Zawarliśmy z pracownikiem umowę o pracę miesiąc przed jego przystąpieniem do pracy. Czy informację o warunkach zatrudnienia trzeba przekazać mu w ciągu 7 dni od zawarcia umowy czy od przystąpienia do pracy? Czy jeżeli zmieniamy godziny pory nocnej, a w naszej firmie nie ma regulaminu pracy, to musimy zmienić pracownikom informację o warunkach zatrudnienia?

Jak zakwalifikować osoby zatrudnione na stanowiskach wójta, zastępcy wójta oraz skarbnika w zakresie uprawnień pracowniczych? Czy te stanowiska zaliczamy do stanowisk urzędniczych?

Przyznaliśmy zleceniobiorcy zapomogę ze środków zfśs w związku z jego ciężką sytuacją materialną. Wynagrodzenie zleceniobiorcy podlega jednak na mocy tytułu wykonawczego zajęciu komorniczemu w związku z niespłaconą pożyczką bankową. Czy przyznana przez nas zapomoga również podlega egzekucji i czy powinniśmy ją przekazać komornikowi? Czy prawidłowe jest przyznawanie takich świadczeń zleceniobiorcom?

W związku z nowelizacją ustawy o VAT będziemy pozbawieni odliczenia VAT w 100% od zakupów związanych ze sprzedażą mieszaną. Dotychczas proporcja w naszej spółce wynosiła 99%. Nie mamy doświadczenia w proporcjonalnym rozliczaniu VAT. W którym momencie powinniśmy zastosować proporcję? Czy w momencie księgowania każdej faktury zakupu dokonywać podziału podatku na część podlegającą odliczeniu i niepodlegającą

Od 1 lipca 2011 r. każdy przedsiębiorca będzie mógł zarejestrować swoją firmę przez Internet, posługując się formularzem Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). CEIDG to system umożliwiający ewidencjonowanie działalności gospodarczej drogą elektroniczną i udostępniający informacje o przedsiębiorcach. Dotychczasowe wpisy z Ewidencji Działalności Gospodarczej gminy przeniosą

Prowadzę księgi handlowe spółki z o.o. Podczas czynności sprawdzających VAT za czerwiec urząd skarbowy zakwestionował mi odliczony VAT z faktury kosztowej za wynajem sali gimnastycznej dla naszych pracowników. Opłaty za tę fakturę spółka ponosi ze środków obrotowych firmy, ponieważ nie tworzymy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, a tym samym nie robimy odpisów na ten cel. Urząd skarbowy stoi

Prowadzę działalność gospodarczą w wydzielonej części własnego domu. Są to usługi rehabilitacji ruchowej. Świadczy je osoba posiadająca kwalifikacje rehabilitanta i fizjoterapeuty. Czy mamy obowiązek zapłaty podatku od nieruchomości?

Przy zakupie kawy i ciastek dla klientów firmy do końca marca 2011 r. nie odliczaliśmy podatku naliczonego z faktur dokumentujących ich zakupy. Czy od kwietnia 2011 r. od zakupów tych możemy odliczać VAT, tj. przysługuje nam prawo do odliczania podatku naliczonego? Czy w związku z tym mamy obowiązek wystawiać faktury wewnętrzne z podatkiem należnym?

Planuję likwidację firmy z końcem lipca. Wszystko wskazuje na to, że po rozliczeniu i ujęciu remanentu likwidacyjnego zostanie nadwyżka VAT (około tysiąca złotych). Czy mogę liczyć na jej zwrot na rachunek bankowy, wykazując tę kwotę w ostatniej deklaracji? Chodzi o to, że zwrot ten musiałby nastąpić już po zamknięciu firmy, tzn. z dniem 31 lipca zamykam firmę, do 25 sierpnia składam ostatnią deklarację

Pracownik otrzymał zaliczkę w walucie obcej (euro) na niezbędne koszty podróży i pobytu poza granicami kraju. Waluta obca została kupiona w banku współpracującym z naszą jednostką. Jakie kursy stosować w celu przeliczenia na złote kosztów zagranicznych podróży, gdy pracownikowi wypłacono zaliczkę w walucie obcej?

Spółka wybudowała budynek trzykondygnacyjny. Na parterze znajdują się przychodnia zdrowia i lokal wynajmowany na aptekę. Na pozostałych piętrach będą się znajdować sale zabiegowe, sale rehabilitacji i sale chorych. W maju spółka uzyskała pozwolenie na użytkowanie parteru. Pozostałe piętra nie zostały jeszcze odebrane, bo trwają tam prace wykończeniowe. Czy możemy uznać budynek za środek trwały i rozpocząć

Firma reklamowa zakupiła od drukarni 500 sztuk wizytówek po promocyjnej cenie 1 zł plus koszty transportu w wysokości 16 zł. Wizytówki te zostały następnie odsprzedane finalnemu odbiorcy już po cenie rynkowej. Czy po stronie firmy reklamowej powstanie dodatkowy przychód (poza przychodem ze sprzedaży) z tytułu otrzymania świadczenia częściowo odpłatnego?

