Jesteśmy biurem rachunkowym. Od czerwca br. prowadzimy sprawy księgowo-kadrowe firmy, która tworzy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Średniomiesięczne zatrudnienie w tej firmie w 2012 r. zaplanowano na poziomie 25 etatów, tj. 20 pracowników zatrudnionych na pełny etat w normalnych warunkach, 2 pracowników zatrudnionych na 1/2 etatu w normalnych warunkach, 2 pracowników młodocianych (po jednym

Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego za poprzedni rok najpóźniej do 30 września. Nieudzielenie zaległego urlopu w tym terminie grozi pracodawcy grzywną w wysokości od 1 tys. do 30 tys. zł.

27 października 2012 r. wejdzie w życie nowa ustawa o spółdzielczych kasach oszczędnościowo-kredytowych (Dz.U. z 2012 r., poz 855 ). Wprowadza ona zmiany także w ustawie o rachunkowości. Zmiany te mają charakter systemowy i są jednym z elementów zapewnienia właściwego nadzoru nad działalnością finansową kas.

Zakres obowiązków pracodawców związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników zależy od tego, czy pracownik podnosi kwalifikacje zawodowe za zgodą lub z inicjatywy pracodawcy czy zdobywa lub uzupełnia wiedzę i umiejętności z własnej inicjatywy. Jeżeli pracownik dokształca się za zgodą lub z inicjatywy pracodawcy, ma prawo do zwolnień od pracy oraz w niektórych przypadkach do urlopu szkoleniowego

Od 1 września 2012 r. obowiązuje nowe rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych. Zmiany dokonane w rozporządzeniu są o tyle istotne, że mogą mieć wpływ na prawo do zwolnienia z podatku dochodowego i VAT. Przypominamy, jakie reguły stosowania zwolnienia przychodów pracownika z podatku dochodowego obowiązują w przypadku

Nauczyciele należą do jednej z nielicznych grup zawodowych, które otrzymują wynagrodzenie miesięcznie z góry. Wypłata wynagrodzenia powinna nastąpić w pierwszym dniu miesiąca, chyba że jest to dzień ustawowo wolny od pracy. W takim przypadku wynagrodzenie jest wypłacane w dniu następnym.

Trybunał Konstytucyjny zakwestionował sposób ustalania podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego stosowanego przez ZUS do przedsiębiorców, którzy zachorowali przed upływem pełnego kalendarzowego miesiąca podlegania ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu prowadzonej działalności. Obecnie osoby te mogą wystąpić do ZUS o ponowne ustalenie podstawy świadczenia.

Wysokość wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela jest uzależniona od stopnia awansu zawodowego, posiadanych kwalifikacji oraz wymiaru zajęć obowiązkowych. Corocznie jest ustalana wysokość minimalnego wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli realizujących tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć. Nowe stawki wynagrodzenia dla nauczycieli obowiązują od 1 września 2012 r.

W praktyce zdarza się, że osoby fizyczne korzystają przy prowadzeniu działalności gospodarczej z pomocy członków rodziny jako współpracowników. Prowadzenie działalności gospodarczej z pomocą członków rodziny wymaga prawidłowego rozliczenia podatków oraz składek opłacanych za te osoby. W opracowaniu przedstawiamy specyfikę rozliczeń podatkowych i składkowych związanych z taką współpracą. Opracowanie

Tygodniowy czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin. Nie oznacza to jednak, że nauczyciel ma obowiązek przebywać w miejscu pracy 40 godzin w tygodniu. Do czasu pracy nauczyciela wliczamy bowiem nie tylko czas samych zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, ale także inne czynności, np. związane z przygotowaniem się do zajęć.

Zakład wodociągów fakturuje dla straży pożarnej pobór wody z hydrantów. Jaką stawkę VAT należy zastosować?

Czy usługa lekarza (kardiologa) pełniącego funkcję biegłego sądowego jest podmiotowo zwolniona z VAT?

Czy od zakupu artykułów spożywczych na posiedzenie rady nadzorczej przysługuje nam prawo do odliczenia podatku naliczonego oraz czy należy potem naliczyć VAT należny z tytułu zużycia artykułów spożywczych na posiedzeniu?

