Nauczycielka przebywa na urlopie macierzyńskim. Czy w tym czasie może prowadzić działalność gospodarczą? Zatrudniliśmy pracownika na stanowisku woźnego. W 2011 r. przez 6 miesięcy pobierał zasiłek dla bezrobotnych. Czy ten okres ma wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego? W informacji o warunkach zatrudnienia pracodawca poinformował pracownika, po upływie jakiego okresu będzie przysługiwał mu urlop wypoczynkowy

Jeden z naszych pracowników, zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku, 1 i 11 listopada br. pracował, a 15 listopada rozwiązaliśmy z nim umowę. Pracownik nie otrzymał dni wolnych za pracę w dniach świątecznych. Jak wynagrodzić go za pracę w święta?

Od 1 stycznia 2013 r. rodzice lub opiekunowie dziecka, których dochód w przeliczeniu na osobę przekracza 1922 zł netto, stracą prawo do tzw. becikowego. Taka nowelizacja przepisów oczekuje obecnie na podpis prezydenta.

Pracownik otrzymał z 2-tygodniowym wyprzedzeniem polecenie wyjazdu w jednodniową podróż służbową. Jej celem było uczestnictwo w spotkaniu z kluczowym dla firmy klientem. Na 2 dni przed planowanym wyjazdem przekazał pracodawcy pisemną informację o zamiarze skorzystania w dniu delegacji z urlopu na żądanie. Czy można odmówić udzielenia tego urlopu?

Chcemy upoważnić do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy oprócz pracodawcy także inne osoby. Czy osobą upoważnioną mogą być tylko osoby zatrudnione w naszym zakładzie, czy również spoza zakładu, np. żona właściciela firmy? Jak powinno wyglądać takie upoważnienie?

Prowadzę od 5 lat działalność gospodarczą w ramach jednoosobowej firmy i opłacam z niej wszystkie obowiązkowe składki ZUS. Od 25 października uzyskałem prawo do renty w związku ze stwierdzoną częściową niezdolnością do pracy. Czy to oznacza, że od tego dnia mam obowiązek opłacać tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne, czy nadal mam płacić wszystkie składki z działalności?

Do stycznia 2012 r. prowadziłem działalność gospodarczą jako wspólnik spółki jawnej. Z działalności gospodarczej odprowadzałem wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne, w tym na ubezpieczenie chorobowe. Od 2 stycznia 2012 r. wraz z pozostałymi 2 wspólnikami zlikwidowaliśmy spółkę, a ja zawiesiłem działalność gospodarczą. Od 1 lutego br. wykonywałem projekty w ramach umowy zlecenia, jednak do ubezpieczenia

Firmy windykacyjne i przedsiębiorcy wykorzystują e-sąd do dochodzenia należności przedawnionych lub zapłaconych. Dłużnicy często nie wiedzą, jak bronić się przed nakazem zapłaty nałożonym w trybie elektronicznego postępowania upominawczego (EPU). W konsekwencji muszą płacić należności, mimo upływu terminu przedawnienia lub też płacić należności, które już dawno opłacili. Innym problemem są nakazy zapłaty

Jesteśmy spółką z o.o. W tym roku wypłacimy spadkobiercom zmarłego wspólnika (który był jednocześnie pracownikiem naszej spółki) wynagrodzenie za udziały w spółce zgodnie z umową spółki. Czy od tego wynagrodzenia powinniśmy pobrać podatek na ogólnych zasadach dotyczących pracowników? Do jakich przychodów powinniśmy zaliczyć tę wypłatę?

Spółka kupiła lokal użytkowy, którego dotychczas używała na podstawie umowy najmu. W okresie najmu dokonała nakładów na lokal, które amortyzowała jako inwestycję w obcym środku trwałym. Do momentu zakupu lokalu inwestycja ta nie została całkowicie zamortyzowana. Czy po zakupie lokalu spółka może kontynuować amortyzację inwestycji w obcym środku trwałym? Czy też powinna o niezamortyzowaną wartość tej

Spółka z o.o. prowadząca działalność w zakresie szeroko pojętego pośrednictwa finansowego korzysta w toku jej wykonywania z samochodów osobowych będących zarówno jej własnością, jak i leasingowanych. Z uwagi na znaczne rozszerzenie działalności oraz konieczność wysyłania pracowników w odległe od siedziby rejony spółka wynajęła kilka dodatkowych samochodów do czasu finalizacji umowy zakupu nowej floty

Pracownik przebywał 2 miesiące na zwolnieniu z powodu choroby. Po tak długim okresie choroby skierowaliśmy go do lekarza medycyny pracy na badania kontrolne. Okazało się jednak, że firma medyczna, z którą mamy podpisaną umowę, ma bardzo długi okres oczekiwania na wizytę u lekarza medycyny pracy (ok. 2 tygodni). Ponadto okazało się, że w przypadku tego pracownika konieczne będzie przeprowadzenie dodatkowych

