Na początku kwietnia br. na święta Wielkiejnocy pracownicy naszej firmy otrzymają bony świąteczne. Będą one finansowane w równych częściach z zfśs i ze środków obrotowych. Czy w takim przypadku bony będą podlegały opodatkowaniu? Czy trzeba od nich potrącić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?

W lutym br. w naszej firmie, świadczącej usługi budowlane, nastąpił przestój z powodu złych warunków atmosferycznych. Część pracowników nie mogła w tym czasie pracować, mimo gotowości do podjęcia pracy. Nasz regulamin wynagradzania nie przewiduje wynagrodzenia za przestój w takiej sytuacji, dlatego za ten czas nie wypłaciliśmy pracownikom wynagrodzenia. Pracownicy uważają jednak, że bezpodstawnie obniżyliśmy

Zatrudniamy pracowników w systemie podstawowym czasu pracy na 3 zmiany (w godz. 6.00-14.00, 14.00-22.00 i 22.00-6.00). Czy w przypadku zmiany czasu z zimowego na letni, która nastąpi 25 marca br., pracownikom tym należy wypłacić wynagrodzenie również za jedną nieprzepracowaną godzinę wynikającą z przesunięcia czasu z godz. 2.00 na godz. 3.00? Czy pracownikom pracującym w nocy podczas zmiany czasu przysługuje

Komitet Krajowych Standardów Rachunkowości przyjął znowelizowany KSR 5 "Leasing, najem, dzierżawa". Poprzednia wersja tego standardu obowiązywała do 31 grudnia 2011 r. Jakie zmiany weszły w życie od 1 stycznia 2012 r.? Na czym one polegają i jakie skutki wywołują w ewidencji księgowej jednostek gospodarczych?

Święta Wielkanocne przypadają w tym roku 8 i 9 kwietnia. Pracodawcy będą musieli je zatem uwzględnić przy rozliczaniu czasu pracy pracowników w kwietniu 2012 r. Poniedziałek Wielkanocny w większości przypadków obniży wymiar czasu pracy pracowników o 8 godzin.

Płatnicy składek powinni pamiętać, że są zobowiązani do formalnej kontroli zwolnień lekarskich, polegającej m.in. na ustaleniu, czy zwolnienie lekarskie nie zostało sfałszowane. Na stronie ZUS pojawił się komunikat dotyczący druków zwolnień lekarskich, które zostały unieważnione z powodu ich kradzieży lub zaginięcia. ZUS podał również informację o przywróceniu ważności druków ZUS ZLA, które wcześniej

Pracodawca, który zwalnia pracownika, musi się z nim rozliczyć. Przede wszystkim powinien zapłacić mu należne wynagrodzenie za ostatni miesiąc pracy, ale także musi wypłacić ekwiwalent pieniężny za urlop, jeżeli pracownik nie wykorzystał całego przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Pracodawcy mają także inne obowiązki związane ze zwolnieniem pracownika z pracy.

rozliczenia podatkowe i rachunkowe

Jak ustalić proporcję do celów odliczeń częściowych VAT przy sprzedaży opodatkowanej i zwolnionej w przypadku stowarzyszenia rozpoczynającego działalność gospodarczą w 2012 r.?

Produkujemy domy - przyjmujemy zamówienie na wykonanie takiego obiektu i "składamy" go z elementów przygotowanych w fabryce, jak np. ściany, stropy, dach itp. W związku ze specyfiką konstrukcji oferowanych domów ich sprzedaż jest realizowana łącznie z montażem elementów składających się na dany projekt (dom). Montowane prefabrykaty są wysyłane z fabryki do miejsca, w którym ma nastąpić montaż domu

Jestem właścicielem firmy. Chcę wycofać budynek ze środków trwałych na cele osobiste. W związku z jego budową w 1999 r. odliczałem VAT. Budynek do chwili obecnej był amortyzowany. Ze względu na wycofanie budynku z działalności i przekazanie go na potrzeby osobiste powinienem odprowadzić VAT. Proszę o informację, jaką podstawę opodatkowania biorę do rozliczenia VAT? Czy jest to cena rynkowa nieruchomości

Usługi montażu podłóg lub ścian parkietem, panelami, lastryko, marmurem granitem itp. materiałami wykonywane w obiektach budownictwa mieszkaniowego są opodatkowane preferencyjną stawką VAT (8%). Zdaniem organu podatkowego tego rodzaju usługi są opodatkowane stawką 8%, jeżeli są wykonywane w ramach remontu lub budowy budynku lub lokalu mieszkalnego (zaliczanego do obiektów objętych społecznym programem

Od kilku miesięcy podatnicy kuszeni są przez dealerów ofertami zakupu bankowozu - jako nowego sposobu na pełne odliczenie VAT przy zakupie tego rodzaju auta. Trzeba przyznać, że podatnik kupujący samochód osobowy przerobiony na bankowóz może na tym zaoszczędzić nawet kilkanaście tysięcy złotych. Wydając przykładowo 100 tys. zł netto na oferowane ostatnio bankowozy typu C, będące w istocie autami osobowymi

Czy kierowca jest odpowiedzialny za nieuiszczenie opłaty elektronicznej? Co zrobić, jeżeli już zostanie wydana decyzja o nałożeniu kary? Jakie są podstawy do odwołania się od decyzji nakładającej karę?

