Pracownik podlega ochronie przedemerytalnej. Nasza firma zmienia siedzibę i przenosi się do innego miasta. Pracownik podlegający ochronie przed zwolnieniem nie zgodził się na zmianę miejsca pracy w drodze porozumienia stron. Jak w takiej sytuacji możemy zmienić jego miejsce pracy? Wykonywanie pracy przez pracownika w dotychczasowym miejscu jest niemożliwe.

Czy w dokumentach kadrowych, np. w umowie o pracę, w świadectwie pracy, w wypowiedzeniu umowy o pracę, w umowie zlecenia lub w umowie o dzieło, należy zamieszczać komparycję? Dotychczas nie we wszystkich wymienionych dokumentach to robiłam, ale dowiedziałam się, że moje postępowanie było nieprawidłowe.

Przepisy prawa pracy nie regulują kwestii dopuszczalności zawarcia przez pracodawcę z tym samym pracownikiem dwóch lub więcej umów o pracę. Nie oznacza to jednak, że takiej możliwości nie ma. Zawarcie z tym samym pracownikiem dwóch lub więcej umów o pracę jest dopuszczalne, ale pod pewnymi warunkami.

Część osób prowadzących działalność gospodarczą i współpracujących, które jednocześnie pracują w rodzinnym gospodarstwie rolnym, korzystają z możliwości opłacania składek na ubezpieczenie rolników w KRUS, czyli opłacania niższych składek niż płacone w ZUS. Osoby te muszą w najbliższym czasie wystąpić do urzędu skarbowego o wydanie zaświadczenia o wysokości należnego podatku dochodowego z działalności

Jestem kierownikiem żłobka przejętego od zakładu opieki zdrowotnej. W jakiej wysokości powinnam ustalić wynagrodzenie dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach starszej opiekunki dziecięcej, opiekunki dziecięcej i młodszego opiekuna dziecięcego w związku z wejściem w życie ustawy żłobkowej? Pracownicy naszego żłobka po wejściu w życie "ustawy żłobkowej" są obecnie pracownikami samorządowymi.

Dniami wolnymi od pracy wynikającymi z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy są w naszej firmie poniedziałki, a okres rozliczeniowy czasu pracy jest 1-miesięczny. W dniu wolnym od pracy wynikającym z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy przypada także święto - 25 kwietnia. W tym dniu pracownik przyszedł do pracy z powodu szczególnej potrzeby pracodawcy i przepracował 8 godzin. Do końca okresu rozliczeniowego

Święto 1 maja, które przypada w niedzielę, nie obniża czasu pracy w maju 2011 r. Nie trzeba więc za nie oddawać pracownikom innego dnia wolnego. Jeżeli natomiast pracownicy pracują we wtorki, to święto 3 maja, które przypada w tym roku we wtorek, obniża ich wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Pracodawcy, którzy doświadczają trudności w utrzymaniu płynności finansowej, mają do dyspozycji pewien wachlarz działań, których podjęcie może pomóc w poprawie sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstwa.

Zwrotu wydatków poniesionych przez przedstawicieli handlowych związanych z wykonywaniem obowiązków służbowych wynikających z umowy o pracę spółka nie powinna traktować jako przychodu ze stosunku pracy oraz nie powinna pobrać i odprowadzić z tego tytułu zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - uznał dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z 21 marca 2011 r. (IPPB2

Nasza spółka kupuje towary w krajach Unii Europejskiej, które rozlicza jako wewnątrzwspólnotowe nabycie towarów. Zdarza się jednak, że otrzymujemy mniej towarów, niż zamawialiśmy. Na fakturach wykazana jest ilość zamówiona (większa). Towar zwykle otrzymujemy po otrzymaniu faktury. Po stwierdzeniu, że otrzymaliśmy za mało towaru, zawiadamiamy o tym kontrahenta i otrzymujemy noty kredytowe. Następnie

Prowadzę lombard. Czy udzielanie pożyczek pod zastaw w ramach tego rodzaju działalności jest w 2011 r. opodatkowane VAT, czy też korzysta ze zwolnienia z VAT? Czy podział usługi na pożyczkę i umowę przechowania rzeczy spowoduje zmiany w opodatkowaniu?

Spółka, która otrzymała faktury przed wykonaniem na jej rzecz usług, może odliczyć z nich VAT, ale tylko od uiszczonej części wynagrodzenia - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 18 lutego 2011 r. (sygn. akt I FSK 298/10).

