Jaką stawkę VAT zastosować do usługi montażu siedzisk na trybunie stadionu sportowego? Stadion sportowy to obiekt budowlany przeznaczony do przebywania ludzi, czy w związku z tym można zamontowanie siedzisk uznać za opodatkowane niższą stawką VAT? Czy fakt, że jest to "montaż", wpływa na wysokość opodatkowania?

Jeżeli pracodawca wypłacił pracownikowi zasiłek chorobowy za cały miesiąc, a pracownik zmarł po otrzymaniu wypłaty, ale przed końcem tego miesiąca, to nie trzeba zwracać zasiłku chorobowego za dni, które przypadają po śmierci pracownika. Takie stanowisko zajął ZUS w odpowiedzi na pytanie naszej redakcji.

Od 8 maja br. zatrudniamy pracownika młodocianego w I roku nauki zawodu. Jego wynagrodzenie określono w wysokości 170 zł. W lipcu pracownik był niezdolny do pracy z powodu choroby przez 9 dni (11-19 lipca). Zwolnienie lekarskie dostarczył nam dopiero 27 lipca. Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe takiego pracownika? Czy możemy je pomniejszyć tak jak zasiłek chorobowy za okres spóźnienia w doręczeniu

Pracownik jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy (świadczy pracę od poniedziałku do piątku), w 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym. W czerwcu br. oprócz 160 godz. wynikających z rozkładu czasu pracy przepracował 12 nadgodzin. W lipcu br. miał do przepracowania 176 godz., ale na swój wniosek odebrał za pracę nadliczbową 12 godzin wolnego. Pracownik jest wynagradzany stawką miesięczną 5472

Od 27 lipca 2012 r. jednorazowe odszkodowanie z tytułu stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, spowodowanego wypadkiem przy pracy rolniczej lub rolniczą chorobą zawodową, zostaje podwyższone do kwoty 650 zł za każdy procent tego uszczerbku.

Przy przejściu zakładu pracy na nowego pracodawcę pracowników obowiązują dotychczasowe warunki wynagradzania. Jest tak niezależnie od tego, czy wynikają one z indywidualnych umów o pracę, regulaminu wynagradzania czy z układu zbiorowego pracy.

Do spółki z o.o. przystąpił nowy udziałowiec, który jako wkład wniósł grunt z budynkiem oraz samochód osobowy. Aneks do umowy spółki został sporządzony w dniu 25 czerwca 2012 r. Zawierał on między innymi oświadczenie nowego udziałowca o przeniesieniu własności nieruchomości oraz samochodu na spółkę. Czy z rozpoczęciem amortyzacji spółka z o.o. musi czekać do zarejestrowania podwyższenia kapitału zakładowego

Nasz były pracownik, który w 2011 r. rozwiązał stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę, wystąpił o dopłatę do wczasów dla niego oraz dziecka siostry, które przyjął na wychowanie. Przedstawił fakturę za wczasy o wartości 4700 zł, w której wyszczególniono koszt wypoczynku dziecka (w wieku 17 lat) w wysokości 1900 zł oraz byłego pracownika (emeryta) w wysokości 2800 zł. Tworzymy zfśs, a były

Jak rozliczyć wydatki na budowę drogi publicznej i przebudowę zjazdu na drogę publiczną (budowa tej drogi była warunkiem uzyskania decyzji o pozwoleniu na budowę)? Czy od wydatków na budowę drogi można odliczyć VAT? Czy są one kosztem, w przypadku gdy część drogi wybudujemy na swoim terenie i przekażemy gminie, a część budujemy na terenie należącym do gminy?

Wiele osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą wykorzystuje do tego celu część swoich mieszkań. Osoby takie mogą być zainteresowane podniesieniem komfortu pracy w zajętych na prowadzenie działalności gospodarczej pomieszczeniach, np. przez zamontowanie klimatyzatorów, rolet lub żaluzji w oknach. Pojawia się w takich przypadkach pytanie o możliwość oraz zakres odliczenia VAT od takich zakupów

Od 1 sierpnia br. ZUS zrezygnował ze świadczenia usług za pomocą Elektronicznego Urzędu Podawczego. Podstawą kontaktu elektronicznego z ZUS jest obecnie Platforma Usług Elektronicznych. Mogą z niej korzystać zarówno ubezpieczeni, jak i - w coraz szerszym zakresie - płatnicy składek.

Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie na okres 2 tygodni, tj. od 1 do 14 sierpnia br. Jest wynagradzany stałą stawką w kwocie 3500 zł brutto, ale dodatkowo wykonywał dla nas umowy zlecenia w okresie od 16 do 30 kwietnia br. na kwotę 500 zł, od 14 maja do 11 czerwca br. - 950 zł oraz od 16 lipca do 3 sierpnia br. - 750 zł. Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego dla tego pracownika

Telepraca polega na wykonywaniu pracy regularnie poza zakładem pracy, a jej efekty są przekazywane pracodawcy za pomocą środków komunikacji elektronicznej. Zatrudnianie telepracowników jest zazwyczaj dla pracodawcy korzystne i znacznie przewyższa początkowe nakłady, jakie zatrudniający ponosi na tę formę pracy. Zatem, aby ograniczyć koszty działalności firmy, zamiast redukować zatrudnienie, może warto

Zwolnienia grupowe polegają na rozwiązaniu w okresie nieprzekraczającym 30 dni umów o pracę ze znaczną częścią załogi z przyczyn niedotyczących pracowników. Dokonanie zwolnień grupowych wymaga od pracodawcy zastosowania szczególnego trybu postępowania, odmiennego niż tryb zwolnień pracowników uregulowany w Kodeksie pracy.

W naszym regulaminie pracy znajduje się zapis określający, że pracownicy mają prawo w każdej dobie do co najmniej 11 godzin ciągłego odpoczynku dobowego. Zatrudniamy trzech kierowców prowadzących samochody ciężarowe. W stosunku do kierowców przepisy dopuszczają krótsze niż 11 godzin odpoczynki dobowe. Czy w związku z tym zapisy regulaminu są dla nich wiążące?

Otrzymując należności w walucie na rachunek walutowy i regulując zobowiązania z rachunku walutowego, podatnik powinien obliczyć różnice kursowe. Do obliczeń powinien przyjąć kurs kupna (w przypadku wpływu waluty na rachunek) lub kurs sprzedaży (w przypadku rozchodu waluty z rachunku), stosowany przez bank prowadzący rachunek walutowy. Gdy nie jest to możliwe, powinien przyjąć kurs średni NBP z dnia

1 sierpnia 2012 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące chorób zawodowych. Doprecyzowany został krąg instytucji odpowiedzialnych za rozpoznawanie chorób zawodowych i wydawanie orzeczeń w tej sprawie. Pozostałe zmiany mają na celu uaktualnienie oraz ujednolicenie terminologii zawartej w dotychczas obowiązujących załącznikach do rozporządzenia w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków

Termin wypłaty świadczenia urlopowego dla nauczycieli upływa 31 sierpnia br. Jedynym warunkiem otrzymania świadczenia jest, co do zasady, pozostawanie nauczyciela w zatrudnieniu w danym roku szkolnym.

Nasza spółka poniosła wydatki na modernizację wynajmowanego lokalu niemieszkalnego w wysokości 60 000 zł. Nakłady te potraktowaliśmy jako inwestycję w obcym środku trwałym i amortyzowaliśmy według stawki 10%. W maju 2012 r. spółka zakupiła dotychczas wynajmowany lokal. Cena zakupu wynosi 250 000 zł. Na dzień zakupu lokalu nieumorzona część inwestycji w obcym środku trwałym wynosiła 20 000 zł. Czy w

Od 1 września 2012 r. o 3,8% wzrastają minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli zatrudnionych na podstawie Karty Nauczyciela. Podwyżka płac nastąpi w związku ze zmianą od 1 września kwoty bazowej dla nauczycieli określonej w ustawie budżetowej na 2012 r.

Trybunał Konstytucyjny 12 lipca 2012 r. orzekł o zgodności z konstytucją przepisów regulujących zasady umorzenia składek na ubezpieczenia społeczne za osoby, które w trakcie urlopu wychowawczego prowadziły działalność gospodarczą. Oznacza to, że przedsiębiorcze matki, które w tym okresie rzetelnie opłacały składki ZUS, nie uzyskają możliwości ich zwrotu, w przeciwieństwie do osób, które w tej samej

Zatrudniamy na pełny etat pracownika na stanowisku magazyniera. Posiada on również uprawnienia elektryka. Sporadycznie zdarza się, że magazynier naprawia instalację elektryczną lub urządzenie elektryczne. Magazynier ma zakres obowiązków na piśmie, który dotyczy wyłącznie prac magazyniera. Nie chce on, aby dopisywać mu jeszcze obowiązki elektryka, ponieważ dodatkowe czynności wykonuje rzadko i robi

Działalność naszej spółki cywilnej polega na sprzedaży powierzonego towaru. Część tego towaru uległa zniszczeniu i nie nadaje się do sprzedaży. Firma zlecająca sprzedaż obciążyła nas kosztami zakupu tego towaru. Czy koszty te stanowią dla nas koszt uzyskania przychodów?

Nasz pracownik przeszedł na emeryturę w 2005 r. Mimo że posiadał prawie 40-letni staż pracowniczy, jego emerytura jest niska. Pracownik nie dotarł do dokumentacji zarobkowej byłego nieistniejącego już zakładu pracy. Pracował w nim w latach 1962-1970 i miał stosunkowo wysokie zarobki, ale nie wie, gdzie znajdują się akta pracowników tego zakładu. Po przejściu na emeryturę, do września 2011 r. pracował