Nasza firma zatrudnia na podstawie umowy zlecenia 23-letniego grafika. Umowa zlecenia jest zawarta na okres do 31 grudnia br. Od 1 października zleceniobiorca rozpoczął studia wyższe uzupełniające, o czym nie poinformował naszej spółki - zrobił to dopiero teraz. 13 listopada wysłaliśmy do ZUS komplet dokumentów rozliczeniowych, w których rozliczyliśmy za niego składki od wynagrodzenia wypłaconego mu

Jesteśmy spółką skarbu państwa. Planujemy wprowadzić zmiany do układu zbiorowego pracy i przyznać wszystkim pracownikom karnety na siłownię oraz dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne. Wysokość tych świadczeń oraz zasady ich przyznawania mają być identyczne dla pracowników i członków zarządu. Czy takie świadczenia możemy przyznać członkom zarządu spółki?

Wypłaciliśmy pracownikowi w lipcu br. zasiłek (80% podstawy wymiaru) za 2-tygodniowe zwolnienie lekarskie (14 dni) w nieprawidłowo obliczonej wysokości, ponieważ nie uwzględniliśmy w podstawie wymiaru jednorazowej nagrody, którą pracownik otrzymał w marcu w kwocie 690 zł. Według regulaminu nagroda ta jest zmniejszana za okres niezdolności pracownika do pracy. Pracownik jest wynagradzany stawką 3380

Uzyskałem dofinansowanie z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na realizację projektu szkoleniowego. Dofinansowanie przyznano w 80% wartości całego projektu, pozostała część to mój wkład własny. Środki uzyskane w ramach dofinansowania są przeznaczone wyłącznie na pokrycie kosztów projektu. W jego ramach będę prowadzić szkolenia, które będą w części opłacane przez jego uczestników (nie więcej niż 20%

Nasz problem dotyczy koła łowieckiego. Myśliwi zaczęli wpłacać za nocleg w domku myśliwskim na rzecz koła opłaty ryczałtowe w wysokości 10 zł za dobę na utrzymanie tego domku. Czy kwota ta powinna być opodatkowana VAT? Jeśli tak, to w jakiej wysokości?

27 września 2012 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał oczekiwany przez polskich podatników wyrok w sprawie Field Fisher Waterhouse, którego przedmiotem miało być rozstrzygnięcie kwestii kompleksowości świadczenia usługi najmu i dostarczanych przy tym mediów. Niestety, kwestia poprawności fakturowania najmu i związanych z nim opłat za media pozostaje nierozstrzygnięta. Zmianę praktyki

Czy w przypadku zakończenia działalności gospodarczej istnieje konieczność zwrotu VAT odliczonego przy zakupie środków trwałych? Jeżeli tak, to w jakich sytuacjach?

Wydawałoby się, że powstanie obowiązku prowadzenia ksiąg rachunkowych jest rzeczą oczywistą, która nie budzi żadnych wątpliwości. Tak niestety nie jest, czego potwierdzeniem jest lista pytań, na które odpowiadamy poniżej.

Potwierdzanie prawa do świadczeń drogą elektroniczną, za pomocą dowodu tożsamości i numeru PESEL, możliwość złożenia oświadczenia o prawie do bezpłatnej opieki zdrowotnej w miejsce dotychczas wymaganego dowodu ubezpieczenia oraz zobowiązanie ubezpieczonych do terminowego zgłaszania danych o członkach rodziny podlegających ubezpieczeniu zdrowotnemu - to najważniejsze zmiany, które wprowadza nowelizacja

Zatrudniamy 2 pracowników w weekendowym systemie czasu pracy na 3/4 etatu. W związku ze świętem 1 listopada przypadającym w czwartek i dużą ilością zamówień na sprzedawane przez nas znicze chcielibyśmy zlecić im pracę tego dnia. Czy możemy tak postąpić? Czy będziemy musieli zapłacić za taką pracę jak za nadgodziny?

Przedsiębiorcy, którzy mają problemy ze ściąganiem swoich wierzytelności od dłużników, coraz częściej decydują się na ich odsprzedaż firmom specjalizującym się w ściąganiu wierzytelności. Takie rozwiązanie daje przedsiębiorcom możliwość przynajmniej częściowego odzyskania swoich pieniędzy. Sprzedaż wierzytelności oznacza jednak także często problemy z jej właściwym rozliczeniem dla celów podatkowych

Minister Finansów nakazał podległym mu urzędom, aby zawiadamiały podatników o zawieszeniu biegu terminu przedawnienia zobowiązania podatkowego oraz o rozpoczęciu bądź dalszym biegu terminu przedawnienia. Jest to efekt wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który uznał, że podatnik powinien zostać powiadomiony o zawieszeniu biegu terminu przedawnienia. Niestety, MF potraktował stanowisko Trybunału bardzo