W naszej firmie wypłacamy nagrody uznaniowe. Czy w umowach o pracę powinniśmy wskazać nagrodę uznaniową jako składnik wynagrodzenia? Czy informacja o możliwości uzyskania takiej nagrody powinna być zawarta w przepisach wewnątrzzakładowych?

W czasie EURO 2012, ze względu na odbywające się w Warszawie piłkarskie rozgrywki, w dniu meczu zwalnialiśmy pracowników z pracy o 2 godziny wcześniej. Nasza firma ma siedzibę w centrum miasta, więc wcześniejsze zwolnienia pracowników z pracy ułatwiały im dojazd do domów. Zwolnienia te nie dotyczyły jednak pracownic sekretariatu, których obecność w pracy była konieczna ze względu na zapewnienie prawidłowego

Pracownik samorządowy otrzymał polecenie wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych w niedzielę. Odmówił, twierdząc, że w czasie weekendu opiekuje się swoją matką, która złamała nogę. Czy jest to podstawa do odmowy wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych? Czy należy uznać, że matka pracownika jest osobą wymagającą sprawowania nad nią stałej pieczy w rozumieniu przepisów o pracownikach samorządowych

Zatrudniamy pracowników w równoważnym systemie czasu pracy. Zdarzają się sytuacje, że pracownik ma w grafiku zaplanowaną pracę na dany dzień w wymiarze 4 godzin, a faktycznie pracuje 6 godzin. Czy w takim dniu należy się pracownikowi 15-minutowa przerwa na posiłek? Czy ta przerwa może być udzielona po 6 godzinach pracy, a jeżeli tak, to czy zwiększa ona czas pracy o te 15 minut, które musimy uwzględnić

Strata odpowiadająca niezamortyzowanej wartości początkowej inwestycji w obcym środku trwałym, niespełniająca przesłanek z art. 16 ust. 1 pkt 6 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, może zostać zaliczona do kosztów uzyskania przychodów, jeżeli jej powstanie wynika z działań podatnika podjętych w celu uzyskania przychodu - uchwała 7 sędziów Naczelnego Sądu Administracyjnego z 26 czerwca 2012

Pracodawca, który zamierza zwolnić chronionego działacza związkowego z pracy, musi uzyskać zgodę zarządu zakładowej organizacji związkowej na rozwiązanie z nim umowy o pracę. Pracodawcy często decydują się na zwolnienie działacza bez uzyskania tej zgody. Nie każdy jednak zwolniony bezprawnie związkowiec będzie mógł liczyć na przywrócenie do pracy lub na odszkodowanie.

Ministerstwo Finansów wydało interpretację ogólną dotyczącą warunków zwolnienia podmiotowego z podatku dochodowego instytucji wspólnego inwestowania lub instytucji prowadzących programy emerytalne posiadających siedzibę w innym niż Polska państwie członkowskim UE lub w innym państwie należącym do EOG. Jednym z warunków zwolnienia jest, aby instytucje te "podlegały w państwie, w którym mają siedzibę

Pogorszenie sytuacji ekonomicznej firmy powoduje, że pracodawcy często decydują się na ograniczanie kosztów wykonywanej działalności. W firmach, w których znaczną część kosztów stanowią wydatki na podróże służbowe, sposobem na ograniczanie tych obciążeń może być m.in. limitowanie wydatków na nocleg czy organizowanie wideokonferencji.

Od 1 sierpnia 2012 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące chorób zawodowych. Zmiany dotyczą przede wszystkim instytucji, jakie są odpowiedzialne za rozpoznawanie chorób zawodowych i wydawanie orzeczeń w tej sprawie.

W środę 15 sierpnia br. przypada święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny. Z tego powodu w sierpniu 2012 r. pracownicy mogą mieć różne wymiary godzin do przepracowania.

Organizowanie konkursów promocyjnych wiąże się z koniecznością rozliczenia zarówno kosztów ich organizacji, jak i przychodów uzyskanych w związku z wydawaniem nagród. Podatkowe rozliczenia związane z organizacją takich konkursów mogą powodować problemy. W raporcie przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania w tym zakresie.

W ramach spółki funkcjonuje zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Ze środków zgromadzonych w ramach funduszu nabywane są towary i usługi przekazywane następnie pracownikom w zależności od przynależnych im (ustalanych na podstawie wewnętrznego regulaminu) świadczeń socjalnych. Niekiedy zakupy ww. towarów i usług finansowane są w całości z funduszu, niekiedy natomiast pracownicy partycypują w tych

28 czerwca 2012 r. Ministerstwo Sprawiedliwości uruchomiło kolejną internetową usługę pozwalającą na pobranie wydruku informacji odpowiadającej aktualnemu odpisowi o podmiocie wpisanym do Krajowego Rejestru Sądowego.