1 lipca 2011 r. weszła w życie oczekiwana i głośno zapowiadana ustawa o ograniczaniu barier administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców, tzw. ustawa deregulacyjna. Większość zmian wprowadzonych tą ustawą została omówiona w Mk nr 11/2011. Na potrzeby tego artykułu ograniczymy się do opisania wprowadzonych nowelizacją uregulowań dotyczących leasingu konsumenckiego.

Uchwalona przez Sejm 28 kwietnia 2011 r. ustawa o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (dalej: ustawa nowelizująca) przewiduje zrównoważenie poziomu ochrony praw majątkowych płatników składek i ZUS w zakresie dochodzenia roszczeń z tytułu składek ubezpieczeniowych. Nienależnie opłacone składki - jak należności z tytułu składek - będą ulegały przedawnieniu po

Naszemu pracownikowi zatrudnionemu w dziale sprzedaży przyznaliśmy od 20 czerwca br. podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 150 zł. Dotychczas pracownik otrzymywał wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 3200 zł oraz dodatek stażowy w wysokości 10% wynagrodzenia podstawowego. Ponadto za czerwiec br. dostał on premię uznaniową w wysokości 280 zł. Pracownik jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu

Do celów podatkowych różnice kursowe rozliczamy zgodnie z art. 15a updop. W banku posiadamy rachunek walutowy prowadzony w euro, z którego dokonujemy zapłaty za towary zakupione od naszych kontrahentów (cena nabywanych towarów wyrażona jest w euro). Ponieważ prowadzimy także sprzedaż naszych wyrobów w euro, na ww. rachunek walutowy wpływają także kwoty należności w tej walucie. W związku z tym bardzo

Dostawca dostarczył nam fakturę za wykonaną usługę w ten sposób, że przesłał mailem skan faktury, którą sporządził w swoim programie fakturującym, wydrukował, opieczętował i podpisał, następnie zeskanował i przesłał w pliku PDF drogą elektroniczną. Twierdzi on, że tak dostarczona faktura jest dokumentem, na podstawie którego możemy rozliczyć VAT począwszy od 2011 r. 1. Czy taka faktura jest dla nas

Zawarliśmy umowę zlecenia ze studentem studiów magisterskich drugiego stopnia na okres 6 miesięcy od 1 lutego do 31 lipca 2011 r. Zleceniobiorca nie posiada innych tytułów do ubezpieczeń. 23 czerwca 2011 r. osoba ta ukończyła 26 lat. W jaki sposób powinniśmy dokonać rozliczenia składkowo-podatkowego wynagrodzenia należnego za czerwiec, jeżeli w umowie zlecenia wynagrodzenie zostało określone kwotowo

Wynagrodzenie wypłacane w ramach umów o staż studentom i absolwentom, będącym uczestnikami projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny Kapitał Ludzki, korzysta ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 137 updof. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu

Po śmierci matki córka przejęła prowadzenie sklepu z konfekcją. W wyniku działu spadku może już swobodnie dysponować pozostawionym towarem. Czy wartość przejętego towaru jest kosztem podatkowym w firmie córki? Czy otrzymane towary należy ująć w remanencie początkowym?

Spółka z o.o. (spółka A) zamierza kupić 100% udziałów w innej spółce z o.o. (spółce B). Wartość księgowa udziałów wynosi 100 000 zł, natomiast cena nabycia udziałów to 10 000 zł. Czy w wyniku tej transakcji powstanie w spółce A przychód podatkowy od różnicy między ceną nabycia a wartością udziałów?

Wykonujemy remont siłowni w budynku domu studenckiego. Jaką stawkę VAT zastosować? Chodzi o przerobienie szatni domu studenckiego na siłownię. Jaką stawkę VAT należy stosować w przypadku remontu pokoi w domu studenckim? Umowa obejmuje również remont chodnika (przejścia między budynkami domów studenckich). Cała oferta była na 7% VAT. Czy powinniśmy wyodrębnić remont chodnika i opodatkować go stawką

W czerwcu br. otrzymałam zaliczkę na poczet dostawy towarów, która będzie miała miejsce w lipcu br. Zdarzenie to udokumentowałam fakturą zaliczkową. Czy powinnam ją ująć w pkpir?

Od 1 lipca 2011 r. zacznie obowiązywać ustawa o działalności leczniczej, która zastąpi dotychczasową ustawę o zakładach opieki zdrowotnej. Nowa ustawa kompleksowo reguluje zasady funkcjonowania podmiotów wykonujących działalność leczniczą w Polsce. W zakresie uprawnień pracowniczych ustawa nie przynosi zasadniczych zmian, chociaż w pewnym ograniczonym zakresie radykalnie redukuje dotychczasowe uprawnienia