Jesteśmy polską spółką. Pożyczyliśmy pieniądze zagranicznej niepowiązanej spółce z kraju UE. Umowa została zawarta za granicą. W chwili jej zawarcia kwota pożyczki była na prowadzonym w Polsce rachunku bankowym. Dopiero po zawarciu umowy pożyczka została przelana na rachunek zagraniczny. Spółka nie prowadzi usług udzielania pożyczek w zakresie swojej działalności statutowej i faktycznie wykonywanej

Jeden z naszych pracowników ma 2 dni niewykorzystanego urlopu za 2010 r. i 26 dni za 2011 r. Urlopu z 2010 r. nie wykorzystał w związku z chorobą (od grudnia 2010 do kwietnia 2011 r.). Z kolei urlopu za 2011 r. nie wykorzystał do listopada ubiegłego roku w związku z koniecznością wykonania pilnych i terminowych zleceń, natomiast w listopadzie uległ wypadkowi w drodze do pracy i przebywał na zwolnieniu

Żona naszego pracownika od 13 do 19 lutego br. przebywała w szpitalu, a następnie od 20 do 26 lutego przebywała w domu na poszpitalnym zwolnieniu lekarskim. Pracownik ma 3-letnią córkę, która nie uczęszcza jeszcze do przedszkola. W związku z tym zdecydował się na pozostanie z nią w domu. Czy pracownikowi przysługuje prawo do świadczenia z tytułu opieki nad dzieckiem, mimo że jego żona przebywała w

Po długotrwałym procesie egzekucji należności przez komornika okazało się, że nie ma możliwości jej odzyskania od dłużnika. Komornik podjął zatem decyzję o umorzeniu postępowania egzekucyjnego. Czy w takiej sytuacji możemy tę należność uznać za koszt podatkowy? Jeżeli tak, to w jakiej kwocie - czy będzie to kwota netto czy brutto (była to należność z niezapłaconej faktury VAT)? W jakim terminie można

Jeden z naszych pracowników został oddelegowany do pracy za granicą. Zobowiązaliśmy się do zwrotu kosztów zakwaterowania podczas jego pobytu za granicą. Czy takie świadczenie jest dla pracownika przychodem opodatkowanym?

Na wniosek nabywcy przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części, za zgodą zbywającego, Zakład Ubezpieczeń Społecznych powinien wydać zaświadczenie o stanie zaległości składkowych zbywającego związanych z prowadzoną przez niego działalnością gospodarczą, powstałych do dnia nabycia przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części (uchwała Sądu Najwyższego z 17 stycznia 2012 r., I UZP 9/11).

Ze względu na zawartą z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji będziemy zobowiązani w kwietniu wypłacić mu odszkodowanie w wysokości określonej w umowie. Czy stanowi ono dla pracownika przychód podlegający opodatkowaniu? Jeżeli tak, to z jakiego źródła?

W spółdzielni mieszkaniowej na koncie lokalu użytkowego o statusie spółdzielczego własnościowego prawa do lokalu zostaje niewykorzystany fundusz remontowy ujęty uprzednio w opłacie eksploatacyjnej i zaliczony w koszty lokalu. Czy saldo to powinno być opodatkowane podatkiem dochodowym od osób prawnych? Jeżeli tak, to w jaki sposób? Odwrotna sytuacja (przekroczony fundusz remontowy) powstała na koncie

Pracownik dostarczył nam zwolnienie lekarskie na okres od 23 do 27 lutego 2012 r. z tytułu opieki nad chorą 3-letnią córką. Z dołączonego wniosku wynika, że żona pracownika nie pracuje. Pracownik dostarczył również dokument stwierdzający, iż w powyższym okresie żona pracownika w godzinach porannych była na zajęciach w gimnazjum dla dorosłych. Czy w związku z tym pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy

Udzieliliśmy pracownikowi urlopu wypoczynkowego na okres od 10 do 23 lutego br. Pracownik 27 lutego br. przedłożył nam zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad 7-letnim dzieckiem, które podczas pobytu pracownika na urlopie złamało nogę. Zwolnienie lekarskie zostało wystawione 15 lutego br. Czy w związku z chorobą dziecka urlop wypoczynkowy pracownika uległ przerwaniu? Czy w takim przypadku zasiłek