Czy świadczenie usługi medycznej (szczepienie) jest zwolnione z VAT? Czy dla zastosowania zwolnienia ma znaczenie, czy szczepionka jest zakupiona przez podmiot medyczny albo przez pacjenta?

Świadczę usługi tłumaczenia. Nie jestem czynnym podatnikiem VAT. Zamierzam świadczyć te usługi również dla podmiotów unijnych zidentyfikowanych na potrzeby podatku od wartości dodanej. Dokonałam więc rejestracji jako podatnik VAT UE. Czy powinnam od tego momentu wystawiać faktury VAT, czy nadal rachunki? Czy powinnam wystawiać rachunki dla kontrahentów polskich, a dla zagranicznych faktury z adnotacją

Z początkiem kwietnia br. rozpoczęłam wykonywanie działalności gospodarczej w zakresie świadczenia usług prawniczych. Z usługobiorcą zawarłam umowę na usługę ciągłą, z której wynika, że przyjętym okresem rozliczeniowym jest miesiąc. 30 kwietnia 2012 r. wystawiłam fakturę VAT z terminem płatności przypadającym w dniu 8 maja 2012 r. Czy podatek należny od sprzedaży powinnam rozliczyć w deklaracji VAT

Od maja br. mam zawieszoną działalność gospodarczą. W sierpniu zamierzam sprzedać samochód osobowy, który jest moim środkiem trwałym. Dokonywałem od niego odpisów amortyzacyjnych. Jak powinienem rozliczyć podatek dochodowy od dochodu, jaki uzyskam z tej sprzedaży? Jak rozliczyć taką sprzedaż w VAT?

Jesteśmy pracodawcą sektora prywatnego. Według obowiązującego w naszej firmie regulaminu płacowego pracownicy dostają nagrody jubileuszowe co 5 lat - pierwszą po przepracowaniu 5 lat w wysokości 100% wynagrodzenia, a następne zwiększane o 50% wynagrodzenia - po upływie kolejnych 5-letnich okresów. Jednemu z pracowników źle policzyliśmy w zeszłym roku staż uprawniający do wypłaty nagrody: pierwsze 5

Jedna z kobiet zatrudnionych w naszej firmie na podstawie umowy zlecenia przyjęła 7-miesięczne dziecko na wychowanie i wystąpiła do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie jego przysposobienia. Zlecenie jest dla niej jedynym tytułem do ubezpieczeń, zatem podlega ona obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Przystąpiła również dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego

Jako osoba fizyczna prowadzę działalność gospodarczą polegającą m.in. na tworzeniu i nagrywaniu audiowycieczek po muzeach. Do tłumaczeń i nagrań w językach obcych podpisuję umowy z tłumaczami i lektorami mieszkającymi w Czechach, Niemczech, Francji, Kanadzie, Rosji. Osoby te mieszkają i pracują tylko w swoim kraju (nie mają w Polsce siedziby). Niektórzy przesyłają certyfikat rezydencji, inni nie. Niektórzy

Prowadzimy prace przy zbiornikach stacji paliw zmierzające do dostosowania ich do wymogów określonych przepisami rozporządzenia Ministra Gospodarki z 21 listopada 2005 r. (Dz.U. Nr 243, poz. 2063 z późn. zm.). Mamy w sumie pięć zbiorników. Zostały one wprowadzone do księgi inwentarzowej w jednej wartości, tj. w kwocie 58 583,88 zł. W tej chwili są całkowicie umorzone. Zakres wykonywanych robót to,

Spółka komandytowo-akcyjna z siedzibą w Warszawie prowadzi działalność związaną z nieruchomościami. Wspólnikiem prowadzącym sprawy spółki jest polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Jedynym akcjonariuszem jest niemiecka osoba prawna. Działalność niemieckiego akcjonariusza ogranicza się jedynie do posiadania akcji. Jako akcjonariusz podmiot niemiecki będzie posiadał także określony udział w

Posiadam certyfikat MF uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych. Jestem na emeryturze. Mąż mój jest rencistą od 20 lat, inwalidą na stałe ze znacznym stopniem niepełnosprawności (wzroku). Z tego powodu może uzyskać dofinansowanie na prowadzenie działalności gospodarczej. Czy mąż może otworzyć biuro rachunkowe, zakładając, że ja byłabym osobą współpracującą - wykonującą czynności zgodnie

W styczniu 2012 r. podpisaliśmy umowę na wynajem biura przez okres 3 lat. Zgodnie z postanowieniami umowy przez pierwsze 12 miesięcy jej obowiązywania nie będziemy otrzymywali od wynajmującego faktur ani nie będziemy dokonywali żadnych płatności na jego rzecz. Płatność za pierwszą fakturę uregulujemy w 2013 r. - czyli pierwszy rok jest "gratis". Miesięczny czynsz (od stycznia 2013 r.) będzie wynosił