Z dniem 1 kwietnia 2011 r. weszły w życie zmiany w ustawie o VAT wprowadzone przepisami ustawy z 18 marca 2011 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz ustawy - Prawo o miarach (dalej: ustawy nowelizującej). Równocześnie z wejściem w życie tych zmian zostało przygotowanych sześć nowych rozporządzeń wykonawczych VAT oraz dwa rozporządzenia zmieniające dotychczasowe rozporządzenia wykonawcze

Prowadzę działalność gospodarczą i zamierzam wnieść swoje przedsiębiorstwo w całości do istniejącej już spółki jawnej. Czy podstawą opodatkowania podatkiem od czynności cywilnoprawnych będzie wartość rynkowa przedsiębiorstwa czy wartość przedsiębiorstwa określona w umowie spółki?

Nasza firma zajmuje się organizacją i sprzedażą wycieczek zagranicznych. Ostatnio jedna z pracownic zatrudniona w dziale sprzedaży dwukrotnie zwróciła się z prośbą o zwolnienie na 2 godziny z pracy w celu załatwienia spraw osobistych. Za pierwszym razem odmówiliśmy, ponieważ w związku z dużą ilością klientów obecność pracownicy w firmie była niezbędna, natomiast za drugim razem udzieliliśmy jej zwolnienia

Pracownica, którą zatrudniliśmy we wrześniu 2010 r., 21 marca 2011 r. korzystała z urlopu wypoczynkowego. 14 kwietnia przedłożyła nam skrócony odpis aktu urodzenia dziecka, zgodnie z którym poród odbył się 21 marca, i postanowienie sądu o przywróceniu jej praw do dziecka oraz zezwolenie na jego wydanie. Wcześniej nie poinformowała nas o porodzie, ponieważ zrzekła się praw do dziecka i jednocześnie

Nasza firma ma ostatnio przejściowe trudności finansowe. W związku z tym wypłacamy pracownikom i zleceniobiorcom tylko część należnego im wynagrodzenia bądź nie wypłacamy go w ogóle. Od jakiej kwoty powinniśmy naliczyć składki ZUS? W jaki sposób należy sporządzić dokumenty rozliczeniowe do ZUS?

Prowadzę działalność w zakresie handlu artykułami spożywczymi. Zamierzam przekazać część towarów na rzecz ośrodka dla niewidomych. Ośrodek nie jest organizacją pożytku publicznego. Jak powinienem rozliczyć taką darowiznę w pkpir? Jestem podatnikiem VAT i odliczyłem VAT od tych towarów.

Umowa o dzieło to chętnie wybierana przez przedsiębiorców podstawa zatrudnienia osób fizycznych. Jest ona regulowana przepisami Kodeksu cywilnego, które zezwalają na różnorodne sposoby określenia wynagrodzenia należnego wykonawcy dzieła. W sytuacjach gdy prawidłowa realizacja umowy o dzieło wymaga od wykonawcy poniesienia pewnych wydatków z własnej kieszeni, zamawiający decyduje się najczęściej na

Jeden z udziałowców (rezydent niemiecki) zamierza zbyć swoje udziały w polskiej spółce z o.o. po cenie nominalnej ich nabycia sprzed 10 lat. Umowa spółki pozwala na sprzedaż tylko po takiej cenie. Jakie obowiązki podatkowe rodzi to zbycie dla dotychczasowego udziałowca, ewentualnie dla samej spółki w świetle przepisów krajowych i umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania? Czy jest obojętne podatkowo

Prowadzę działalność w zakresie usług projektowych. Do końca 2009 r. korzystałem z opodatkowania podatkiem liniowym. Od 1 stycznia 2010 r. rozliczam się na zasadach ogólnych. W zeznaniu za 2009 r. wykazałem stratę. Czy mogę ją rozliczyć w rozliczeniu za 2010 r., jeżeli zmieniłem formę opodatkowania osiąganych dochodów?

Jak należy zaliczyć w koszty podatkowe zapłatę czynszu inicjalnego (opłaty wstępnej) w umowach leasingu operacyjnego? Czy spółka z o.o. powinna jako korzystający dokonać tego jednorazowo w momencie wystawienia faktury (zapłaty), czy może powinna rozliczyć opłatę proporcjonalnie do okresu trwania umowy?

Nasz udziałowiec posiada 30% udziałów w kapitale zakładowym spółki z o.o. Spółka otrzymała pożyczkę od udziałowca. Dodatkowo spółka posiada zadłużenie w związku z nabywaniem towarów od tego udziałowca prowadzącego działalność gospodarczą. Czy wartość tego zadłużenia należy doliczyć do kwoty pożyczki na potrzeby tzw. cienkiej kapitalizacji?