Od 14 lipca 2011 r. istnieje możliwość dokonywania zmian z inicjatywy mieszkańców w podziale terytorialnym państwa na poziomie gminy. Takie rozwiązanie wprowadza ustawa z 26 maja 2011 r. o zmianie ustawy o samorządzie gminnym oraz niektórych innych ustaw, w której dokonano również nowelizacji ustawy o pracownikach samorządowych. Nowelizacja ustawy o pracownikach samorządowych ma na celu uregulowanie

Płatnicy składek, którzy nienależnie opłacili składki do ZUS, będą mogli dochodzić zwrotu nadpłaty pod warunkiem, że nie upłynie 10-letni termin przedawnienia, którego bieg będzie podlegał zawieszeniu w ustawowo określonych okolicznościach. Umożliwi im to ustawa z 28 kwietnia 2011 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która wejdzie w życie 20 lipca 2011

Niedługo minie termin, w jakim matki, które w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 31 sierpnia 2009 r., przebywając na urlopie wychowawczym udzielonym z tytułu etatu prowadziły pozarolniczą działalność lub współpracowały przy jej prowadzeniu, mogą skorzystać z abolicji obejmującej nieopłacone składki na Fundusz Pracy oraz odsetki za zwłokę należne od tych składek. Wniosek w tej sprawie muszą jednak złożyć

Posiadam uprawnienia nauczyciela i ratownika medycznego. Do tej pory prowadziłam działalność gospodarczą na własne imię i nazwisko. Świadczyłam usługi szkolenia w zakresie pierwszej pomocy oraz prowadziłam kursy tańca ludowego jako zwolnione z VAT. Obecnie prowadzę taką samą działalność w formie spółki z o.o. Czy spółka, zatrudniając mnie, może wystawić za wymienione usługi faktury VAT ze stawką zwolnioną

W maju br. jeden z naszych pracowników był niezdolny do pracy z powodu choroby (dostarczył w terminie zwolnienie lekarskie na 4 dni). Przez pomyłkę naliczyliśmy mu za ten miesiąc pełne wynagrodzenie za pracę. Błąd wyszedł na jaw w połowie lipca br. Jak w zaistniałych okolicznościach prawidłowo rozliczyć niewłaściwie naliczone wynagrodzenie za maj br.? Czy należy korygować raporty za maj? Czy, aby dokonać

Pracownicy naszej firmy są wynagradzani stawką miesięczną oraz otrzymują ryczałt za godziny nadliczbowe, pomniejszany proporcjonalnie za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Niektórzy z zatrudnionych wypracowali w czerwcu większą liczbę godzin nadliczbowych, niż przewidywał ryczałt, w związku z czym wypłaciliśmy im faktyczne wynagrodzenie i dodatek za te godziny. Jeden z pracowników, zatrudniony

Na jakiej podstawie wpisać do pkpir prowizje i inne opłaty związane z prowadzeniem rachunku bankowego? Czy powinnam to robić na podstawie wyciągu bankowego czy na podstawie dowodu księgowego?

Jako osoba niepełnosprawna otrzymałem ze środków PFRON dotację na rozpoczęcie działalności gospodarczej w wysokości 30 000 zł. Za część tej kwoty kupiłem wyposażenie (laptop, biurko i inne), a także środki trwałe (m.in. zestaw komputerowy) oraz licencję na użytkowanie specjalistycznego oprogramowania. Czy otrzymana dotacja stanowi dla mnie w całości przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym

Jako spedytor zleciłem wykonanie usługi transportowej (przewóz towaru o wartości ok. 200 000 zł) firmie transportowej. Okazało się, że towar zginął, a firma była fałszywa. Klient obciążył mnie wartością skradzionego towaru w kwocie ok. 200 000 zł. Czy wypłaconą przeze mnie samodzielnie kwotę odszkodowania możemy zaliczyć do kosztów, jeżeli ubezpieczyciel nie chciał go wypłacić?

A sp. z o.o. wniesie wkład niepieniężny (nowo nabyte maszyny) do B sp. z o.o. Przedmiot wkładu niepieniężnego nie stanowi przedsiębiorstwa ani zorganizowanej części przedsiębiorstwa. W związku z tym czynność wniesienia tego wkładu będzie podlegała opodatkowaniu VAT. Czy wartość VAT należnego zapłacona A przez B w związku z transakcją wniesienia aportu będzie stanowiła przychód podatkowy dla A?

Nasza spółka z o.o. jako przejmująca przejmuje cały majątek spółki przejmowanej - spółki akcyjnej - za udziały, które nasza spółka wyda akcjonariuszom spółki przejmowanej. Spółka przejmująca w latach poprzednich poniosła straty podatkowe, które do chwili obecnej nie zostały w całości rozliczone. Spółka przejmowana osiąga zyski. Czy spółka będzie mogła w kolejnych latach podatkowych rozliczyć straty

Wspólnota mieszkaniowa ulokowała kapitał w banku na lokacie terminowej. Wynikiem tego działania jest uzyskanie dochodu w postaci odsetek od założonej lokaty. Czy dochód uzyskany z lokaty może korzystać ze zwolnienia podatkowego?

