Realizuję projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej. Osobiście wykonuję zadania w ramach tego projektu. Wynagrodzenie będzie mi wypłacone na podstawie noty księgowej. Czy jest to przychód z działalności wykonywanej osobiście? Jeśli tak, to kto i kiedy powinien odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy?

Wspólnicy spółki cywilnej pobierają w ciągu roku zaliczki na poczet wypłat z zysku. Spółka płaci w ich imieniu podatek dochodowy. Znaczną część zysku wspólnicy pozostawiają jednak w spółce, gdzie jest on księgowany na funduszu zapasowym. Jednocześnie spółka rozpoczęła inwestycję polegającą na zakupie gruntów pod budowę siedziby spółki. Czy pozostawiony zysk stanowi swego rodzaju pożyczkę dla spółki

Czy poniesione przez spółkę z o.o. wydatki na przygotowanie wniosku o dofinansowanie z UE inwestycji można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu?

Spółka z o.o. rozliczająca się na zasadach ogólnych planuje przejęcie innej spółki, która wpłaca zaliczki w sposób uproszczony. Przejęcie zostanie dokonane metodą łączenia udziałów. Po dokonanym połączeniu spółka chciałaby korzystać z możliwości płacenia zaliczek w sposób uproszczony jako następca prawny spółki przejmowanej, zgodnie z art. 93 Ordynacji podatkowej.

Certyfikat rezydencji przesłany faksem albo jako skan nie jest dokumentem potwierdzającym miejsce rezydencji podatkowej. Nie jest też wydany przez właściwy organ administracji podatkowej państwa miejsca zamieszkania podatnika. Faks albo skan ma status kopii. Nie zmienia tego przetłumaczenie faksu albo skanu przez tłumacza przysięgłego. Takie tłumaczenie może być jedynie dowodem w sporach z organami

Czy spółka z o.o. zatrudniająca pracowników na umowę o pracę i dużą liczbę telemarketerów na podstawie umów cywilnoprawnych może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatek na zakup mikrofalówki? W celu przygotowania zleceniobiorców do wykonywania zlecenia spółka przeprowadza szkolenia z zakresu wykonywanych czynności. Czy można zaliczać w koszty wydatki na zakup kawy, herbaty, słodyczy itp. wykorzystywanych

W 2009 r. kupiliśmy środek trwały i źle została naliczona amortyzacja. Błąd został wykryty przez kontrolę urzędu skarbowego za ten rok. Urząd wydał w tej kwestii decyzję, od której nie wnosiliśmy odwołania. Kiedy zaksięgować korektę - w każdym roku oddzielnie czy w bieżącym roku?

Mamy okazję tanio odkupić od likwidowanej firmy użytkowane w niej dotychczas i legalnie zakupione programy komputerowe, w tym program kadrowo-płacowy, programy antywirusowe i pakiety biurowe, niektóre razem z komputerami, na których są zainstalowane wraz z systemami operacyjnymi. Czy transakcja taka będzie legalna i przede wszystkim - prawnie skuteczna? Czy wystarczy udokumentować ją zwykłą fakturą

Od 1 stycznia 2011 r. zagadnieniem budzącym sporo wątpliwości jest sposób prawidłowego opodatkowania podatkiem od towarów i usług różnego rodzaju szkoleń czy kursów doszkalających. Dzieje się tak w wyniku wejścia w życie przepisów ustawy nowelizującej VAT, która w znaczący sposób zmieniła dotychczas obowiązujące regulacje.

Towarzystwo ubezpieczeniowe wypłaciło bankowi odszkodowanie związane z udzieleniem kredytu hipotecznego osobie fizycznej. W związku z tym, że dłużnik okazał się osobą nieosiągalną, to towarzystwo ubezpieczeniowe w ramach swojej działalności windykacyjnej w dniu 30 marca 2010 r. na podstawie aktu notarialnego przejęło (nabyło) bezpośrednio od dewelopera lokal mieszkalny dłużnika wraz z udziałem w częściach

Podatnicy prowadzący pkpir mają obowiązek dokonywania zapisów w księdze w języku polskim i w walucie polskiej, na podstawie prawidłowych i rzetelnych dowodów księgowych. Podstawą zapisów w pkpir są dowody księgowe, którymi są: 1) faktury VAT, w szczególności faktury VAT marża, faktury VAT RR, faktury VAT MP, dokumenty celne, rachunki oraz faktury korygujące i noty korygujące, lub 2) inne dowody, stwierdzające

Osoby prowadzące działalność rolniczą, które jednocześnie prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą lub współpracują przy prowadzeniu takiej działalności i opłacają składki do KRUS, mają obowiązek do końca maja br. powiadomić KRUS o wysokości należnego podatku dochodowego z działalności pozarolniczej za 2010 r. Osoby te będą mogły kontynuować ubezpieczenie w KRUS od 1 czerwca 2011 r., jeżeli z

1 maja 2011 r. weszła w życie część zmian związanych z reformą ubezpieczeń społecznych w zakresie składki emerytalnej. Podstawowym założeniem tej reformy jest przesunięcie części składki emerytalnej do tej pory przekazywanej do Otwartego Funduszu Emerytalnego (OFE) na nowo utworzone specjalne subkonto prowadzone przez ZUS. Jednym z elementów tej reformy są również zmiany podatkowe. Te najbardziej korzystne

Do końca maja br. osoby uprawnione do świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego, które w poprzednim roku rozliczeniowym osiągały przychód z działalności zarobkowej, muszą rozliczyć się ze swoich zarobków w ZUS. Aby to było możliwe, zatrudniający ich płatnicy składek muszą im wystawić zaświadczenie potwierdzające wysokość tego przychodu.

