W marcu 2012 r. kilku pracowników rozwiązało umowę o pracę na podstawie art. 55 Kodeksu pracy (tj. rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika na skutek ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków). 1. Jak prawidłowo naliczyć im odszkodowanie z tego tytułu? 2. Czy tego rodzaju odszkodowanie należy traktować jako element wynagrodzenia (tj. czy podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu

Spółka akcyjna prowadzi działalność gospodarczą polegającą na wytwarzaniu mebli. Oprócz wydziałów działalności podstawowej w strukturze organizacyjnej spółki znajdują się także wydziały administracyjne, m.in. dział IT. Spółka zamierza przenieść działalność tego wydziału do nowej spółki, tj. powołać spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością i wnieść do niej wkład niepieniężny, na który składać się będą

Mam kilka pytań w związku z księgowością spółdzielni socjalnych, które będą prowadzić pełną księgowość. 1. Czy dotacje otrzymane w ramach działania 6.2. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na założenie spółdzielni socjalnej korzystają ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób prawnych? 2. Jak potraktować w księgowości dotacje z urzędu pracy wypłacone przyszłym członkom spółdzielni na jej założenie

Pracownik miał zaplanowany urlop wypoczynkowy w terminie od 30 kwietnia do 4 maja br. Jednak z powodu zwiększonej liczby zamówień od klientów w kwietniu br. odmówiliśmy mu udzielenia urlopu w tym terminie. Pracownik żąda od nas zwrotu kosztów zarezerwowanej i opłaconej wcześniej wycieczki, z której nie będzie mógł skorzystać. Czy żądanie pracownika jest uzasadnione?

Pracownik po przepracowaniu 3 godzin odebrał z przedszkola telefon z informacją, że rozchorowało się jego dziecko. Następnego dnia przedłożył zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorym dzieckiem na okres 10 dni łącznie z dniem, który częściowo przepracował. Czy za dzień, w którym pracownik pracował i otrzymał zwolnienie lekarskie, należy wypłacić mu zasiłek opiekuńczy czy wynagrodzenie?

Jak zakwalifikować nakłady poniesione na montaż pieca protetycznego, który będzie stanowił środek trwały? Prace te polegały na wykonaniu fundamentu pod ten piec. Czy zwiększają one wartość początkową pieca czy budynku kliniki stomatologicznej? A może wydatek na wybudowanie tego fundamentu powinno się zaliczyć bezpośrednio do kosztów uzyskania przychodów?

Dla przedsiębiorców będących płatnikami podatków "u źródła" od należności wypłacanych zagranicznym kontrahentom niezwykle istotne znaczenie mają certyfikaty rezydencji podatkowej. Są one o tyle istotne, że ich posiadanie warunkuje m.in. możliwość zastosowania stawki podatku wynikającej z umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania (zob. art. 26 ust. 1 updop i art. 29 ust. 2 updof). Przedmiotem sporu

W lutym br. wysłałam pocztą PIT-11 za 2011 r. byłemu pracownikowi na adres, który miałam w dokumentach kadrowych. PIT-11 nie został odebrany i wrócił do naszej firmy, mimo podwójnego awizowania. Jak powinnam w takim przypadku postąpić? Od innego pracownika dowiedziałam się, że pracownik, do którego wysłałam PIT-11, nie mieszka od jakiegoś czasu pod tym adresem, a mieszkanie stoi puste. Czy poniosę

Otrzymaliśmy notę debetową od naszego odbiorcy z UE dla potwierdzenia zwrotu palet, za które zostali obciążeni na fakturze za towar (poprzednia dostawa). Nota opiewa na kwotę 231,00 euro i wartość palet na fakturze sprzedaży 231,00 euro. Proszę o wskazanie, jak należy traktować taką notę. Czy powinniśmy wystawić na jej podstawie korektę do faktury, na której były zafakturowane zwrócone palety?

W 2011 r. rozliczałem się z VAT metodą kasową i składałem deklaracje kwartalne. Ze względu na utratę prawa do stosowania metody kasowej utraciłem też prawo do składania kwartalnych deklaracji VAT (VAT-7K). Zgodnie z informacją uzyskaną w urzędzie skarbowym, poczynając od stycznia 2012 r. zacząłem składać deklaracje miesięczne. Teraz dowiedziałem się, że nadal mogłem składać deklaracje kwartalne, gdybym

Prowadzę hurtownię artykułów papierniczych. Zakupiony towar wprowadzam do pkpir w kolumnie "Zakup towarów i materiałów". Zdarza się, że biorę z magazynu papier na potrzeby działalności, np. do drukowania faktur. Czy powinnam tworzyć jakiś dokument na pobrane towary i ujmować go w pkpir? Jestem VAT-owcem. Czy w zakresie VAT powinnam coś ewidencjonować?

W listopadzie 2011 r. rzeczoznawca majątkowy wydał opinię w sprawie na podstawie powołania przez sąd na biegłego. Rzeczoznawca wystawił wówczas fakturę w kwocie brutto 4000 zł. W listopadzie w deklaracji VAT nie wykazał wartości z wystawionej faktury. W lutym 2012 r. na rachunek bankowy rzeczoznawcy wpłynęła kwota brutto 1500 zł. Rzeczoznawca wystawił więc korektę na powstałą różnicę i w deklaracji

Interpretacja indywidualna z 20 lutego 2012 r., nr ILPP1/443-199/07/12-S/AW, wydana przez Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu w związku z wyrokiem WSA w Poznaniu z 5 sierpnia 2010 r., sygn. akt l SA/Po 480/10.