Nasza firma wykonuje usługi badań technicznych samochodów. Zakupiłam 200 sztuk gratisów (saszetka płynu do spryskiwaczy - cena jednostkowa netto 3,10 zł), które wręczamy naszym klientom. Czy mam prawo do odliczenia VAT z faktury zakupu? Czy muszę odprowadzać VAT od wydanych gratisów? Moim zdaniem gratisy te można uznać za prezent o małej wartości, którego przekazanie nie jest opodatkowane VAT. Uważam

Świadczone dla zakładów ubezpieczeń przez podmioty trzecie czynności ustalania przyczyn i okoliczności zdarzeń losowych, jak również ustalania wysokości szkód, rozmiaru odszkodowań oraz innych świadczeń należnych uprawnionym z umów ubezpieczenia, a także wypłacania odszkodowań i innych świadczeń należnych z tytułu umów ubezpieczenia - pomimo że w myśl przepisów ustawy o działalności ubezpieczeniowej

Do 30 września br. polscy podatnicy, którzy ponieśli w innych państwach członkowskich wydatki na zakupy związane z działalnością opodatkowaną w Polsce, mogą się ubiegać o zwrot VAT zawartego w cenie zakupionych towarów lub usług. Wniosek VAT-REF obejmuje zakupy dokonywane w ubiegłym roku. Należy go złożyć elektronicznie za pośrednictwem portalu www.e-deklaracje.gov.pl zakładka Formularze dział Formularze

Organy podatkowe często rozstrzygają, że o opodatkowaniu gruntu podatkiem od nieruchomości decydują dane zawarte w ewidencji gruntów i budynków, a nie stan faktyczny. Do niedawna pogląd ten potwierdzały także sądy administracyjne. Tymczasem NSA zajął niedawno stanowisko, że sposób zaklasyfikowania gruntu w ewidencji nie powinien rozstrzygać o tym, jak on jest opodatkowany. Pierwszeństwo powinny mieć

Jeden z naszych pracowników (53 lata) przebywał na zwolnieniu lekarskim w lipcu br. przez 15 dni. Była to jego druga choroba w tym roku - w czerwcu przebywał na zwolnieniu przez 9 dni. W czerwcu oprócz wynagrodzenia za przepracowany czas otrzymał wynagrodzenie chorobowe (w wysokości 80%), natomiast w lipcu wypłaciliśmy mu wynagrodzenie za przepracowany okres oraz wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy

Od niedawna zatrudniamy w ramach umowy zlecenia kobietę uprawnioną do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Jest ona też zatrudniona w innej firmie na podstawie umowy o pracę (na 1/8 etatu) z wynagrodzeniem w wysokości 400 zł. Od przychodu z umowy zlecenia nie opłacamy za nią składek na ubezpieczenia społeczne z uwagi na brak takiego obowiązku. Czy w związku z tym przychód ten będzie wpływał

Jakie dokładnie składniki majątku powinnam podać w wykazie sporządzanym na podstawie art. 24 ust. 3a updof na dzień likwidacji działalności gospodarczej?

Pracownik dostarczył nam zaświadczenie lekarskie na okres od 16 do 20 lipca br. z tytułu opieki nad zdrowym 1,5-letnim synem. Żona pracownika, stale opiekująca się dzieckiem, jest rolniczką od wielu lat ubezpieczoną w KRUS. W okresie od 16 do 20 lipca 2012 r. żona pracownika przebywała w szpitalu z powodu niezbędnych badań lekarskich. Czy w takiej sytuacji pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy

Skutki podatkowe organizowania konkursów dla pracowników rodzą wśród podatników wiele wątpliwości. Przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej spotykane pytania w tym zakresie. Zorganizowaliśmy dla pracowników konkurs. Zwycięzcą zostanie ten pracownik, który w danym miesiącu pozyska największą liczbę klientów. Czy od nagrody przekazanej zwycięzcy obowiązani jesteśmy pobrać zryczałtowany podatek dochodowy