W maju 2011 r. spółka z o.o. udzieliła pożyczki. Umowa przewiduje, że pożyczka, należne odsetki i prowizja zostaną rozliczone do 31 grudnia 2011 r. Kiedy powstanie przychód z tytułu odsetek oraz prowizji?

W czerwcu 2011 r. spółka akcyjna sprzedała samochód osobowy. Był on objęty ubezpieczeniem AC w okresie od marca 2011 r. do lutego 2012 r. W sierpniu 2011 r. spółka powinna otrzymać od ubezpieczyciela zwrot składki za niewykorzystany okres ubezpieczenia. Jak spółka powinna rozliczyć w kosztach uzyskania przychodów część składki ubezpieczeniowej przypadającą na niewykorzystany okres, tj. za miesiące

Posiadamy wierzytelności o różnym stopniu przeterminowania. Wobec trudności z ich ściągnięciem postanowiliśmy sprzedać cały pakiet tych wierzytelności wyspecjalizowanej firmie windykacyjnej za 55% ich wartości. Na część tych należności utworzyliśmy w 2011 r. odpisy aktualizujące. Jak ująć w księgach rachunkowych ich sprzedaż? Czy strata ze sprzedaży wierzytelności może pomniejszyć dochód do opodatkowania

Dotychczas opisywaliśmy dokumenty papierowe na odwrotnej stronie, poprzez przystawienie pieczęci "sprawdzono pod względem merytorycznym, formalnym i rachunkowym - data, podpis .....; zatwierdzono do wypłaty - data, podpis .....", oraz zamieszczaliśmy tam dekret księgowy (Wn konto, Ma konto, kwoty). Część dokumentów księgowych obecnie ma postać elektroniczną, tj. kopie faktur sprzedaży, wyciągi bankowe

Prowadzimy działalność gospodarczą w zakresie dostawy materiałów budowlanych. Ze względu na fakt, że kilku developerów z regionu, którzy nabywali u nas towary, straciło płynność finansową, zastanawiamy się nad sprzedażą wierzytelności, które wobec nich posiadamy. Wierzytelności te nie zostały opłacone w terminie, pomimo doręczenia kontrahentom wezwania do ich zapłaty. Jesteśmy podatnikami VAT. Czy

Odbywanie podróży służbowych przez pracowników oraz przedsiębiorców wiąże się z koniecznością ponoszenia różnego rodzaju wydatków. W większości przypadków stanowią one koszty prowadzonej działalności gospodarczej. Dodatkowym bonusem podatkowym jest zwolnienie od podatku większości wypłacanych pracownikom świadczeń z tytułu odbywanych przez nich podróży służbowych. Te korzystne dla podatników rozwiązania

Pracownica dostarczyła nam 6 lipca 2011 r. zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorym 5-letnim synem na okres od 27 czerwca do 1 lipca 2011 r. W załączonym oświadczeniu ZUS Z-15 pracownica wykazała, że jej mąż jest osobą bezrobotną. Czy w związku z tym pracownicy przysługuje zasiłek z tytułu opieki nad chorym dzieckiem?

Zatrudniamy pracownicę od 5 lat ze stałym miesięcznym wynagrodzeniem 2500 zł. Pracownica przez ostatnie 2 lata przebywała na urlopie wychowawczym. Do pracy wróciła 1 czerwca br. W czerwcu zmieniły się zasady wynagradzania pracowników i na podstawie porozumienia zmieniającego, które pracownica podpisała, od czerwca przysługuje jej wynagrodzenie 2000 zł i premia miesięczna, której wysokość jest uzależniona

Zatrudniliśmy na stanowisku sekretarki byłą nauczycielkę, która z powodu choroby zawodowej pobiera rentę z tytułu niezdolności do pracy. Pracownica w maju br. ukończyła 50 lat. Przedłożyła nam zwolnienie lekarskie na okres 3 tygodni z powodu pobytu w szpitalu. Jest to jej pierwsza niezdolność do pracy w tym roku. Jakie świadczenie chorobowe przysługuje pracownicy przez okres przedłożonego zwolnienia

Zawarliśmy umowę zlecenia ze zleceniobiorcą na okres od 2 listopada 2010 r. do 31 października 2011 r. Z tytułu wykonywania umowy osoba ta podlega dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Zleceniobiorca przepracował 6 miesięcy (od 2 listopada 2010 r. do 30 kwietnia 2011 r.), a następnie bez żadnego usprawiedliwienia nie wykonywał zlecenia przez 2 miesiące (od 1 maja do 30 czerwca 2011 r.). 1 lipca br

Pracownik w czerwcu miał orzeczoną niezdolność do pracy na okres 22 dni: od 1 do 3 czerwca, od 6 do 10 czerwca, od 13 do 17 czerwca, od 20 do 24 czerwca oraz od 27 do 30 czerwca. Były to wyłącznie dni robocze; pracownik nie brał zwolnień lekarskich na soboty i niedziele, które są dla niego dniami wolnymi od pracy. Czy powinniśmy pracownikowi wypłacić wynagrodzenie chorobowe również za dni, na które