Minister Finansów wyrokiem WSA został zobowiązany do zmiany stanowiska w sprawie kwot pieniężnych wpłacanych przez dostawców. Zdaniem MF kwoty wypłacane nabywcom przez dostawców (liczone w danych okresach w odniesieniu do jednostek sprzedanych towarów) są rabatem. Z taką interpretacją nie zgodziły się sądy (sprawa trafiła do WSA, następnie do NSA, a później do ponownego rozpatrzenia przez WSA). Zdaniem

W praktyce zdarzają się sytuacje, gdy zakupu dokonuje więcej niż jeden nabywca. Dla sprzedawców nie jest to sytuacja typowa. Nie jest ona również wprost regulowana przepisami. Dlatego sprzedawcy mają często wątpliwości, czy w takiej sytuacji powinni wystawić jedną, czy też dwie faktury. Problemy mają również nabywcy, którzy odliczają VAT z faktur wystawionych na więcej niż jednego nabywcę. Poniżej

Nasz pracownik (52 lata) od 10 do 19 marca br. był na zwolnieniu lekarskim i z tego tytułu pobierał przez pierwsze 3 dni wynagrodzenie chorobowe, a za pozostałe 7 dni zasiłek chorobowy. Wynagrodzenie pracownika wynosi 2600 zł brutto. Otrzymaliśmy tytuł wykonawczy, na podstawie którego zostaliśmy zobowiązani do potrącania z wynagrodzenia pracownika (i przysługujących mu składników wynagrodzenia, w tym

Spółka prowadzi sklep internetowy. Część sprzedaży realizowanej dla osób fizycznych płatna jest u kuriera dostarczającego przesyłkę, ma więc charakter sprzedaży wysyłkowej "za pobraniem". Kiedy powstaje obowiązek podatkowy w VAT i w CIT dla takiej sprzedaży? Kiedy powinna zostać zarejestrowana sprzedaż w kasie fiskalnej? Spółka wystawia faktury dla osób fizycznych w momencie wysyłki, natomiast sprzedaż

Nasza firma znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej, w związku z tym zwolniliśmy kilka pracownic z końcem stycznia 2012 r. za wypowiedzeniem. Zastosowaliśmy do nich skrócony okres wypowiedzenia obniżony z 3 miesięcy do 1 miesiąca. 28 marca jedna ze zwolnionych pracownic zwróciła się do nas z żądaniem przywrócenia do pracy. Swoje żądanie umotywowała tym, że jest w 2. tygodniu ciąży - na dowód przedstawiła

Nasza rodzinna firma deweloperska specjalizuje się w nabywaniu dominujących udziałów w starych kamienicach, które to kamienice następnie poddajemy rewitalizacji. Doprowadzamy najczęściej do zniesienia współwłasności udziałowej poprzez ustanowienie odrębnej własności poszczególnych lokali mieszkalnych i użytkowych. Takie lokale następnie sprzedajemy. W jednej z takich inwestycji konieczne było sądowe

Zatrudniamy na podstawie umowy zlecenia 22-letniego studenta studiów licencjackich, którego jak dotąd nie zgłaszaliśmy do ZUS. W kwietniu nasz zleceniobiorca ma zaplanowaną obronę pracy licencjackiej. Od 1 października 2012 r. planuje rozpocząć uzupełniające studia magisterskie. Zgodnie z nowymi przepisami, po zakończeniu studiów licencjackich osoba ta zachowuje prawa studenta do 31 października br

Zatrudniamy pracowników w biurze rachunkowym. W związku z tym, że ze względu na specyfikę pracy pracowników biura i indywidualne potrzeby klientów mamy problem z ustaleniem rozpoczynania godzin pracy, postanowiliśmy uelastycznić czas pracy tych pracowników. Chcemy wprowadzić tzw. ruchomy system czasu pracy, w którym umożliwilibyśmy pracownikom wybór godziny rozpoczynania pracy w poszczególnych dniach

W praktyce odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia za pracę należy odróżnić od potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Mimo że w następstwie zarówno odliczenia, jak i potrącenia z wynagrodzenia dochodzi do pomniejszenia wypłaty należnej pracownikowi, to jednak odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia jest dokonywane na innych zasadach niż potrącenia.

Prowadzę mały zakład fryzjerski. Ze względu na złą koniunkturę na rynku być może będę zmuszony zgłosić do sądu gospodarczego wniosek o ogłoszenie upadłości. Czy po złożeniu takiego wniosku nadal będę musiał opłacać składki ZUS?

Jako spółka z o.o. prowadzimy transakcje ze spółką matką. W związku z tym zostaliśmy zobowiązani do prowadzenia dokumentacji podatkowej transakcji na podstawie art. 9a updop. Spółka ma niekalendarzowy rok podatkowy. Z jakiej daty spółka powinna przyjąć kurs do przeliczenia wartości, od której konieczne jest prowadzenie dokumentacji?