Zleceniobiorca, z którym zawarliśmy umowę zlecenia i którego zgłosiliśmy do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, uległ wypadkowi przy wykonywaniu tej umowy. Nasz zakład pracy nie uznał tego zdarzenia za wypadek przy wykonywaniu zlecenia. Zleceniobiorca wystąpił do ZUS o przyznanie mu zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego. Po otrzymaniu decyzji

Zatrudniamy 26 pracowników, dlatego sami naliczamy i wypłacamy zasiłki. W kwietniu 2011 r. otrzymaliśmy wezwanie komornicze do dokonywania potrąceń alimentacyjnych z wynagrodzenia pracownika na łączną kwotę 9253 zł. Pracownik, którego tytuł dotyczy, ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego od 23 listopada 2010 r. do 21 maja 2011 r. Podstawa naliczenia świadczenia rehabilitacyjnego po potrąceniu składek

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe podlega rocznemu ograniczeniu. Jeśli przychód pracownika przekroczył ten limit, ma to znaczenie nie tylko w kwestii zwolnienia z dalszego obliczania i opłacania składek na te ubezpieczenia, ale także na sposób ustalania wysokości zasiłków z ubezpieczenia społecznego.

W trakcie sprawdzania dokumentów rozliczeniowych, jakie przekazaliśmy do ZUS za ubiegły rok, okazało się, że kilka raportów zawiera błędy. Z powodu zaniżenia w nich podstaw wymiaru składek powstała zaległość. Czy w tej sytuacji przy wyrównywaniu tej zaległości mogę skorzystać z prawa do opłacenia niższych odsetek za zwłokę?

Zatrudniamy menedżera na podstawie kontraktu. Do 31 marca br. menedżer podlegał tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu (był zatrudniony w innej firmie na pół etatu z wynagrodzeniem 2400 zł). Od 1 kwietnia br. podlega ubezpieczeniom społecznym; zadeklarował również przystąpienie do ubezpieczenia chorobowego. Menedżer otrzymuje wynagrodzenie miesięczne określone w kontrakcie w wysokości 10 500 zł, wypłacane

Nasza pracownica od roku przebywa na urlopie wychowawczym. Rozliczamy za nią składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz zdrowotne. Od kwietnia br. podpisaliśmy z tą pracownicą umowę o dzieło na 3 miesiące. Czy z tytułu tej umowy mamy rozliczać składki? Czy nadal rozliczać składki z tytułu urlopu wychowawczego?

Od 1 kwietnia 2011 r. do 31 marca 2012 r. będzie trwał nowy rok składkowy ustalony na potrzeby opłacania składki na ubezpieczenie wypadkowe. Płatnicy muszą ustalić wysokość stopy procentowej składki na to ubezpieczenie, jaka będzie ich obowiązywała w okresie rozpoczętego roku składkowego. Mimo że zasady ustalania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe nie zmieniły się, w nowym roku składkowym

Chcemy zawrzeć z członkiem zarządu odpłatną umowę zlecenia, na podstawie której będzie on pełnił swoją funkcję, tj. m.in. współzarządzał firmą, wykonywał czynności doradcze. Taka umowa jest, naszym zdaniem, potrzebna, ponieważ uchwała powołująca tę osobę na członka zarządu nie zawiera treści dotyczących zakresu obowiązków ani wysokości przysługującego jej wynagrodzenia. Czy w tej sytuacji dopuszczalne

Jednemu z pracowników wypłacaliśmy na początku 2011 r. miesięczny ryczałt za używanie prywatnego pojazdu i zwracaliśmy mu koszty za wykorzystywanie telefonu prywatnego do celów służbowych. Ponadto z zfśs pracownik otrzymał dofinansowanie do urlopu, do tzw. wczasów pod gruszą. Jednak podczas kontroli ZUS zakwestionował to dofinansowanie, ponieważ zgodnie z naszym regulaminem zfśs wszyscy zatrudnieni

Wypowiedzieliśmy pracownikowi umowę o pracę z powodu likwidacji stanowiska. Trzymiesięczny okres wypowiedzenia, który obowiązuje pracownika, skróciliśmy do 1 miesiąca. Po kilku dniach od doręczenia pracownikowi pisma o wypowiedzeniu umowy złożył on pismo o wypowiedzeniu umowy w trybie natychmiastowym z winy pracodawcy z powodu niewypłacenia mu nagrody jubileuszowej w terminie. Czy w tej sytuacji pracownika