przestrzennego, ustalając jednocześnie wysokość opłaty/renty planistycznej. W tym roku zastanawiamy się nad sprzedażą tej nieruchomości. Czy taka opłata stanowi koszt podatkowy? Jeżeli

Nasza pracownica urodzona w 1950 r. ma okres składkowy i nieskładkowy wynoszący 35 lat. W maju 2005 r. ZUS przyznał jej z tego tytułu wcześniejszą emeryturę, którą pobiera do dnia dzisiejszego. Obecnie chciałaby podwyższyć swoje świadczenie wykazując 4 lata pracy w gospodarstwie rolnym, którą wykonywała przed rozpoczęciem zatrudnienia. Czy ZUS dokona przeliczenia tego świadczenia, jeśli przedłoży ona